Histoire et culture d'entreprise d'Amazon.com

Si vous souhaitez travailler sur Amazon.com, vous devez connaître l'historique de l'entreprise. Grâce à cet aperçu, obtenez des informations sur le démarrage de la société et découvrez-en davantage sur sa culture d'entreprise.

Comment Amazon a commencé

Amazon est une société de commerce électronique Fortune 500 basée à Seattle, dans le Washington. Elle a la particularité d'être l'une des premières grandes entreprises à vendre des produits par Internet. En 1994, Jeff Bezos a fondé Amazon, qui a été lancé l'année suivante. Si vous avez un âge particulier, vous vous souvenez probablement qu'Amazon a commencé comme une librairie en ligne, puis s'est rapidement diversifié en ajoutant d'autres éléments, notamment des DVD, de la musique, des jeux vidéo, de l'électronique et des vêtements.

En 1999, cinq ans seulement après avoir créé Amazon, Jeff Bezos a été nommé "Personnalité de l'année" par le magazine Time. Il a reçu cet honneur en grande partie à cause du succès de l'entreprise dans la popularisation des achats en ligne.

Amazon.com Culture d'entreprise

Amazon.com se considère comme une entreprise entièrement centrée sur le client. En fait, il s'est décrit comme "obsédé par le client". La société est convaincue que si elle n’écoute pas ses clients, elle échouera. Amazon a déclaré vouloir profiter de toute opportunité qui se présenterait à la société en cette période de révolution technologique sans précédent.

Amazon ne croit pas seulement à donner la priorité aux clients, mais également à la propriété de son équipe. "La propriété compte quand on construit une grande entreprise", a déclaré la société. "Les propriétaires pensent à long terme, plaident avec passion pour leurs projets et leurs idées et sont habilités à contester les décisions avec respect."

Obtenir un emploi chez Amazon peut ne pas être facile (d'autant plus que l'entreprise est fière de ses objectifs élevés en matière d'embauche). Au moment de prendre une décision d'embauche, la direction demande: "Vais-je admirer cette personne? Vais-je apprendre de cette personne? Cette personne est-elle une superstar?"

Alors que les entreprises technologiques telles que Google Inc. sont connues pour les avantages qu’elle procure aux employés, Amazon fonctionne différemment. La société croit que la frugalité engendre la débrouillardise et l’autosuffisance.

Emplois chez Amazon.com

Au début de 2017, Amazon employait près de 269 000 personnes dans le monde. Il est connu pour ses innovations techniques et se vante du fait que ses ingénieurs gèrent des défis complexes en matière d’informatique à grande échelle. Les ingénieurs en développement de logiciels, les responsables de programmes techniques, les ingénieurs de test et les experts en interface utilisateur travaillent en petites équipes dans l’ensemble de la société pour créer une plate-forme de commerce électronique utilisée par les clients, les vendeurs, les marchands et les développeurs externes.

Le département informatique d’Amazon.com a également une responsabilité énorme, car il supervise un système énorme et extrêmement fiable. Amazon.com décrit le groupe informatique comme «des experts en systèmes, bases de données et réseaux (qui) construisent et exploitent des systèmes distribués extrêmement fiables et évolutifs avec des bases de données et une infrastructure de la taille d'un téraoctet pouvant gérer un nombre considérable de transactions».

La technologie sur Amazon.com est définitivement à la pointe! Parmi les postes techniques pour lesquels Amazon.com recrute régulièrement, citons:

• Ingénieur logiciel
• Développeurs web
• Chefs de projets / programmes techniques
• Ingénieur QA
• Ingénieur réseau
• Administrateurs système
• Administrateurs de bases de données

Compensation et avantages d'Amazon.com

La rémunération sur Amazon.com est connue pour être compétitive. Les avantages peuvent changer de temps en temps, mais incluent généralement les composants suivants:

• Assurance médicale, dentaire et vision avec couverture partenaire nationale
• Assurance vie et accident de base payée par l'entreprise avec couverture supplémentaire facultative
• Régime d'invalidité à court et à long terme payé par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés, y compris les services d'aiguillage pour personnes à charge et les services financiers / juridiques
• Comptes de dépenses flexibles pour soins de santé et pour personnes à charge
• Congés pour les employés
• Les avantages liés à l’épargne et à la retraite comprennent les unités d’actions réservées Amazon.com, le régime d’épargne 401 (k) associé à une entreprise

• De nombreux postes sont admissibles à une aide à la réinstallation par l’intermédiaire d’un fournisseur de services de réinstallation.