Types de demandes d'emploi: formulaires et échantillons

De nombreux employeurs exigent de tous les candidats à un emploi, quel que soit l'emploi pour lequel ils postulent, qu'ils remplissent un formulaire de demande d'emploi. Il peut vous être demandé de soumettre une candidature, même si vous avez postulé pour un poste avec CV et lettre de motivation. De cette façon, l'employeur disposera de données cohérentes pour tous les candidats.

Une demande d'emploi signée (sur papier ou électronique) sert également à vérifier que les informations que vous avez énumérées sur la demande sont vraies.

Fournir des informations inexactes peut constituer un motif de cessation de la contrepartie de l'embauche ou de la cessation de l'emploi si les informations erronées sont découvertes après l'embauche de la personne.

Le but d'un formulaire de demande d'emploi

Qu'est-ce qu'un formulaire de demande d'emploi et quand est-il utilisé? Les formulaires de demande d'emploi (également appelés «formulaires d'emploi») font partie du processus de recrutement formel parfois utilisé par les entreprises pour s'assurer qu'elles ont rassemblé des données complètes et exactes auprès de tous les candidats. Ces formulaires demandent souvent certaines informations qui ne figurent pas toujours sur les curriculum vitae et les CV, telles que les références professionnelles ou personnelles, les noms d'anciens superviseurs et / ou une formation complète. Si vous décidez de soumettre votre CV en complément du formulaire de candidature à un poste, vérifiez-le avec votre candidature pour vous assurer qu'il n'y a aucune anomalie.

Informations personnelles requises pour une demande d'emploi

• prénom
• Adresse, ville, état, code postal
• Numéro de téléphone
• Adresse électronique
• Numéro de sécurité sociale
• Êtes-vous admissible à travailler aux États-Unis?
• Si vous avez moins de dix-huit ans, avez-vous un certificat de travail?
• Avez-vous été reconnu coupable d'un crime au cours des cinq dernières années? (les informations sur les condamnations varient en fonction de la loi en vigueur)

Formation et expérience requises pour une candidature

• École (s) fréquentée (s), diplômes, date d'obtention du diplôme
• Certifications
• Compétences et qualifications
• Grade Point Average (G.P.A.), si cela était supérieur à 3,50
• Activités parascolaires où vous avez exercé un rôle de leader
• Sociétés d'honneur

Antécédents d'emploi requis

• Employeur
• Adresse, téléphone, email
• Superviseur
• Titre du poste et responsabilités
• Un salaire
• Dates de début et de fin d'emploi (mois, jour et année)
• raison pour quitter
• Autorisation de contacter l'employeur précédent

Références

• prénom
• Profession
• Entreprise
• Adresse, téléphone, email

Types de candidatures

Si vous recherchez un emploi, comment postulez-vous? Cela dépend de l'employeur. Une candidature peut être complétée de plusieurs manières.

Il existe des demandes d'emploi en ligne, généralement sur le site Web d'un employeur, dans un kiosque d'embauche dans un magasin ou une entreprise, ou sur un appareil mobile utilisant une application. Dans certains cas, le simple fait de soumettre un CV et une lettre de motivation en ligne sera considéré comme votre candidature; vous ne serez pas toujours tenu de remplir les champs d'un formulaire de demande numérique. Cependant, dans de nombreux cas, les applications numériques exigent que vous introduisiez vos données directement dans leur système (vous permettant souvent de joindre des copies de votre CV et de votre lettre de motivation également).

Candidatures en ligne

Il existe des milliers de sites sur lesquels vous pouvez poster votre CV en ligne et remplir une demande d'emploi en ligne. Parfois, vous pouvez postuler en ligne sur des sites d'emploi tels que Monster.com ou des moteurs de recherche d'emploi tels que Indeed.com. D’autres fois, vous pouvez postuler directement sur le site Web de la société.

Demandes d'emploi en personne

De nombreuses entreprises, en particulier les employeurs du commerce de détail et de l'hôtellerie, attendent des candidats qu'ils postulent en personne. Ce n'est pas aussi compliqué que de postuler en ligne, mais vous devrez être prêt à postuler et même à interviewer sur place.

Demandes d'emploi par courriel

Lorsque vous utilisez le courrier électronique pour postuler à des emplois, il est important que toutes vos communications soient aussi professionnelles que si vous envoyiez une candidature papier. Voici des conseils sur la manière de soumettre des candidatures par courrier électronique.

Demandes d'emploi papier

Vous remplissez des formulaires de candidature papier si vous postulez en personne à un poste. Voici un exemple d'application de papier. Il comprend également les informations que vous devrez saisir si vous postulez pour un emploi en ligne.

Imprimez et exercez-vous à remplir ce formulaire de candidature à utiliser comme guide lors de la rédaction de candidatures.

Exemple de formulaire de demande d'emploi

Instructions: Imprimez clairement à l'encre noire ou bleue. Répondez à toutes les questions. Signer et dater le formulaire.

Informations personnelles

Prénom: _____________________________

Deuxième nom: ___________________________

Nom de famille: _____________________________

Adresse de rue: __________________________

Ville (*): État (*): Code Postal: _____________________

Numéro de téléphone: (___)_____________________

Adresse électronique: __________________________

Avez-vous déjà postulé / travaillé pour notre société auparavant? Y ou N

Si oui, veuillez expliquer (inclure la date): ________________________

Avez-vous des amis, des parents ou des connaissances qui travaillent pour notre société? Y ou N

Si oui, indiquez le nom et le lien de parenté: ________________________________

Si embauché, auriez-vous le transport pour aller au travail? Y ou N

Avez-vous plus de 18 ans? Y ou N

Si vous avez moins de 18 ans, avez-vous un certificat d'emploi / d'âge? Y ou N

Si vous êtes embauché, seriez-vous en mesure de présenter une preuve de votre citoyenneté américaine ou une preuve de votre droit de travailler légalement aux États-Unis? Y ou N

Avez-vous été reconnu coupable ou déclaré ne pas avoir contesté un crime au cours des cinq dernières années? Y ou N

Si oui, veuillez décrire le crime - indiquez la nature du ou des crimes, le moment et le lieu de la déclaration de culpabilité, et le règlement (règlement final) de l'affaire: ________________________________________________________________

Si vous êtes embauché, êtes-vous disposé à vous soumettre à un test de substance contrôlée? Y ou N

Position et disponibilité

Postuler pour: ___________________________

Salaire souhaité: ________ $

Êtes-vous candidat pour:

• Travail temporaire - comme travail d’été ou de vacances? Y ou N
• Travail régulier à temps partiel? Y ou N
• Travail régulier à temps plein? Y ou N

Si vous postulez pour un travail temporaire, indiquez votre durée d'emploi souhaitée ci-dessous:

Date de début: ___ / ___ / ___ Date de fin: ____ / ____ / ____

Jours / Heures disponibles

Lundi ____

Mardi ____

Mercredi ____

Jeudi ____

Vendredi ____

Samedi ____

Dimanche ____

Heures disponibles: du _______ au ______

Êtes-vous disponible pour faire des heures supplémentaires? Y ou N

Si embauché, à quelle date pouvez-vous commencer à travailler? ___ / ___ / ___

Pouvez-vous exercer les fonctions essentielles du travail pour lequel vous postulez, avec ou sans accommodement raisonnable? Y ou N

Si non, décrivez les fonctions qui ne peuvent pas être effectuées:

_____________________________________________________________

Education, formation et expérience

École secondaire:

Nom de l'école: ________________________

Adresse de l'école:________________________

Ville de l'école, Etat, Zip: ________________________________

Nombre d'années complétées: _______________

Est-ce que tu as été diplômé? Y ou N

Diplôme / diplôme obtenu: _______________

Collège / Université:

Nom de l'école: __________________________

Adresse de l'école:________________________

Ville de l'école, Etat, Zip: ________________________________

Nombre d'années complétées: ________

Est-ce que tu as été diplômé? Y ou N

Diplôme / diplôme obtenu: __________________

École professionnelle:

Nom de l'école: ________________________

Adresse de l'école: ______________________

Ville de l'école, Etat, Zip: ________________________________

Nombre d'années complétées: ________

Est-ce que tu as été diplômé? Y ou N

Diplôme / diplôme obtenu: __________________

Militaire:

Branche: ______________________________

Grade militaire: ________________________

Nombre total d'années de service: ________

Compétences / Devoirs: __________________________________

Détails connexes: ________________________________

Compétences et qualifications: Licences, compétences, formation, récompenses

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Parlez-vous, écrivez-vous ou comprenez-vous des langues étrangères? Y ou N

Si oui, indiquez quelle (s) langue (s) et dans quelle (s) langue (s) vous vous considérez-vous: ____________________

Histoire d'emploi

Vous devez être prêt à détailler chaque poste pour les cinq dernières années et à prendre en compte les éventuelles lacunes d'emploi au cours de cette période.

Avez-vous actuellement un emploi? Y ou N

Si vous êtes actuellement employé, pouvons-nous contacter votre employeur actuel? Y ou N

Nom de l'Employeur:_____________________________________

Nom du Superviseur:____________________________________

Numéro de téléphone:_____________________________________

Type d'entreprise:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

Ville, État, Zip: ________________________________________

Durée de l'emploi (inclure les dates): _____________

Salaire / Taux de rémunération horaire: ____________

Position et tâches: _______________________________________________________

Raison pour quitter: _____________________________________________________

Nom de l'Employeur: _____________________________________

Nom du Superviseur: ____________________________________

Numéro de téléphone:_____________________________________

Type d'entreprise:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

Ville, État, Zip: ________________________________________

Durée de l'emploi (inclure les dates): _____________

Salaire / Taux de rémunération horaire: ____________

Position et tâches: _______________________________________________________

Raison pour quitter: _____________________________________________________

Pouvons-nous contacter cet employeur pour obtenir des références? Y ou N

Nom de l'Employeur:_____________________________________

Nom du Superviseur:____________________________________

Numéro de téléphone:_____________________________________

Type d'entreprise:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

Ville, État, Zip: ________________________________________

Durée de l'emploi (inclure les dates): _____________

Salaire / Taux de rémunération horaire: ____________

Position et tâches: _______________________________________________________

Raison pour quitter: _____________________________________________________

Pouvons-nous contacter cet employeur pour obtenir des références? Y ou N

Références

Indiquez ci-dessous trois personnes qui ont eu connaissance de votre performance au cours des quatre dernières années. Veuillez inclure uniquement des références professionnelles.

Prénom et Nom: _____________________________________

Numéro de téléphone: ______________________________________

Adresse électronique: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

Ville, état, zip: __________________________________________

Occupation: ____________________________________________

Nombre d'années de connaissance: ______________________________

Prénom et Nom: _____________________________________

Numéro de téléphone: ______________________________________

Adresse électronique: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

Ville, état, zip: __________________________________________

Occupation: ____________________________________________

Nombre d'années de connaissance: ______________________________

Prénom et Nom: _____________________________________

Numéro de téléphone: ______________________________________

Adresse électronique: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

Ville, état, zip: __________________________________________

Occupation: ____________________________________________

Nombre d'années de connaissance: ______________________________

La certification

Je certifie que les informations contenues dans cette application sont véridiques et complètes. Je comprends que de faux renseignements peuvent constituer un motif de ne pas m'embaucher ou de mettre fin immédiatement à l'emploi si je suis embauché. J'autorise la vérification de toute information énumérée ci-dessus.

Date de la signature: ______________

Informations requises pour les demandes d'emploi

Comme indiqué ci-dessus, vous devrez fournir vos coordonnées, vos antécédents professionnels (y compris les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les postes occupés, le salaire et la durée de votre emploi) et votre formation. La plupart des entreprises vous demanderont également de fournir des références avec votre candidature.

Faites une liste des informations dont vous avez besoin pour postuler

Avant de commencer à remplir la demande, dressez une liste de toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler. Ayez vos antécédents de travail et d’autres informations à portée de la main pour simplifier le processus. Pour commencer, consultez ces conseils sur la manière de remplir une demande d'emploi.

Test pré-emploi

Certains employeurs vous demanderont peut-être de procéder à une évaluation des talents pour déterminer si vous êtes un candidat fort pour leur entreprise. Si un test en ligne fait partie de la demande, il vous expliquera comment le remplir.

Important à savoir: légalités d'application

Il est important de savoir que la fourniture d'informations inexactes sur la candidature peut entraîner la résiliation de la contrepartie de l'embauche. Si l'employeur découvre les données erronées après avoir embauché la personne, c'est un motif de licenciement. En fait, les candidats doivent signer la demande papier ou électronique pour vérifier que les informations fournies sont exactes. Alors, assurez-vous de vérifier votre demande une fois que vous avez terminé pour vous assurer que tout est vrai.