Que signifie "se pencher" pour les mères qui travaillent?

Au début de 2013, le terme «penché» a commencé à apparaître sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Le terme vient du livre "Lean In: Les femmes, le travail et la volonté de diriger" publié en mars 2013 par la chef de l'exploitation de Facebook, Sheryl Sandberg. Le livre tire ses origines d'une conférence TED 2010 organisée par Sheryl Sandberg intitulée "Pourquoi avons-nous trop peu de femmes leaders". Le but de son message était de convaincre les femmes professionnelles de rester sur le marché du travail et de "se pencher" sur le rôle qu'elles jouent. Voici les trois points clés de son discours.

Assayez-vous à la table

Elle a dit que quand un homme réussit, il s’attribue lui-même, mais que quand une femme réussit, elle l’attribue à l’autre, à la chance ou au fait qu’elle a vraiment travaillé très fort. Elle encourage les femmes à saisir les opportunités et les promotions et, plus important encore, à croire que nous les méritons. Elle a partagé des exemples montrant que les femmes estimaient qu’elles ne méritaient pas d’être promues au sein de leur entreprise. Mme Sandberg exhorte les femmes professionnelles à changer de perspective, à sortir de la ligne de touche et à "s'asseoir à la table".

S'asseoir à la table signifie ne pas laisser passer des opportunités. Pour faire entendre votre voix, fort et clair. Et pour être assez audacieux pour demander ce que vous méritez. Apportez votre chaise à la table, asseyez-vous droit et "penchez-vous".

Faites de votre partenaire un "vrai" partenaire

Elle déclare: "Si une femme et un homme travaillent à temps plein et ont un enfant, la femme accomplit deux fois plus de tâches ménagères et trois fois plus de services de garde." C'est une statistique prouvée et ça fait mal de l'entendre. Pas étonnant que les femmes quittent le marché du travail. Les hommes et les femmes doivent contribuer de manière égale à la maison pour que les femmes réussissent davantage sur le lieu de travail.

Cela signifie demander de l'aide quand vous en avez besoin. Cela signifie également déléguer, même si vous n’avez pas été invité à le faire. Asseyez-vous avec votre partenaire et parlez des travaux ménagers et de ce que vous aimeriez qu'ils vous aident. Lorsque vous définissez les attentes, tout le monde comprend ce qu’il doit faire.

Ne partez pas avant de partir

Mme Sandberg a expliqué comment, lorsqu'une femme commence à penser, elle répondra aux exigences d'un enfant dans sa vie. ce C'est quand elle commence à penser à quitter son emploi. Elle a appelé cela doucement "se pencher en arrière" dans son discours TED. Elle avise les femmes professionnelles que votre travail Besoins être utile de laisser votre enfant pour. Il doit vous engager et vous exciter, sinon, c’est à ce moment-là que vous commencerez à vous pencher doucement en arrière. Pour éviter de se pencher doucement en arrière, Mme Sandberg exhorte les femmes enceintes à maintenir leur appui sur la pédale d'accélérateur jusqu'au jour où vous partez en congé de maternité et jamais un instant avant.

Se pencher et aller pour elle

Elle poursuit en expliquant comment les femmes se retiennent involontairement dans leur carrière. Ensuite, elle utilise la phrase infâme "se pencher sur", cherche des défis et continue à poursuivre ses objectifs de carrière sans crainte.

Si vous êtes mince à Sheryl Sandberg, vous serez probablement promu, peu importe si vous avez de jeunes enfants.Elle a dit que vous n’ayez peut-être pas de difficultés à concilier travail et famille dans votre nouveau rôle. Vous vous sentirez audacieux dans votre travail acharné. Et quand viendra le jour où une promotion vous sera offerte, vous demanderez "Pourquoi pas moi? Plutôt que de demander" Pourquoi moi? ".

Au cœur de cette histoire, Sheryl Sandberg remet en question la notion selon laquelle les mères qui travaillent doivent choisir entre le travail et la famille. Elle met au défi que la piste de maman est la meilleure option pour toutes les mères qui travaillent. Plutôt que de se concentrer sur ce que vous ne pouvez pas faire ou sur les obstacles à votre promotion, elle exhorte les femmes à se concentrer sur les aspects positifs, à rechercher des possibilités et à saisir le jour. Elle a dit qu'elle espérait toujours créer un mouvement social, et "se pencher" est l'incarnation de ce désir.

Voici une citation du livre de Mme Sandberg qui résume magnifiquement sa mission:

J'ai écrit ce livre pour encourager les femmes à rêver grandes, à se frayer un chemin à travers les obstacles et à réaliser leur plein potentiel. J'espère que chaque femme fixera ses propres objectifs et les atteindra avec brio. Et j'espère que chaque homme fera sa part pour soutenir les femmes sur le lieu de travail et à la maison, également avec brio. Au fur et à mesure que nous utiliserons les talents de toute la population, nos institutions seront plus productives, nos foyers seront plus heureux et les enfants grandissant dans ces foyers ne seront plus retenus par des stéréotypes étroits.

Avant de décider de quitter votre emploi, demandez-vous si "vous pencher" serait un meilleur choix pour vous. Si vous êtes confus à ce sujet ou quel soutien vous aide à définir vos objectifs personnels, engagez un coach et soyez clair.