Construire un CV pour les emplois de vente

La plupart des gens ont un CV à jour qui répertorie leurs objectifs, leur expérience, leur éducation et le slogan apparemment obligatoire "références fournies sur demande". Avec autant de chercheurs d'emploi utilisant un format de CV commun, les responsables du recrutement sont contraints de filtrer parmi une multitude de CV soumis ou de chercher un candidat qui se démarque.

Un ou plusieurs?

Les demandeurs d'emploi qui recherchent activement un poste de vente et qui envisagent d'envoyer plusieurs copies de leur CV utiliseront probablement un seul CV. Ce curriculum vitae raffiné et professionnel doit fournir des informations générales mettant en valeur les compétences, l’expérience et la formation des demandeurs d’emploi, susceptibles de plaire au responsable du recrutement. En d'autres termes, les CV envoyés à plusieurs entreprises sont à la vanille. Ils ne sont pas adaptés à un poste spécifique ou à une entreprise spécifique.

Les curriculum vitae généraux sont soumis dans le but d'obtenir autant d'entretiens que possible du plus grand nombre possible d'entreprises.

Les demandeurs d'emploi qui adoptent une approche plus ciblée bénéficieront grandement d'un CV personnalisé qui est personnalisé pour chaque entreprise à laquelle le CV est soumis. Chaque CV reçoit sa propre "saveur" et est conçu pour ne pas faire appel au responsable général de l'embauche, mais à un responsable spécifique de l'embauche.

Cette approche ciblée est souvent ce qui fait qu'un CV se démarque de la foule.

Personnaliser votre CV

Sauf si vous envisagez d'envoyer une copie de votre CV à toutes les entreprises qui peuvent ou non avoir des débouchés pour les professionnels de la vente, vos résultats seront considérablement améliorés si vous envoyez un CV personnalisé à des employeurs individuels. Pour ce faire, vous devez commencer à rédiger votre CV avec des recherches. Par exemple, si vous apprenez qu'ABC Sales Enterprises a une ouverture pour un responsable de compte et que vos recherches montrent qu'ABC est le type d'entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, votre première étape de recherche consisterait à déterminer exactement le compte. représentant d’ABC vendrait, à qui ils vendraient et où ils vendraient.

Une fois que vous avez une bonne compréhension de ce qu'un responsable de compte travaillant pour ABC fait, il est temps de préparer votre CV. Votre objectif devrait être de cibler tout le contenu de votre CV sur ce que le responsable du recrutement pour ABC chercherait dans un CV.

Par exemple, si votre formation correspond bien à ce qu'un représentant commercial ABC aurait le plus probablement, assurez-vous de bien la souligner. Si, toutefois, votre expérience de vente ne correspond pas très bien, vous devez faire preuve de créativité et mettre en évidence la correspondance entre les compétences acquises au cours de votre expérience de vente et le poste de vente chez ABC.

Tout ce que vous mettez sur votre CV doit avoir un sens et être lié au poste pour lequel vous postulez. Construire un CV de vente de cette façon fait du résultat final, votre CV, un puissant outil de vente. Laissez vos candidats à la concurrence soumettre leur curriculum vitae et vous démarquer de la foule.

Envoi de votre CV personnalisé

Une fois que votre CV est personnalisé, vous voudrez probablement vous assurer qu'il sera entre de bonnes mains. Bien que vous puissiez simplement suivre les directives de soumission de CV qu'une entreprise vous donne, cela ne fera que placer votre CV dans la pile des autres CV reçus. Une meilleure approche consiste à remettre votre CV au responsable du recrutement. Si cela n’est pas possible, appelez l’entreprise pour connaître le nom du responsable du recrutement, le meilleur moyen de la contacter ainsi que son adresse postale.

Faites ensuite des recherches sur votre réseau et des sites tels que LinkedIN pour en savoir plus sur le responsable du recrutement. Cela pourrait vous donner des informations supplémentaires qui vous inspireraient pour modifier votre CV encore une fois ou vous donner des idées sur la façon de rédiger votre lettre de motivation pour capter l'attention du responsable du recrutement. Plus vous pouvez personnaliser l'ensemble du processus, mieux c'est.

Une fois que vous savez qui va lire votre CV, comment le mieux faire pour que votre CV soit entre leurs mains et en savoir le plus possible sur le décideur, envoyez votre CV personnalisé directement à cette personne. Une fois terminé, passez à votre prochaine opportunité d'emploi et répétez le processus dans son intégralité.