L'ABC du patron Donner des cadeaux

Les règles d’étiquette professionnelle n’exigent pas que vous, ni aucun travailleur, donniez un cadeau à votre patron pour quelque occasion que ce soit. En fait, faire un cadeau quand ce n’est pas nécessaire peut sembler être comme si vous essayiez de vous frayer un chemin dans les bonnes grâces de votre patron. Et faire un cadeau inapproprié à votre patron pourrait le mettre mal à l'aise.

Toutefois, si vous estimez qu'il est impératif de faire un cadeau à votre patron (par exemple, si vous ne le faites pas, votre patron vous le montrera - une bonne indication que vous travaillez pour le mauvais patron) ou si vous voulez simplement donner votre patron un cadeau, vous devez connaître les lignes directrices.

Considérons d'abord un cadeau de groupe

Pour les anniversaires et les jours fériés, pensez à offrir un cadeau de groupe plutôt qu'un cadeau de votre part. Un cadeau de groupe vous enlève de la pression si votre budget est serré. En outre, il est possible que vous ne connaissiez pas suffisamment votre patron pour choisir le bon choix. Si quelqu'un d'autre coordonne déjà un cadeau de groupe, la meilleure approche consiste toujours à participer au groupe. Bien sûr, si votre patron reçoit un cadeau de groupe de tout le personnel du département et que vous ne participez pas, cela se reflétera mal sur vous.

Être discret

Si vous offrez un cadeau vous-même, livrez-le en privé sans faire de spectacle devant d'autres employés. Essayer de montrer ou de donner en cadeau aux autres travailleurs ne fera que déranger vos collègues. Alors, soyez un joueur d'équipe (pas seulement quand il s'agit de projets de travail) mais avec des cadeaux.

La seule exception raisonnable pourrait être si vous et votre patron êtes des amis en dehors du travail et que vous souhaitez faire quelque chose de très spécial pour reconnaître le côté personnel de la relation. Si tel est le cas, donnez le cadeau à votre patron en dehors du lieu de travail plutôt qu'au bureau.

Viser à plaire, pas impressionner

Gardez le cadeau simple, sincère et relativement peu coûteux, et évitez de donner des objets personnels tels que du parfum ou de l’eau de cologne. En outre, lorsque vous offrez des cadeaux exceptionnels, le destinataire est obligé de réagir de la même manière. S'il y a quelque chose, votre patron aimerait vraiment que ce soit plus de 25 $, puis demandez à un collègue de faire le cadeau avec vous. En règle générale, les cadeaux coûteux sont toujours mieux donnés (et reçus) lorsqu'ils viennent d'un groupe.

Ne jamais donner de l'argent en cadeau

Les cadeaux en espèces indiquent que c'est une décision de dernière minute et que vous ne vous souciez pas assez de connaître les goûts ou les intérêts de vos patrons. Une autre raison de ne jamais donner d'argent à votre patron est que de petites quantités semblent triviales et obligatoires et que de grandes quantités semblent gratuites ou peuvent sembler vouloir tenter de plaire à votre employeur. À moins que vous ne donniez des bonus de votre entreprise à vos employés, ne donnez jamais de l'argent en cadeau.

Une carte-cadeau est appropriée à donner à votre patron, mais même dans ce cas, réfléchissez-y: ne donnez pas à votre patron une carte-cadeau pour un café s'il ne boit pas de café.

Ne donnez pas de promesses ou de I.O.U.s

Ne donnez jamais de faveurs, ne proposez pas d'emmener votre chef en privé à un déjeuner ou à un dîner, ou à vous rendre à une autre personne Vous feriez mieux d'acheter une carte de vœux et d'écrire à la main quelque chose de méchant, qui se démarquera dans le monde numérique d'aujourd'hui. N'oubliez pas que votre patron peut avoir autorité sur vous au travail, mais ils sont toujours humains. Les gens aiment être rappelés et reconnus.