Conseils pour garder le travail que vous avez

Les demandeurs d’emploi sans emploi me disent souvent de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour conserver l’emploi que vous occupez, à moins que vous ne soyez prêt à quitter votre emploi et à en avoir un nouveau.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre travail, avant de donner votre démission, jetez un œil à ces conseils pour garder votre poste. Vous n'avez pas besoin de rester pour toujours, mais si vous le pouvez, vous voudrez peut-être rester au moins jusqu'à ce que vous ayez un autre emploi en attente, car il est plus difficile de trouver un nouveau poste lorsque vous êtes au chômage.

Les 10 meilleurs conseils pour garder votre emploi

Essayez de faire le travail travail. Y a-t-il quelque chose que vous pourriez faire différemment pour que le travail fonctionne? Pourriez-vous demander un transfert ou un changement d'équipe? Y at-il quelque chose qui ferait une différence et vous convaincrait de rester?

Travailler dur. La plupart des employeurs ne s’inquiètent pas du peu de temps passé sur Facebook ou par SMS, mais concentrez-vous sur votre travail et donnez à votre employeur le temps pour lequel vous êtes payé. Lorsqu'il s'agit de prendre une décision de licenciement et que l'entreprise doit choisir, votre employeur conservera les employés les plus productifs. Assurez-vous que vous êtes l'un d'entre eux.

Si vous consacrez trop de temps à Facebook, rendez la visite du site Web plus difficile en installant un bloqueur Facebook dans votre navigateur. Google Chrome et Apple offrent tous deux un couple très efficace pour contrôler votre temps Facebook.

Être à l'heure. Les employés qui sont en retard au travail, prennent une longue heure de déjeuner, utilisent une tonne de maladie et / ou partent tôt chaque jour ne vont pas gagner de points avec leur patron. Soyez ponctuel et présent, au lieu de chercher des excuses pour expliquer pourquoi vous ne pouvez pas être au travail.

Si un problème personnel est la cause de votre retard, organisez une réunion avec votre supérieur hiérarchique pour expliquer la situation. Demandez-leur s'ils vous permettraient de rester en retard pour rattraper le temps perdu jusqu'à ce que vous résolviez le problème. La plupart des employeurs sympathiseront et feront preuve de souplesse si la question est suffisamment sérieuse.

Être un joueur d'équipe. Soyez un employé qui s'entend bien avec tout le monde, qui ne prend pas part aux commérages sur le lieu de travail et qui propose d'aider ses collègues. Une attitude positive et une gentillesse contribuent grandement à gagner le respect et la confiance de vos collègues. Cette approche conduira même à votre plus grande satisfaction et à votre plus grand bonheur au travail.

Être flexible. La flexibilité peut être un élément clé pour vous accrocher à votre travail. Lorsque votre entreprise a besoin de quelqu'un pour changer de poste, travailler le week-end, faire des heures supplémentaires ou assumer de nouvelles tâches, envisagez de faire du bénévolat si votre emploi du temps le permet.

Ne te plains pas. Personne n'aime les plaignants, quelle que soit la légitimité des plaintes. Si vous n'aimez pas votre travail, sachez qu'il y a beaucoup d'autres personnes qui saisiraient l'occasion de l'obtenir. Une façon d'arrêter de se plaindre est de pratiquer la reconnaissance en disant: «Je dois» faire quelque chose, au lieu de «je dois» faire quelque chose. En changeant un mot, vous commencerez immédiatement à voir le verre à moitié plein!

Il y a des cas où il est logique de prendre la parole. Si, par exemple, un collègue vous fait de la discrimination ou du harcèlement, il est important que vous ayez une réunion officielle avec une personne des RH.

Proposer de l'aide. Un des meilleurs moyens d’obtenir (ou de maintenir) la sécurité de l’emploi est de se porter volontaire pour de nouvelles initiatives, d’aider à la réalisation de projets et de prendre davantage de responsabilités. Cela vous sera également bénéfique: plus vous assumerez de tâches en dehors de votre zone de confort, plus vous apprendrez et grandirez.

Gardez les médias sociaux et travaillez séparément. Même si vous détestez votre travail, gardez-le pour vous ou pour votre famille et vos amis dignes de confiance. Ne publiez pas votre mécontentement sur les médias sociaux, car il est probable que la mauvaise personne le verra. Cela, en soi, peut vous coûter votre travail.

Sois positif. Une attitude positive est très contagieuse et constitue un élément clé pour conserver votre travail à long terme. J'ai un post-it sur mon bureau avec la citation suivante: «La gaieté est un choix» de Rosanne Cash. Le maintien d'une attitude positive, même dans les moments difficiles, facilitera beaucoup la vie de vos collègues. Si vous vous sentez coincé dans une ornière négative, apportez des modifications simples à votre routine quotidienne pour devenir plus positives.

Suck it Up. Peut-être que ce n'est pas votre travail préféré. Peut-être préféreriez-vous faire autre chose? Cependant, c'est un salaire et si vous avez besoin d'un revenu, il peut être judicieux de rester jusqu'à ce que vous obteniez un nouveau poste. Passez également un peu de temps à vous demander si le problème ne se résume pas à un emploi. Votre carrière a peut-être besoin d'un relooking.

Quand tout le reste échoue. Lorsque garder votre emploi n'est tout simplement pas faisable, et ce n'est pas toujours le cas, prenez le temps de vous préparer à la recherche d'emploi et de planifier votre départ. De cette façon, vous ne vous efforcez pas de trouver un emploi parce que vous venez juste d'être licencié. Mais assurez-vous d’avoir trouvé un emploi avant de quitter, si vous le pouvez. En fait, les recherches montrent qu’il est beaucoup plus facile de trouver un emploi quand on est employé.

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