Liste des compétences techniques et exemples

Les recruteurs et les responsables du recrutement sont à la recherche de candidats capables d’intervenir dès le premier jour de travail et d’aider la société à atteindre ses objectifs.Cela signifie qu'il faut trouver des personnes possédant les compétences techniques appropriées pour faire le travail.

Les compétences techniques sont les capacités et les connaissances nécessaires pour effectuer des tâches spécifiques. Ils sont pratiques et concernent souvent des tâches mécaniques, informatiques, mathématiques ou scientifiques. Certains exemples incluent la connaissance des langages de programmation, des équipements mécaniques ou des outils.

Alors que les compétences techniques sont souvent les plus importantes pour les emplois liés aux technologies de l’information (TI) et à d’autres domaines des sciences, de nombreux autres secteurs recherchent également des employés possédant au moins certaines compétences techniques.

De nombreuses compétences techniques nécessitent une formation et de l'expérience pour être maîtrisées. Ils sont aussi généralement un type de compétence difficile. Les compétences générales sont celles qui peuvent être enseignées en classe. Elles peuvent être définies, évaluées et mesurées (par opposition aux compétences générales qui sont des attributs personnels qui vous aident à réussir au travail).

Cette liste de compétences techniques peut être utile pour les CV, les lettres de motivation, les candidatures et les entretiens. Inclus est une liste détaillée de cinq compétences techniques qui sont les plus souhaitées dans tous les secteurs.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Premièrement, vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans votre CV. Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains de ces mots clés.

Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner un exemple concret d'une occasion où vous avez démontré ces compétences au travail.

Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétence dans une interview. Assurez-vous d’avoir au moins un exemple pour une fois où vous avez démontré chacune des cinq compétences principales énumérées ici.

Bien entendu, les compétences requises varient en fonction du travail pour lequel vous postulez. Soyez donc précis lors de la liste du matériel, des logiciels, des programmes, des applications, etc.

Prenez le temps de faire correspondre vos qualifications à l'emploi et consultez nos autres listes de compétences répertoriées par métier et par type de compétence.

Cinq principales compétences techniques

1. Analyse de données volumineuses

À l'heure actuelle, presque tous les secteurs reposent sur des données, qu'il s'agisse de données sur leurs clients ou sur le succès de leur produit. Bien qu’il soit facile pour les entreprises d’obtenir des données, elles ont besoin d’employés qui peuvent collecter, organiser et interpréter ces données. Les compétences en analyse de données les plus prisées par les employeurs incluent:

• Algorithmes
• Compétences analytiques
• Big Data
• Calculateur
• Statistiques de compilation
• Analyse des données
• Data Mining
• Conception de base de données
• Gestion de base de données
• Documentation
• La modélisation
• Modification
• Analyse des besoins
• Recherche quantitative
• Rapports quantitatifs
• Analyses statistiques

2. Codage et programmation

Même si le poste pour lequel vous postulez ne concerne pas un «codeur» ou un «programmeur», la plupart des employeurs examineront attentivement les candidatures fournies par les candidats. Être capable de coder et de comprendre plusieurs langages de programmation fera de vous un excellent candidat dans de nombreux emplois. Parmi les compétences techniques clés recherchées chez les candidats aux postes informatiques, citons:

• Applications
• Certifications
• Codage
• L'informatique
• Configuration
• Service client
• Débogage
• Conception
• Développement
• Matériel
• la mise en oeuvre
• Informatique
• Technologie de l'information et des communications
• Infrastructure
• Les langues
• Entretien
• Architecture de réseau
• Sécurité Internet
• La mise en réseau
• Nouvelles technologies
• Systèmes d'exploitation
• La programmation
• Restauration
• Sécurité
• Les serveurs
• Logiciel
• Livraison de la solution
• Espace de rangement
• Des structures
• Analyse de systèmes
• Support technique
• La technologie
• Essai
• Outils
• Entraînement
• Dépannage
• Utilisabilité

3. Gestion de projet

Cela peut sembler être davantage une compétence molle qu'une compétence dure, mais la gestion de projet est essentielle pour tous les projets techniques. Être un bon chef de projet, c'est être un leader efficace, déléguer des tâches et mesurer le succès de chaque projet.

• Benchmarking
• Planification budgétaire
• Ingénierie
• Fabrication
• Spécifications suivantes
• Opérations
• Examen du rendement
• Planification de projet
• Assurance qualité
• Contrôle de qualité
• Calendrier
• Délégation de tâches
• La gestion des tâches

4. Expérience de médias sociaux

Ajouter une phrase telle que "expérimenté dans les médias sociaux" dans votre CV ne suffit plus pour impressionner la plupart des employeurs - aujourd'hui, beaucoup de gens utilisent les médias sociaux. Toutefois, si vous pouvez expliquer votre expérience avec certaines plateformes médiatiques et quantifier vos résultats, vous pourrez vous démarquer de la concurrence.

Cette compétence est particulièrement utile si vous recherchez des emplois dans les domaines des relations publiques, du marketing, du développement Web ou de tout autre domaine lié aux médias sociaux.

• Blogging
• La photographie numérique
• Médias numériques
• Facebook
• Instagram
• La mise en réseau
• Pinterest
• SEO
• Plateformes de médias sociaux
• Gazouillement
• analyses d'audience Internet

5. Rédaction technique

De nombreux emplois impliquant une communication écrite exigent que vous expliquiez des choses complexes d'une manière facile à comprendre. Vous devrez peut-être envoyer des messages aux clients ou aux fabricants, ou rédiger des communiqués de presse, du contenu Web ou des manuels pour les clients. Etre capable de communiquer des idées complexes de manière claire vous permettra de vous démarquer dans de nombreux emplois.

• Relation Client
• Email
• Rassemblement des exigences
• Recherche
• Experts en la matière (PME)
• Documentation technique

Compétences spécifiques à utiliser lors d’une recherche de carrière

En plus des compétences techniques nécessaires sur le lieu de travail, votre maîtrise de compétences spécifiques à un emploi peut vous aider à faire en sorte que vous soyez embauché ou promu. Celles-ci Les compétences techniques incluent l’expertise requise pour effectuer un travail, la connaissance d’applications logicielles et matérielles spécifiques et des compétences avancées en conception. Vos compétences hybrides amélioreront également votre candidature, quel que soit le type d'emploi pour lequel vous postulez.

Quelles sont les compétences professionnelles les plus utiles dans votre domaine? Au-delà de la liste des compétences spécifiques à un poste, vous pouvez identifier les réalisations et les capacités importantes en consultant les descriptions de poste dans les annonces pour des postes similaires. Il peut également être utile de consulter les profils LinkedIn des travailleurs ayant le même titre de poste et de rechercher des mots clés qui s'appliquent également à vos compétences.

Consultez également une liste des meilleures compétences à mettre sur votre CV pour voir ce que les employeurs recherchent chez les candidats qu’ils embauchent.