Comment trouver un mentor de carrière

Un mentor de carrière est une personne qui partage ses connaissances et son expertise avec vous afin de vous aider à vous fixer des objectifs, à régler des problèmes et à faire les bons choix tout au long de votre carrière. J'ai eu le privilège d'avoir des mentors de carrière qui m'ont aidé tout au long de ma carrière.

Les mentors de carrière enseignent sur les affaires

Le premier était mon superviseur il y a plusieurs années. Il m'a appris à peu près tout ce que je sais sur les affaires et sur la communication efficace avec les gens. Il m'a également aidé à gravir les échelons de carrière dans notre entreprise, à ma recherche d'emploi et à continuer de fournir des conseils lorsque je suis parti.

Une autre personne qui m'a encadré était une personne possédant une vaste expérience de la rédaction de carrières. Quand elle et moi nous sommes rencontrés pour la première fois, je venais de faire la transition des ressources humaines et elle a partagé ses conseils et sa sagesse. Au fil des ans, elle a également contribué à promouvoir mon expertise, mes livres et mes autres travaux. Je ne serais pas où je suis aujourd’hui sans l’aide de mes mentors de carrière.

Un bon mentor de carrière, tout comme mes mentors, fournit volontairement ces conseils et assistance de carrière. La relation que vous entretiendrez avec votre mentor sera permanente - votre mentor peut vous guider tout au long de votre carrière. C’est une relation qui peut durer très longtemps. Un mentor peut être indispensable à la fois lorsque vous débutez et que vous gravissez les échelons de votre carrière.

Comment trouvez-vous un mentor? Cela peut être plus facile que vous ne le pensez. Brian Kurth, fondateur de VocationVacations Career Expériences et auteur de "Testez votre emploi de rêve: guide étape par étape pour trouver et créer le travail que vous aimez", partage ses conseils et astuces pour trouver un mentor de carrière:

Qui et comment demander de l'aide

L’étape la plus importante dans la recherche d’un emploi de rêve est peut-être de trouver une personne qui travaille déjà dans ce domaine et qui peut vous guider et vous conseiller au fur et à mesure de vos progrès. Je sais que cela semble intimidant, mais ce n’est pas nécessairement le cas. Croyez-le ou non, ce n'est pas aussi difficile que cela puisse paraître.

D'après mon expérience, de nombreuses personnes ont peur de demander l'aide d'un inconnu en tant que futur mentor. Pourquoi voudraient-ils vous aider, après tout? La réponse est simple: les gens aiment aider les autres.

En demandant de l'aide à un futur mentor, vous leur faites savoir que vous les admirez pour ce qu'ils font et que leur carrière est en demande. C’est un sentiment positif et beaucoup de gens sont heureux de savoir que leurs expériences et leurs points de vue sont précieux pour les autres.

Ce n’est pas universel, bien sûr, et tout le monde ne le verra pas de cette façon. Vous pouvez rencontrer une personne qui, à votre avis, pourrait être une candidate au mentorat qui se moque de ce que les gens pensent et qui ne souhaite pas vous aider tout au long de votre carrière. Mais si vous continuez à poser des questions, vous serez surpris de voir à quel point beaucoup de gens sont réceptifs.

Bien sûr, tous les candidats mentors ne seront pas des étrangers. Vous pouvez avoir un ancien patron, un professeur, un membre de votre famille ou un ami qui peut vous aider.

Conseils pour trouver un bon mentor de carrière

Même avec quelques mots d'encouragement, l'idée de chercher et de trouver un mentor de carrière peut sembler effrayante, alors voici quelques conseils pour vous aider à démarrer:

• Si votre carrière est nouvelle ou en évolution, il peut être judicieux de faire une recherche sur le terrain et de vous renseigner sur les personnes les plus performantes qui le composent.
• Apprenez ce que vous pouvez sur leurs antécédents, leur éducation et même leurs intérêts communs.
• Créez une liste de personnes qui semblent correspondre à vos objectifs de carrière.
• Commencez à contacter les personnes figurant sur votre liste, mais avancez lentement avec chacune d’elles. Commencez avec un email poli et formel pour vous présenter et voir qui répond.
• Soyez patient - vos candidats mentors potentiels peuvent être occupés et leur réponse peut prendre un ou deux jours.

• Essayez de nouer des relations avec eux et apprenez à connaître leur personnalité tout en essayant d'exposer la vôtre. Comme tant d'autres choses, lorsque vous trouverez le bon mentor, vous le saurez.

Les conseils et les conseils d’un bon mentor de carrière sont peut-être exactement ce dont vous avez besoin pour vous guider dans vos prochaines étapes de carrière. Bonne chance et qui sait, peut-être qu'un jour quelqu'un vous contactera pour devenir leur mentor.