Programme de congé de paternité de l'armée

L'Armée a été la dernière branche de service du Département de la défense à mettre en œuvre un programme de congé de paternité entré en vigueur en 2009. La loi relative à l'autorisation de la défense pour l'exercice 2009 a mis en place un programme qui prévoit jusqu'à 10 jours de congé non chargeable pour les nouveaux pères.

La loi laisse aux services individuels le soin d'élaborer des plans pour mettre en œuvre le nouvel avantage. La Marine a été la première branche à donner des détails sur son programme, suivie de l’Armée de l’Air, puis du Corps des Marines.

Détails du programme de congé de paternité de l'armée

En vertu du programme de l'armée, le congé de paternité doit être pris de manière consécutive et dans les 45 jours suivant la naissance de l'enfant. Les soldats déployés ont jusqu'à 60 jours après leur retour pour utiliser leur congé. Si le congé n'est pas pris dans les délais indiqués ci-dessus, les soldats perdent leur droit à ce congé.

La politique de l'armée de terre n'autorise le congé de paternité que pour un soldat marié en service actif, y compris le titre 10 et le titre 32, garde active et service de réserve, dont l'épouse donne naissance à un enfant. Il ne peut pas être appliqué aux soldats non mariés engendrant un enfant et ne s'applique pas actuellement aux soldats qui adoptent un enfant.

Congé de maternité et congé de paternité

Le programme de congé de maternité de l'armée permet aux femmes soldats qui accouchent de prendre jusqu'à 12 semaines de congé, une politique qui a été mise à jour en 2016. Cependant, les nouvelles mères en service actif ne peuvent être déployées jusqu'à six mois après l'accouchement.

Politique relative aux congés de paternité dans la marine

La Marine a été la première branche de l’armée américaine à mettre en œuvre le programme de congé de paternité du DoD pour 2008. Il stipule que les commandants accorderont 10 jours de congé non chargeable à un membre marié de la marine dont l'épouse donne naissance.

La politique de la Marine autorise l’utilisation du congé de paternité conjointement avec un congé imposable. Le congé de paternité n'a pas à être utilisé immédiatement après la naissance de l'enfant, mais il doit être pris la première année. Il est permis de supprimer la limite de 12 mois s'il existe des circonstances atténuantes.

Les congés de paternité ne peuvent pas être utilisés consécutivement avec d'autres congés normaux tels que les week-ends ou les congés militaires, ou des congés spéciaux tels que des laissez-passer de trois jours. Et même si la femme du marin donne naissance à des multiples, le congé de paternité est limité à 10 jours seulement et non à 10 jours par enfant.

Politiques de paternité de l'armée de l'air et du corps des marines

La Force aérienne demande aux nouveaux pères d'utiliser leur congé de paternité dans les 60 jours suivant la naissance de leur enfant. Dans certaines circonstances, à la discrétion du commandant, le congé peut être utilisé jusqu'à 90 jours après la naissance de l'enfant.

Pour les Marines, le congé de paternité doit être demandé dans les 25 jours suivant la naissance de l'enfant. Si un marine est déployé à ce moment-là, il pourra peut-être faire autoriser son congé en dehors de ce laps de temps de 25 jours, s'il est approuvé par son commandant.

Comme pour les politiques de la marine et de l'armée, le congé de paternité n'est accordé qu'aux aviateurs et aux marines mariés et dont la femme donne naissance à leur enfant.