Conseils d'emploi pour les personnes de plus de 40 ans

Les travailleurs âgés, ceux âgés de 40 ans et plus, sont confrontés à des considérations uniques sur le marché du travail. Ce groupe de travailleurs fait partie d'une classe protégée par la législation fédérale sur l'emploi, qui protège les travailleurs âgés de la discrimination sur le lieu de travail.

En dépit de ces lois, il existe un biais d’âge dans de nombreux secteurs, notamment dans les domaines de la technologie et du droit. Certains employeurs hésitent à embaucher des travailleurs âgés pour diverses raisons. En plus d'un marché du travail difficile, les travailleurs plus âgés, membres de la génération X, des baby-boomers et de la génération silencieuse (ou les traditionalistes), rencontrent des difficultés supplémentaires pour trouver un emploi.

Cependant, il existe des moyens de faire de l’âge un atout et les articles ci-dessous offrent des conseils, des stratégies et des solutions aux personnes à la recherche d’un emploi dans la cinquantaine et au-delà.

Aller à la faculté de droit à un âge plus avancé

Vous envisagez une deuxième carrière en droit? Si vous avez plus de 40 ans, vous pouvez présumer que vous êtes trop vieux pour étudier le droit. Cependant, il n'est jamais trop tard pour retourner à l'école. Il est maintenant possible de profiter d'offres de cours flexibles et en ligne, et votre expérience de travail peut vous donner un avantage sur les autres lorsque vous postulez à des programmes en droit. Assurez-vous également de passer en revue ces inconvénients de la faculté de droit à un âge plus avancé.

Conseils d'emploi pour les travailleurs âgés

L'économie a repoussé plus de personnes de plus de 40 ans sur le marché du travail. Si vous avez atteint l'âge de la quarantaine ou au-delà, vous pouvez avoir le sentiment qu'il est difficile de rivaliser avec une mer de jeunes travailleurs. Comment pouvez-vous mettre en valeur vos années d'expérience tout en minimisant votre âge? Comment pouvez-vous lutter contre la discrimination fondée sur l'âge? Voici quelques réponses.

Conseils de reprise pour les travailleurs âgés

En tant que demandeur d'emploi de 40 ans et plus, vous devez apporter un soin particulier à la rédaction de votre CV. Bien que vous ne vouliez jamais mentir ou exagérer sur votre CV, vous pouvez prendre des mesures pour atténuer votre âge. Par exemple, supprimez les dates d'obtention du diplôme d'études secondaires ou collégiales et tous les antécédents de travail de plus de 15 ans. Vous pouvez également utiliser des mots à la mode de l'industrie pour montrer que vos connaissances sont à jour. Ces conseils de curriculum vitae à l'intention des travailleurs âgés fournissent des astuces et des conseils supplémentaires pour vous aider à minimiser votre âge et à mettre en valeur vos années d'expérience.

Conseils de réseautage pour les travailleurs âgés

Le réseautage est un moyen essentiel d’élargir votre cercle de contacts et de vous renseigner sur les possibilités d’emploi. La clé d'un réseau efficace est de se concentrer sur ce que vous pouvez faire pour aider les autres plutôt que de vous concentrer sur vous-même. Des experts en carrière de partout au pays ont été interrogés pour obtenir leurs meilleurs conseils en matière de réseautage pour les travailleurs âgés. L'une des recommandations est de se fixer comme objectif d'assister à un ou deux événements professionnels ou de réseautage par semaine. Une autre solution consiste à effectuer une recherche inversée sur LinkedIn afin de vous connecter aux employés des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.

Les employés reçoivent généralement un bonus de parrainage et une connexion rapide avec eux peut vous permettre d'obtenir le "in" dont vous avez besoin.

Conseils d'entrevue pour les travailleurs âgés

Vous pouvez être heureux d'obtenir une entrevue sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, mais la recherche d'emploi ne s'arrête pas là: vous devez épater les employeurs et leur expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste. Si vous avez plus de 40 ans, l'âgisme peut parfois nuire à la perception de l'intervieweur et à vos chances au cours d'une interview. Ces conseils d'entrevue pour les travailleurs âgés vous montrent comment vous pouvez vous démarquer du vaste bassin de jeunes travailleurs. Ils comprennent notamment l’intérêt que vous portez au travail et l’assurance de l’interviewer que vous vous engagez pour une période de temps raisonnable et pas seulement pour le court terme.

La recherche d'emploi 40+: Conseils d'experts

Des experts en carrière, des recruteurs, des cadres, des professionnels des ressources humaines, des coachs de carrière et des experts en entreprise ont été interrogés pour connaître leurs meilleurs conseils pour la recherche d'emploi chez les plus de 40 ans. Ils incluent la rédaction d’un blog ou l’amélioration de votre présence sur le Web en contribuant aux discussions afin que vous soyez plus visible; envisager des emplois de télétravail, car ils requièrent généralement plus d'expérience et restent à la pointe de votre secteur. Les conseils, à la fois non conventionnels et éprouvés, ont été réduits au meilleur du groupe. Si vous avez plus de 40 ans et recherchez un emploi, vous ne voudrez pas manquer ces stratégies pour la recherche d’emploi de plus de 40 ans.

Retourner à l'école plus tard: récits de réussite personnels

De nombreux travailleurs âgés retournent à l'école pour mettre à jour leurs compétences ou se préparer à une nouvelle carrière. Si vous avez plus de 35 ans et envisagez de retourner aux études, vous pouvez être incertain de la possibilité de partager une salle de classe avec des élèves plus jeunes que plusieurs décennies. Si vous avez des doutes sur le retour aux études à l'âge de cinq ans ou plus, ces histoires personnelles pourraient vous inspirer. Dans cette collection d'histoires sur le retour à l'école, les étudiants et les diplômés de tout le pays qui sont retournés à l'école après 35 ans sont interrogés.

Les élèves plus âgés ont partagé en toute franchise leurs défis et leurs triomphes et ont proposé des conseils pour leur permettre de retourner aux études plus tard dans la vie.