Que peut apprendre un employeur d’une lettre de motivation?
BIEN REDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION - TUTOLIFE
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La lettre d'accompagnement est la lettre commerciale personnalisée qui accompagne le CV lorsqu'un candidat postule à un poste au sein de votre entreprise. Les experts en recherche d'emploi disent aux candidats de cibler le contenu de la lettre d'accompagnement sur le poste annoncé.
Il est également conseillé aux candidats d’adapter clairement leurs compétences et leur expérience aux exigences du poste que vous souhaitez combler.
La lettre d’accompagnement, qui est beaucoup moins fréquemment révisée par les professionnels de la recherche d’emploi que le CV, donne une idée de la capacité du candidat à présenter ses lettres de créance. La lettre d'accompagnement vous en dit beaucoup sur le demandeur.
Que rechercher dans une lettre de motivation
A partir de la lettre de motivation, vous pouvez évaluer les compétences en écriture du candidat et sa capacité à faire une présentation par écrit. Vous pouvez observer leur souci du détail en évitant les fautes de grammaire, les fautes d'orthographe et les fautes de frappe. Vous pouvez évaluer la profondeur de leur intérêt pour le poste et leur conviction de l'adéquation de leurs qualifications pour votre poste annoncé.
La lettre d'accompagnement vous donne une vue d'ensemble du candidat: souci du détail, des connaissances et des compétences, de la personnalité, des intérêts, etc., quel que soit le candidat disposé à révéler dans la lettre d'accompagnement.
De manière significative, la lettre d'accompagnement vous permet de gagner du temps lorsque le demandeur a investi le temps nécessaire pour énumérer ses compétences et son expérience, car il répond à vos exigences.
La lettre de motivation réussie vous permet de décider rapidement si les qualifications du candidat correspondent à vos besoins - ou non. Cette attention portée à la personnalisation et aux détails peut également élever la candidature du candidat à votre liste.
Enfin, la lettre d’accompagnement est une occasion idéale pour le candidat d’aborder des problèmes que son CV pourrait ne pas résoudre à la satisfaction de son employeur. La lettre d'accompagnement peut expliquer des anomalies telles que des lacunes en matière d'emploi, des diplômes incomplets et des antécédents à long terme avec un seul employeur occupant le même poste. La lettre de motivation est l’occasion pour le candidat de briller.
Après la lettre d'accompagnement
Les employeurs courtois qui recherchent une réputation d’employeur de choix envoient une lettre d’accusé de réception. La prochaine étape à laquelle un candidat devrait s’attendre est soit une lettre de rejet du candidat, soit une demande d’entrevue ou un écran téléphonique.
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