Conseils pour réussir un mauvais stage

Vous avez cherché votre stage pour toujours, et vous en avez trouvé un qui semble prometteur sur papier, et cela vous a enthousiasmé. Vous avez participé à l'interview. Vous avez eu une entrée fantastique. Mais au fil des jours, vous avez commencé à remarquer que vous rencontriez des problèmes inattendus. La première chose à faire est de ne pas "verrouiller". Si votre expérience n’est pas celle que vous espériez, vous pouvez toujours essayer de la transformer et de la faire fonctionner pour vous.

Ce qu'il faut considérer avant de quitter un mauvais stage

Ne renoncez pas à un stage car vos tâches consistent notamment à préparer du café et à classer. Chaque travail et stage s'accompagne de travaux pénibles. L'essentiel est d'examiner la situation dans son ensemble et d'identifier les tâches que vous pouvez transformer en expériences d'apprentissage. Si le classement ne constitue qu'une partie de votre travail, faites-le avec élégance et passez à des tâches plus difficiles. En alternant travail fastidieux et travail difficile, vous éviterez l'ennui. D'autre part, vous ne devriez pas désespérer ni le prendre personnellement si votre stage est trop exigeant.

Au lieu de cela, demandez de l'aide et des conseils à votre rapport direct ou à un collègue.

Liste de tâches pour gérer un mauvais stage

La première chose à faire est d’écrire tout ce que vous n’aimez pas sur votre stage. Suivant:

1. Parlez à votre superviseur - Informez votre superviseur de ce que vous souhaitez modifier, par exemple heures de travail, responsabilités, plus de travail, moins de travail ou un travail plus stimulant. Tenez un journal quotidien pour être bien préparé lorsque vous rencontrez votre patron.
2. Conjuguez vos collègues de travail - Recherchez des événements sociaux après le travail pour vous faire des amis et en apprendre davantage sur le secteur. La socialisation avec des collègues après le travail est également un excellent moyen de mieux comprendre la culture d'entreprise. Vous pouvez également constater que vous n'êtes pas seul. Par exemple, vous pouvez vous battre avec un patron trop critique et découvrir que votre patron a la réputation d'être exigeant et que cela n'a rien à voir avec la qualité de votre travail.

1. Trouver un mentor professionnel - Trouver un bon mentor au sein de votre organisation peut faire toute la différence lorsque vous rencontrez des difficultés lors de votre mauvais stage. Beaucoup d'étudiants trouvent qu'un mentor attentionné est un atout précieux pour transformer un mauvais stage en un bon moment.
2. Apprendre à s'entendre - Si le problème est un conflit de personnalité, considérez-le comme une occasion de vous préparer pour l'avenir. Où que vous travailliez, il y aura toujours des personnes avec qui vous préféreriez ne pas travailler ensemble. Il est important d'accepter et d'apprendre à travailler avec toutes sortes de personnes, y compris les personnes agaçantes.

1. Donnez plus pour obtenir plus - Une fois vos tâches fastidieuses terminées, montrez à la direction que vous prenez le travail au sérieux. Prenez l'initiative en vous adressant à votre patron pour lui confier des responsabilités plus stimulantes, même si cela implique de travailler pendant votre pause-déjeuner. En fin de compte, votre CV (et vos compétences) sera plus impressionnant.

Les mauvais stages arrivent aux bonnes personnes. Mais, avant de quitter, faites tout votre possible pour améliorer votre situation. Vous pourrez changer les choses plus souvent qu'autrement.