Perspectives d'emploi et profil de carrière du chef de police

Un chef de police est un dirigeant très visible du gouvernement de la ville. Le chef supervise les opérations et le budget du département de la police et est donc félicité pour ses succès et tenu pour responsable des échecs.

Le processus de sélection

En règle générale, lorsqu'un poste de chef de police devient vacant, la ville engage une société de recrutement de cadres pour effectuer au moins une partie des tâches de recrutement et de sélection lors du processus d'embauche. Habituellement, l’entreprise annonce le poste, recherche des candidats qualifiés et encourage ces personnes à postuler. Il peut exécuter d'autres tâches telles que décrites dans son contrat avec la ville.

Sous la forme de gouvernement fort maire, le chef de police se rapporte au maire, de sorte que le maire a la décision finale sur la sélection du nouveau chef. Dans la forme de gouvernement de conseil-directeur, le chef relève du directeur de la ville. Peu importe qui est le chef du chef, le chef l’informe des problèmes importants et des problèmes potentiels.

Dans les deux systèmes, un maire avisé ou un directeur municipal sollicitera les commentaires d'autres membres du personnel de la ville et de la communauté concernant la location. Le chef de police occupe une position de premier plan et le public doit avoir confiance en la personne choisie.

Les finalistes peuvent être interrogés par des panels de citoyens dans le cadre du processus d'entrevue. Ils peuvent également être contraints d'assister à des forums publics où les citoyens peuvent leur poser des questions. La scène ressemble beaucoup à une assemblée publique organisée par un politicien.

Éducation

Les chefs de police doivent avoir au moins un baccalauréat et de nombreuses villes exigent ou préfèrent un diplôme d'études supérieures. De nombreux policiers sont titulaires d’un baccalauréat en justice pénale. Si un officier veut devenir un jour chef, il devrait envisager un maître en administration publique ou en administration des affaires pour compléter son éducation de manière à s'aligner sur les tâches de direction et de gestion d'un poste de chef de police.

Expérience

Les individus deviennent des chefs de police vers le milieu et la fin de leur carrière. Les chefs ont une expérience étendue et progressivement responsable de l'application de la loi. Cette expérience peut inclure le service dans les forces de police étatiques et fédérales. Il doit inclure le service dans une force de police locale telle que le bureau du shérif ou le service de police de la ville.

Devoirs du chef de police

En tant que haut responsable d'un département de police, le chef a le dernier mot sur toutes les décisions d'embauche, de licenciement et de promotion. Les gestionnaires de niveau inférieur fournissent des recommandations sur les décisions relatives au personnel qui doivent être approuvées par le chef de police ou un représentant hautement digne de confiance. Un chef de police dans un grand département peut avoir des milliers d'agents sous sa responsabilité, tous mettant leur vie en danger, protégeant la communauté.

Les nouveaux chefs de police sont souvent surpris par le temps imposé par les postes à pourvoir. Les réunions du conseil municipal, les réunions de bénévoles, les déjeuners, les activités caritatives et les situations d'urgence se produisent souvent en dehors des heures normales de travail. Les fusillades impliquant des officiers, les crimes majeurs et autres urgences peuvent obliger un chef à quitter son lit à 3 heures du matin pour s’occuper de ses supérieurs, de ses subordonnés et des médias.

Même si les services de police ont généralement de meilleurs résultats dans le processus budgétaire que les autres services de la ville, la gestion d'un budget de service de police est difficile en raison des nombreuses priorités concurrentes. Les départements doivent rester présents 24 heures sur 24 dans les rues, acheter du matériel coûteux, comme des voitures de patrouille et des armes, et financer des programmes de prévention. L'attribution de fonds à ces priorités et à d'autres priorités concurrentes nécessite une vision, une stratégie et d'excellentes compétences en communication.

Le chef est la face publique du département. Les officiers se tournent vers le chef pour faire preuve de leadership. Le chef doit donc être un bon gestionnaire et se conformer à des normes éthiques élevées. La communauté se tourne vers le chef pour obtenir des réponses aux problèmes de criminalité.

En cas de crise, le chef de la police, le directeur de la ville, le maire et le responsable de l'information sont en communication constante pour s'assurer qu'un message cohérent est transmis au public. Les chefs de police peuvent organiser des conférences de presse et répondre aux questions des médias.

Ces responsables veillent également à ce que seules les informations appropriées soient diffusées. Par exemple, veillez à ce que les membres de la famille soient informés avant que le nom de la victime d'un meurtre ne soit divulgué et protégez les détails liés à l'affaire qui pourraient éclairer le criminel sur le déroulement d'une enquête.

Un salaire

Selon les données de 2018, les chefs de police gagnent généralement entre 96 700 et 108 631 dollars. Les chefs de très petit département gagnent moins que cette fourchette parce que les villes qu’ils desservent n’ont pas la capacité financière de payer plus.