Comment faire pour obtenir un entretien Big Law Job Callback

Si tout se passe bien lors de vos entretiens d’origine avec les collaborateurs OCI, vous recevrez une offre de rappel. Un rappel téléphonique est une invitation à s’adresser au bureau du cabinet pendant une journée ou une demi-journée et à rencontrer divers avocats (associés et associés). Généralement, au moins un repas est inclus dans le calendrier des événements. Si le bureau se trouve dans une ville différente de celle de votre faculté de droit, il vous paiera normalement de prendre l'avion et de rester à l'hôtel (bien qu'il soit poli d'essayer de programmer toutes vos entrevues de rappel dans une ville donnée pour une période donnée, afin que les entreprises puissent partager les frais de déplacement).

Que se passe-t-il lors d'un rappel

Les rappels sont assez simples. À votre arrivée au cabinet, vous rencontrerez généralement le coordonnateur du recrutement, qui vous fournira de l’eau, répondra à toute question logistique urgente et vous dira peut-être un peu plus avec qui vous allez interroger. (Idéalement, vous avez demandé le calendrier des entretiens à l'avance, vous avez donc eu le temps de faire une entrevue avec vos intervieweurs. Sinon, écoutez attentivement la liste maintenant.) Lorsque vous rencontrez le coordonnateur du recrutement, votre travail consiste essentiellement à hocher la tête et à sourire. «L’école va bien, merci d’avoir demandé», etc.

Ne pas poser des questions controversées à ce moment-là (ou à tout moment de la journée). S'il y a des choses qui vous concernent potentiellement, vous pouvez toujours planifier une entrevue de suivi. après vous avez l'offre.

Une fois que vous aurez rencontré le coordinateur du recrutement, vous passerez à votre premier entretien avec un avocat. Ne vous attendez pas à ce que cette personne sache quoi que ce soit sur vous ou ait lu le matériel de votre demande. Les avocats sont occupés et peuvent remplacer une personne qui a abandonné à la dernière minute. Préparez-vous à parler de vous et à répondre à des questions très simples (qui sont clairement couvertes dans votre CV).

Idéalement, vous avez pratiqué quelques anecdotes légèrement amusantes sur votre temps à l’école de droit (ou sur tout autre sujet sans danger) que vous pouvez utiliser pour passer du temps lorsque votre intervieweur n’est pas particulièrement bavard ou bien préparé. Assurez-vous de pouvoir parler de tout ce qui se trouve sur votre CV et d’avoir examiné votre échantillon d’écriture et pouvoir en discuter en connaissance de cause. (Et apportez des exemplaires supplémentaires de tous vos documents, au cas où vous vous présenteriez en entrevue et que l’avocat n’ait aucune idée de qui vous êtes.)

Au bout de 20 à 30 minutes, le coordonnateur du recrutement reviendra vous accompagner à votre prochain rendez-vous ou l'avocat avec qui vous parlez vous y conduira. (Voir des avocats essayer de trouver le prochain bureau peut être une distraction fort amusante dans les grands bureaux, où la plupart des gens ne se connaissent pas vraiment.) Si vous avez besoin d’une pause dans la salle de bain, demandez de l’eau, du café, etc.

La prochaine interview

La prochaine interview sera en grande partie semblable à la première, vous permettant d’affiner votre scénario. À la fin de la journée, vous aurez raconté la même histoire à 5 à 10 personnes, ce qui est étonnamment épuisant! Préparez-vous à être fatigué et continuez.

C’est bien de poser les mêmes questions de base à chaque personne à qui vous parlez, pour que vous n’ayez pas à vous rendre fou en essayant de trouver de nouvelles questions excitantes toute la journée. «Sur quel type de projets travaillez-vous? Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans cette entreprise? Comment aimez-vous cela? Rester simple!

À un moment donné, vous prendrez un repas, généralement le déjeuner. Vous serez souvent amené à manger avec deux ou trois associés (et aucun partenaire). Mais ne vous y trompez pas: cela fait toujours partie de l’entretien et vous devez agir en conséquence. Faites attention à ce que vous commandez (quelque chose de facile à manger qui n’est pas l’objet le plus cher du menu), ne buvez pas et ne devenez pas trop amical. Ces personnes rendront compte de votre comportement, alors soyez professionnel.

Après le déjeuner, vous aurez peut-être plus d'entretiens (un café après le déjeuner n'est peut-être pas la pire des idées), ou vous pouvez simplement revenir en arrière avec le coordinateur du recrutement. Dans tous les cas, soyez sur votre meilleur comportement! Vous devez être poli avec toutes les personnes que vous rencontrez, de la réceptionniste au partenaire gérant. Être impoli n'importe qui peut condamner votre offre.

Suivi après l'entrevue

Une fois que vous partez, envisagez de faire un suivi avec un courrier électronique ou une note manuscrite, remerciant toutes les personnes que vous avez rencontrées pour leur temps. Les avocats vivent à l'heure facturable. Chaque entretien d'une demi-heure coûte au cabinet entre 200 et 500 dollars environ. Envoyez au minimum une note au coordonnateur du recrutement, le remerciant pour cette belle journée et réitérant votre intérêt pour le poste.

Ensuite, il est temps de s’asseoir et d’espérer le meilleur! Les entreprises embauchent selon des horaires différents, il se peut donc qu'il s'écoule un peu de temps avant que vous entendiez (ou vous pourriez avoir un message vocal avant de rentrer chez vous). Si vous ne recevez aucune réponse d’une entreprise depuis quelques semaines, n'hésitez pas à faire un suivi (poliment). Mais j'espère que vous n'aurez pas à attendre trop longtemps!