Programmes de formation pour diplômés collégiaux

Les entreprises de nombreux secteurs ont des programmes et des parcours structurés pour former les diplômés des collèges. Si vous êtes un étudiant de premier cycle ou avez récemment obtenu votre diplôme, ces programmes de formation conçus spécialement pour les diplômés de collèges peuvent constituer un excellent moyen de lancer votre carrière.

Industries avec programmes de formation universitaire supérieure

Il suffit de nommer une industrie ou un domaine et il existe probablement un programme de formation comprenant:

• Arts
• Technologie informatique et Internet
• Construction
• Les produits de consommation
• Consultant
• Énergie
• Divertissement
• Mode
• Gouvernement
• Santé
• Hospitalité
• Ressources humaines
• Assurance
• Informatique
• La finance
• Médias
• Recherche sur les médias
• Produits médicaux
• Relations publiques
• Édition
• Vente au détail
• Des sports
• Les télécommunications
• Transport

Programmes d'entraînement fonctionnel

Des programmes de formation fonctionnelle courants sont disponibles dans les domaines suivants: vente, gestion de détail, opérations, marchandisage, recherche, analyse, ressources humaines, gestion de projet, marketing, ingénierie, technologie de l'information, actuariat et souscription.

Ce que les employeurs recherchent chez les meilleurs candidats

Les qualifications et les exigences varient considérablement selon les entreprises et les domaines d’activité, mais certains thèmes communs méritent d’être examinés.

Pour les postes de formation en gestion, la capacité de leadership est valorisée. Cela peut être démontré par le biais de rôles productifs antérieurs avec des clubs et des organisations de campus, des équipes de projet académiques, des projets sportifs et / ou des projets de stage.

Pour des postes à orientation analytique ou de recherche, les employeurs favorisent les candidats dotés d’une solide réputation de rigueur académique et de réussite. La rigueur peut être démontrée par des cours avancés et des thèses.

Pour les domaines de la finance, de l'ingénierie et du conseil quantitatif, Les employeurs recherchent une solide formation en mathématiques, documentée par des cours quantitatifs, des projets universitaires, des emplois et des rôles sur le campus.

À vendreLes candidats stagiaires en perspective doivent être prêts à faire preuve de persuasion, de présentation, de finesse avec les personnes difficiles, de persévérance et de travail acharné.

Pour la mode, les candidats doivent afficher un flair personnel pour la mode et la créativité.

Fort compétences en écriture et facilité avec la technologie sont maintenant presque universellement recherchées dans tous les domaines fonctionnels. Les stages dans des domaines connexes et un intérêt démontré dans le domaine sont également valorisés à tous les niveaux.

Comment décrocher des positions dans des programmes de formation

De nombreuses organisations recruteront par l'intermédiaire du bureau des services aux carrières de votre campus. Contactez-les dès que possible pendant votre carrière universitaire pour identifier des cibles attrayantes.

Renseignez-vous sur les salons de l'emploi auxquels participe votre collège ou ceux ouverts à tous les étudiants, car de nombreux employeurs recrutent dans le cadre de ces événements. La plupart des organisations seront également ouvertes aux candidatures en ligne des candidats des écoles où elles ne recrutent pas. Commencez dès lors à dresser la liste de ces employeurs.

Pour trouver des programmes dans votre domaine d'intérêt, effectuez également une recherche en ligne. Utilisez des mots clés tels que "programmes de formation en entreprise pour les diplômés des collèges" ou "programme de formation en gestion des collèges".

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise, consultez la section Carrières de son site Web pour obtenir des informations sur les programmes de formation.

Vérifier les programmes de stages en entreprise

De nombreux employeurs utilisent désormais leurs programmes de stages pour évaluer les perspectives de leurs postes de troisième cycle plus permanents; ils peuvent embaucher principalement de ce groupe de stagiaires.

Envisagez de poursuivre certains de ces postes avant votre dernière année si possible. Certains de ces programmes de stage sont même ouverts aux personnes âgées l'été après l'obtention de leur diplôme.

Être un candidat compétitif

De nombreux programmes de formation sont très sélectifs. Il peut être difficile pour le candidat moyen d'éviter d'être écarté lorsque les recruteurs examinent les CV et le matériel de candidature. Bien sûr, vous devez prendre le plus grand soin de rédiger vos curriculum vitae et lettres de motivation bien rédigées et d’établir des arguments solides en faveur de votre aptitude à participer au programme. Assurez-vous que le personnel des services d'orientation professionnelle et les autres conseillers de confiance critiquent votre curriculum vitae, vos lettres et vos essais. Consultez également ces conseils pour savoir quoi faire pendant que vous êtes au collège pour obtenir un emploi après l’obtention du diplôme.

Assurez-vous que votre matériel d'application est parfait

Même avec des documents très bien construits, il peut être difficile pour la plupart des candidats de se démarquer.

Un moyen d’obtenir une visibilité supplémentaire en tant que candidat consiste à contacter le personnel des employeurs d’intérêt par l’intermédiaire des réseaux d’anciens étudiants et des contacts de la famille et des amis.

Demandez à votre carrière ou au bureau des anciens une liste de contacts chez vos employeurs préférés. Assurez-les que vous communiquerez avec ces personnes pour obtenir des informations et des conseils et que vous ne les sollicitez pas directement pour un emploi. Utilisez ces exemples de lettres de réseautage pour vous inspirer de votre propre correspondance.

Vous pouvez également demander aux parents une liste des personnes proches de la famille, figurant sur la liste des cartes de vœux ou invités à un mariage en famille. Envoyez-leur une note avec des mises à jour sur votre vie, y compris votre désir de travailler pour vos employeurs cibles. Demandez-leur s'ils pourraient vous présenter des contacts qu'ils ont dans l'une ou l'autre des entreprises. Une autre bonne stratégie consiste à parcourir votre liste d'amis Facebook récemment diplômés à la recherche de pistes supplémentaires.

Utilisez vos connexions

Les consultations d’information avec vos contacts vous permettront d’en savoir plus sur leur employeur et sur divers domaines de carrière, ainsi que de vous conseiller sur la meilleure façon d’obtenir un poste dans leur programme. Ce conseil peut inclure des commentaires sur votre CV et votre lettre de motivation. Si vous vous présentez bien, le contact pourrait faire passer un message positif aux recruteurs, ce qui augmentera les chances d'obtenir une interview.

Être flexible

Ne vous limitez pas à un employeur ou deux. Plus vous appliquez de programmes, meilleures sont vos chances d'être accepté pour un programme de formation.