Exemple de demande d'emploi interne

Ces instructions fournissent des conseils aux employés qui souhaitent postuler à des emplois internes au sein de votre organisation. Ils accompagnent la candidature interne en deux parties, pages deux et trois de cette fonction. N'hésitez pas à utiliser et / ou modifier le format pour répondre aux besoins de votre organisation.

Exemple de demande d'emploi interne

(Nom de votre organisation) se consacre à aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels par le biais d'opportunités de promotion et de transfert internes. L’un des outils que la société met à la disposition des employés pour la gestion de leur carrière est l’affichage des postes à l’interne (votre organisation). Cette procédure permet aux employés actuels de postuler à n’importe quel poste disponible avant ou au même moment où le poste est annoncé à l’extérieur de la société.

Les offres d’emplois internes sont régulièrement affichées sur le tableau d’affichage «Opportunités de carrière» situé à droite de la salle à manger. Les emplois vacants sont également affichés sur le tableau «Informations générales» par les horloges.

Pour postuler pour une ouverture:

Étape 1: Assurez-vous que vous remplissez les conditions d'éligibilité suivantes:

• Vous êtes un employé actuel et régulier (à temps partiel ou à plein temps (votre entreprise).
• Vous occupez votre poste actuel depuis au moins six mois. (Votre superviseur actuel peut définir des exceptions à cette exigence de six mois, qui doivent être cohérentes avec les besoins de l'entreprise.)
• Votre performance est conforme aux normes du plan de développement de la performance (PDP) ou aux normes de travail établies dans votre poste actuel.
• Vous n’avez pas eu d’employé conseil ou corrigé dans les six mois. Vous ne suivez pas de plan d'amélioration des performances pour votre poste actuel.

• Vous répondez aux qualifications listées pour le poste sur l’offre d’emploi.

Étape 2: Remplir un formulaire de demande d'emploi interne:

Les applications sont disponibles dans les ressources humaines, à la réception du bureau de la réception et dans les bacs à formulaires situés sur le mur de droite de la salle à manger. Joignez votre CV, si vous en avez un, à la demande dûment remplie.

Étape 3: Soumettez la candidature interne à votre superviseur pour approbation.

Étape 4: Soumettez votre candidature interne dûment remplie et approuvée aux RH.

Étape 5: Les candidats qualifiés participeront à une première entrevue avec le superviseur du poste s'ils ne se sont pas entretenus avec ce superviseur au cours des six derniers mois. Les finalistes participeront à deux autres entretiens, avec un représentant des ressources humaines et avec un client interne du poste ou un responsable. La personne sélectionnée sera avisée par le superviseur du poste.

Formulaire de candidature interne

Position publiée: _________________

La date d'aujourd'hui: ____________________

Prénom: ______________________

Adresse: ___________________________________________________________

Date d'embauche: _____________________ Position actuelle: _________________

Téléphone au travail: ____________________ Heure à la position actuelle: _____________

Téléphone (maison): ___________________ Téléphone (cellulaire): ________________________

Veuillez décrire vos qualifications (vos antécédents et votre expérience) qui font de vous un bon candidat pour ce poste. (Utilisez le dos si vous avez besoin de plus d'espace.)

Décrivez votre formation, y compris les majors, les mineurs et les domaines d’intérêt ou d’étude particuliers.

Plus haut degré acquis: ________________ École: _____________________

Énumérez la formation et les certifications liées au travail.

Pourquoi souhaitez-vous changer de position?

Signature du superviseur: ________________________ Date: _____________________

Formulaire de déclaration volontaire

Position publiée: _________________

La date d'aujourd'hui: ____________________

Prénom: ______________________

Adresse: ___________________________________________________________

Date d'embauche: _____________________ Position actuelle: _________________

Téléphone au travail: ____________________ Heure à la position actuelle: _____________

Téléphone (maison): ___________________ Téléphone (cellulaire): ________________________

Veuillez décrire vos qualifications (vos antécédents et votre expérience) qui font de vous un bon candidat pour ce poste. (Utilisez le dos si vous avez besoin de plus d'espace.)

Fournir cette information est strictement volontaire de votre part et n’est pas nécessaire pour compléter votre demande d’emploi, et la communication de cette information ou la non-communication de celle-ci n’affectera pas votre demande.

Les réglementations du gouvernement fédéral exigent (nom de l'organisation) de conserver des enregistrements des candidats à un poste par sexe et race. De plus, nous recueillons ces informations pour veiller à surveiller notre propre succès en encourageant les candidats divers.

Veuillez nous aider en fournissant les informations demandées. Fournir cette information est strictement volontaire de votre part et n'est pas nécessaire pour compléter votre demande d'emploi.

Femelle mâle_______

1. _______ afro-américain / noir (pas d'origine hispanique)

2. _______ Asiatique ou insulaire du Pacifique (comprend le sous-continent indien)

3. _______ Amérindien ou Indien d'Alaska

4. _______ Hispanique / Latino (culture ou origine espagnole, sans distinction de race)

5. _______ Blancs (personnes non d'origine hispanique, originaires d'aucun des peuples originaires d'Europe, d'Afrique du Nord ou du Moyen-Orient)

6. Course non incluse ci-dessus

Veuillez préciser _______________________________________.

Êtes-vous multi-racial ou multi-ethnique (parents de deux ou plusieurs des groupes énumérés ci-dessus)?

Oui Non ______

Si oui, veuillez préciser ________________________________________________________

Merci pour votre aide.