Que faire si vous êtes licencié du travail

Que devriez-vous faire lorsque vous recevez un avis de mise en disponibilité? Quel est le meilleur moyen de survivre à une mise à pied? Comment devez-vous gérer le chômage? Si vous avez perdu votre emploi, vous n'êtes pas seul. Il y a toujours des entreprises qui suppriment des emplois ou des opérations de restructuration. C'est une activité normale dans la conduite des affaires dans l'économie actuelle.

Même lorsque le taux de chômage est faible, les organisations continuent de rationaliser leurs effectifs. il y a des industries qui perdent des emplois et des industries avec une stagnation des salaires qui sont en déclin.

Comment pouvez-vous dire si cela va arriver à votre travail? Avant la notification officielle, les rumeurs de réduction des effectifs se propagent souvent dans un bureau, de sorte que les employés peuvent être un peu préparés à une annonce de licenciement. Dans d'autres cas, la nouvelle est une surprise: vous êtes choqué, étonné et désagréable, et vous ne savez pas quoi faire maintenant que vous êtes au chômage.

Comment gérer un licenciement

Comment le gérer si vous êtes destinataire d'un avis de licenciement ou si vous perdez votre emploi sans préavis?

Avant tout, vous devriez vérifier auprès de votre entreprise les avantages auxquels vous pourriez avoir droit lorsque vous partez. Il est important d'être informé de vos droits en tant qu'employé afin que vous sachiez clairement où vous en êtes lorsque vous perdez votre emploi. Ensuite, il est important de faire une demande d’assurance chômage et de s’assurer que toutes les bases sont couvertes pour pouvoir commencer une recherche d’emploi.

Cependant, vous pourrez peut-être transformer une mise à pied en une nouvelle carrière. Voici comment gérer le chômage, lancer une recherche d’emploi et obtenir des conseils sur les mesures à prendre en cas de perte de votre emploi.

Vérifiez vos avantages

Si vous pensez vraiment qu'il y aura de mauvaises nouvelles, soyez prêt à demander à quels avantages les employés licenciés ont droit.

Si vous avez déjà été licencié et que vous n'avez pas été informé des avantages, appelez le service des ressources humaines de votre ancienne entreprise ou votre responsable pour lui demander des informations sur l'état de vos avantages:

• Informez-vous sur les indemnités de départ, les vacances accumulées, les heures supplémentaires et les congés de maladie, les prestations de retraite et l’admissibilité à l’assurance chômage. Si vous perdez votre emploi sans faute de votre part et que vous remplissez les conditions d'éligibilité, vous devriez avoir droit à une indemnité de chômage.
• Les indemnités de départ pourraient être négociables. Vous n'avez rien à perdre en demandant plus que ce qui est offert.
• Demander des informations sur le maintien des prestations d’assurance maladie et d’assurance vie. Si votre employeur compte plus de 20 employés, ils sont légalement obligés de proposer une assurance maladie par le biais de COBRA aux employés licenciés pendant au moins 18 mois. Cependant, il est utile de demander si vous seriez couvert pendant une certaine période sans aucun frais pour vous.

• L'assurance maladie est également disponible sur les marchés de l'assurance maladie du gouvernement. Voici des informations sur COBRA vs. Marketplace (Obamacare) Insurance.
• Vérifiez les options de traitement de votre régime de retraite 401 (k) ou de votre entreprise.
• Posez des questions sur les ressources de reclassement professionnel - certaines entreprises fournissent une aide à la recherche d’emploi.
• Demander une lettre de référence pour vos dossiers.

Prenez soin de l'essentiel

Une tâche importante pour les chômeurs et pour tous les demandeurs d’emploi est de planifier votre recherche d’emploi. Avant de pouvoir mettre en œuvre le plan, toutefois, vous devez vous occuper des bases.

Le problème le plus critique, dans la plupart des cas, est le revenu. Contactez votre bureau de chômage de l'Etat dès que possible pour déterminer si vous avez droit aux allocations de chômage. Si vous ne pouvez pas joindre les deux bouts - et beaucoup d’entre nous ne le peuvent pas - en cas de chômage, envisagez de travailler à la pige, d’occuper un poste temporaire ou d’organiser des concerts pour compléter votre revenu.

Obtenir de l'aide

Ne sois pas fier. Votre situation temporairement réduite pourrait vous donner droit à des coupons alimentaires ou à d'autres avantages gouvernementaux. N'oubliez pas que vous avez payé ces avantages sur chaque salaire que vous avez gagné. Les services sociaux de votre état peuvent vous informer de l'aide à laquelle vous avez droit.

Si vous êtes membre d'une église, demandez s'il y a de l'aide disponible. Les organismes communautaires disposent souvent de ressources pour aider les chômeurs avec des paniers de nourriture, des dons et des services de gardiennage.

Des ressources communautaires sont également disponibles pour vous aider avec les mécanismes de votre recherche d'emploi. De nombreux services publics de l'emploi et bibliothèques publiques disposent d'un accès à Internet, ainsi que de logiciels et d'imprimantes pour vous aider à produire un CV.

Ils peuvent également avoir des conseillers qui peuvent vous aider à rédiger un CV et une lettre de motivation et à trouver un emploi. Voici comment utiliser votre bibliothèque locale lorsque vous recherchez un emploi.

Évaluez vos objectifs

Recentrez votre énergie et profitez de ce gain de temps inattendu pour réévaluer vos objectifs de carrière, vous mettre sur la bonne voie et trouver un nouveau poste. De nombreux demandeurs d'emploi ont transformé une cessation d'emploi en une expérience positive.

Un départ forcé a souvent ouvert la voie à une nouvelle carrière plus satisfaisante et mieux rémunérée, qui n'aurait pas été envisagée dans d'autres circonstances.

Commencez votre recherche d'emploi

Passez en revue ces dix étapes pour trouver un nouvel emploi, y compris les endroits où chercher un emploi, les principaux sites d’emploi, comment utiliser vos relations, comment réussir une entrevue et faire un suivi.

Combien de temps faudra-t-il pour se faire embaucher

Combien de temps faudra-t-il pour aligner un nouveau poste? Il n'y a pas de réponse facile. Si vous avez des compétences en demande, cela peut arriver très rapidement. Sinon, il pourrait prendre plus de temps pour trouver un nouveau poste.

Si cela prend plus de temps que prévu, ne vous découragez pas. Il existe des stratégies que vous pouvez utiliser pour transformer votre recherche d'emploi même lorsque rien ne semble fonctionner. Trouver le bon emploi peut prendre du temps, mais cela se produira. Faites de votre mieux pour rester positif pendant que vous recherchez la prochaine étape de votre carrière.