Que m'arrivera-t-il si je suis mis à la retraite?

Votre entreprise a donc annoncé des congés. Ne paniquez pas. Voici ce qu'est un congé, et ce que cela signifie pour vous et pour votre avenir financier.

un congé est un congé forcé non payé. En période de difficultés économiques, de nombreuses entreprises licencient leurs employés par rotation, au lieu d'éliminer des postes ou de procéder à des mises à pied. Cette mesure est utilisée pour aider à sauver des emplois, à protéger le résultat net d'une entreprise et à la maintenir concurrentielle une fois que le marché commence à s'améliorer.

Les indemnités sont courantes dans les entreprises de fabrication, mais les agences gouvernementales ont également commencé à envisager et à utiliser des indemnités.

Le licenciement est-il légal?

Les entreprises ont le droit de modifier vos heures, tout comme elles ont le droit de mettre fin à votre emploi. Il peut être frustrant d’obtenir un sursis, en particulier si vous vivez de chèque de paye ou si vous avez du mal à joindre les deux bouts. Cependant, il est généralement préférable à l’alternative, qui risque de perdre votre emploi.

Comment un congé va-t-il m'affecter?

Une chose à garder à l'esprit: si vous êtes confronté à la possibilité d'un sursis, cela signifie que vous perdrez de l'argent. Ainsi, vous devez ajuster votre budget en conséquence pour planifier la perte de revenu.

Les congés peuvent être adoptés de plusieurs façons. Votre employeur peut simplement vous demander de prendre un jour de congé non payé une fois par semaine ou de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées à la fois. Le sursis peut être appliqué à tous les membres de votre entreprise en même temps, ou l'entreprise peut le remplacer par des employés différents à des moments différents.

Selon votre situation, vous devrez vous préparer à la perte de revenu. Si votre congé est étalé dans le temps, vous devrez peut-être rechercher une source de revenu supplémentaire à long terme, telle qu'un emploi à temps partiel. Si cela ne dure qu'une semaine ou deux, vous pouvez commencer à économiser dès maintenant pour le couvrir et éventuellement prendre un emploi temporaire pendant votre temps libre.

Puis-je utiliser mon fonds d'urgence pour couvrir mon congé?

Si vous disposez d'un fonds d'urgence suffisant, vous pourrez peut-être considérer le congé comme une occasion de vous détendre à la maison pendant une semaine supplémentaire ou un jour par semaine.

Cependant, si vous faites face à un congé, vous devriez toujours être responsable de la façon dont vous dépensez et épargnez. Si les choses ne s'améliorent pas au cours de la prochaine année, vous pouvez toujours faire face à une possibilité de mise à pied.

Comment puis-je me préparer à un congé?

Il est important de vous assurer que vous vivez selon vos moyens, quelle que soit la possibilité d'un congé. Mais si vous entendez des chuchotements de congé dans votre entreprise, c'est une bonne idée de mettre de l'argent de côté. Cela peut aider à couvrir le temps que vous êtes en permission.

Si vous ne vivez pas déjà avec un budget, le moment est venu de créer un budget que vous pouvez suivre. Vous voudrez peut-être envisager de réduire vos dépenses de manière à ce qu'un congé ne vous retarde pas dans vos paiements ou ne manque pas d'argent pour vos achats. Assurez-vous également que votre fonds d'urgence est complètement en place. Donc, si vous êtes mis en disponibilité, vous serez préparé financièrement.

Comment un congé affectera-t-il mes objectifs?

Si vous essayez de vous libérer de votre dette et d’utiliser l’argent supplémentaire pour payer vos dettes, vous voudrez peut-être mettre cet objectif en attente afin d’épargner afin de vous aider à faire face à la possibilité de mise en disponibilité ou de licenciement.

En fonction du montant de votre dette, vous pouvez différer vos paiements jusqu'à ce que vous sachiez si vous serez licencié ou, pire, si vous perdez votre emploi. Il est également extrêmement important de disposer d'un fonds d'urgence de trois mois pour vous couvrir pendant cette période difficile.

Que dit un congé sur la stabilité de mon travail?

Les congés peuvent être stressants, et si votre entreprise envisage de mettre des employés en congés, vous voudrez peut-être commencer à chercher d'autres emplois, au cas où elle déciderait de procéder à de nouvelles suppressions à l'avenir.

Vous n'avez pas nécessairement besoin de quitter le navire dès les premiers signes de problèmes, mais un arrêt de travail indique que votre entreprise ne va peut-être pas bien. N'oubliez pas que la meilleure position pour rechercher un nouvel emploi est pendant que vous êtes toujours employé.

Mis à jour par Rachel Morgan Cautero.