Que pouvez-vous apprendre de Pete Carroll?

Aux États-Unis, le football est le sport de spectateur le plus populaire, comme en témoignent les cotes d'écoute de la télévision et le statut de quasi-vacances attribué au Super Bowl chaque année. On a même tenté de faire du lundi après le Super Bowl un jour férié, de laisser la nation se remettre de ses "poursuites" enthousiastes le dimanche du Super Bowl.

Et les leaders des deux équipes qui se rencontrent chaque année dans le grand jeu attirent une attention extraordinaire. Le match du Super Bowl XLIX opposant les Seahawks de Seattle et les Patriots de la Nouvelle-Angleterre a mis en vedette les entraîneurs Pete Carroll et Bill Belichick.

La plupart des fans de football connaissent le mieux ces entraîneurs en raison du succès rencontré par leur équipe actuelle. Mais les récits sur la manière dont ils sont arrivés à ces postes sont également importants.

L'examen de la carrière de ces deux entraîneurs révèle de nombreuses leçons pouvant être appliquées dans votre propre carrière. La première partie de cet article présentait Bill Belichick. Cet article est axé sur les leçons pouvant être tirées de la carrière de Pete Carroll.

• Devenir un succès prend vite beaucoup de temps De 1973 à 1983, Pete Carroll a été entraîneur au niveau collégial, employé dans cinq universités différentes au cours de cette période de dix ans. Son premier travail dans la Ligue nationale de football a eu lieu en 1984 avec les Bills de Buffalo, suivis de passages avec les Vikings du Minnesota et les Jets de New York. Vingt ans d’entraînement adjoint dans les rangs collégiaux et professionnels avant de décrocher son premier poste d’entraîneur-chef. Cela a pris beaucoup de temps à apprendre et à perfectionner son art - et a sans aucun doute exigé de la patience et du dévouement. Êtes-vous prêt à passer des années à poursuivre votre objectif de carrière sans être frustré et à chercher un autre type de travail? Carroll était certainement.

• Si au début vous ne réussissez pas, essayez à nouveauEn 1994, Pete Carroll a été nommé entraîneur-chef des Jets de New York. À la fin de cette saison, après une fiche de 6-10, Carroll a été congédié. Pouvez-vous imaginer passer vingt ans à décrocher votre "emploi de rêve" pour le perdre en un an? Comment réagiriez-vous? Carroll se relève et occupe le poste de coordonnateur défensif des 49ers de San Francisco, reconstruisant son CV en deux saisons et étant embauché comme entraîneur-chef des New England Patriots pour la saison 1997. Il a été licencié après seulement trois saisons. un record de 27-21. Malgré ce revers, Carroll a persévéré et a changé ses perspectives de carrière en quittant la NFL.

• Si vous faites la preuve de valeur dans un seul secteur, vous pourrez peut-être retourner là où vous le souhaitez.Le prochain travail d'entraîneur de Carroll était avec l'Université de Californie du Sud. À l'époque, le fait de quitter la NFL aurait pu être perçu comme un revers. Et Carroll n'était même pas le premier choix de USC. Cependant, après une première saison difficile (6-6), Carroll a réussi à mener les Trojans à sept saisons consécutives de 11 ou 12 victoires. Après une année supplémentaire à l'USC, il s'est vu offrir le poste d'entraîneur-chef chez les Seahawks de Seattle depuis 2010. Bien qu'il soit peut-être difficile de caractériser la NFL et le football universitaire comme différentes industries, le mandat de Carroll chez USC a lui une troisième chance d'être un entraîneur-chef de la NFL. Au cours de votre carrière, quitter votre secteur d'activité actuel (sports, par exemple) pour un secteur similaire (hospitalité, voyages, divertissement) peut vous ouvrir de nouvelles perspectives et même améliorer votre CV au point de vous permettre de décrocher un excellent travail dans votre pays. secteur préféré. Regarder des opportunités en dehors du sport peut améliorer votre CV. Cela a fonctionné pour Pete Carroll et lui a permis de hisser le trophée Lombardi en 2014.