Politique relative aux congés de paternité dans la marine

Avant 2009, les pères de nouveau-nés ou les enfants adoptés dans l'armée ne pouvaient s'absenter à moins que leur congé ne soit imputé sur ce qu'ils gagnaient chaque année. Chaque militaire gagne 30 jours par an. Cependant, il existe maintenant dans l'armée un congé de paternité ou parental non imputable. Dix jours de congé non imputables équivaut à obtenir gratuitement quatre mois de congé accumulés au taux normal de 2,5 jours par mois.

La loi sur l'autorisation de la défense pour l'exercice 2009 a établi le programme de paternité, qui permet aux nouveaux pères de l'armée d'obtenir jusqu'à dix jours de congé non facturables. La loi laissait aux services individuels le soin d'élaborer des plans pour mettre en œuvre le nouvel avantage. Chaque branche diffère par le nombre de jours autorisés pour prendre des périodes de congé non imposables, ainsi que par le temps limité avant et après la naissance. Toutefois, si vous êtes déployé pendant la naissance, vous pouvez toujours prendre un congé de paternité supplémentaire à votre retour. Cette période de congé supplémentaire peut également être combinée à un congé régulier acquis au fil des années de service.

Quelques changements mineurs en 2017

La loi sur l'autorisation de la défense pour l'exercice 2017 a apporté quelques modifications à la politique et a en fait prolongé le temps que les différentes branches des services peuvent prendre en congé non facturable avant ou après la naissance d'un bébé dans la famille.Ce changement visait à respecter ou à rapprocher du temps disponible pour les homologues civils dans le secteur des entreprises. Le congé de maternité typique du personnel civil est de 12 à 18 semaines et dans les entreprises, le congé de paternité varie de 7 à 10 jours à 10 semaines.

Le nouveau projet de loi pour l'exercice 2017 donne un coup de fouet aux congés de maternité et de paternité. La politique existante du Département de la défense (DOD) de l'exercice 2009 définit le congé de maternité comme "une période de convalescence pouvant aller jusqu'à 6 semaines après la grossesse et l'accouchement". La nouvelle politique a prolongé la période de congé de maternité jusqu'à 12 semaines. Le DOD a également demandé une action législative pour prolonger le congé parental de 14 jours. Les congés parentaux accordés aux membres des services militaires dont le conjoint accouche ont été autorisés pour la première fois dans la loi relative à l'autorisation de la Défense nationale pour l'exercice 2009, pour une durée maximale de 10 jours.

Politique de la marine sur les congés de paternité et parentaux

La Marine a été le premier service à mettre en œuvre le nouveau programme. Annoncée initialement dans le message 341/08 de l’Administration de la marine (NAVADMIN), la politique de la marine en matière de congé de paternité stipule que les commandants sur la mission de l'unité, les circonstances opérationnelles spécifiques et le logement ou l'emploi du membre militaire - accordez dix jours de congé non imposable à un membre marié de la Marine en service actif et dont la femme accouche.

Plusieurs aspects du programme de congé de paternité de la Marine:

• Le congé de paternité peut être utilisé conjointement avec un congé ordinaire payant.
• Il n'est pas nécessaire d'utiliser le congé de paternité immédiatement, mais il doit être pris la première année (365 jours) de la naissance de l'enfant, bien qu'il soit possible de déroger à la limite de 12 ans si des circonstances exceptionnelles ont empêché le recours à la paternité. partir dans la limite.
• Le membre n’est pas obligé d’utiliser son congé par tranche de dix. Toutefois, il ne peut pas être utilisé consécutivement en même temps que la liberté (temps libre, comme les week-ends et les jours fériés), ou une liberté spéciale (comme un congé de trois jours). passer).

• Le droit est limité à 10 jours, qu’il s’agisse d’une naissance multiple (jumeaux, triplés, etc.).

En 2015, la secrétaire de la Marine, Mabus, a triplé les exigences de 2009 en passant à 18 semaines de congé de maternité payé pour la mère des membres de la Marine et du Corps des Marines. La politique à l'échelle du ministère de la Défense pour l'exercice 2017 annule le changement de politique apporté par le secrétaire de la Marine. La politique actuelle prévoit 12 semaines de congé de maternité et 10 jours de paternité pour les conjoints de la mère.

Couples militaires double service

Le ministère de la Défense demande des modifications législatives permettant à un deuxième parent, dans le cas de couples militaires ayant un double service, de demander deux semaines de congé parental. Les couples mariés dans l'armée (les deux conjoints sont en service actif) représentent plus de 80 000 couples. Actuellement, le temps passé dans la marine est de 10 jours pour tous les parents qui ne sont pas les fournisseurs de soins primaires.

Pour plus de détails, reportez-vous à MILPERSMAN 1050-430 - Congé de paternité.