Que faire lorsque vous détestez votre emploi

Se rendre au travail tous les jours lorsque vous détestez ce que vous faites ou pour qui vous travaillez peut être un énorme défi, mais diffuser le fait que vous détestez votre travail au bureau, au restaurant ou, pire encore, dans tous les compromis Internet le niveau d'intégrité professionnelle que vous véhiculez et peut vous exposer si la mauvaise personne se présente à vos séances de ventilation.

Vous n'êtes pas obligé de rester dans un endroit qui vous semble tout simplement inapproprié. Vous pouvez et devez prendre certaines mesures pour passer à autre chose si vous détestez votre travail et que vous n'êtes pas heureux au travail. Trop de gens passent trop de temps à rester dans des emplois ou des environnements de travail qu'ils n'aiment pas, ou même qu'ils détestent activement. En plus d'être plus heureux, nous sommes tous plus performants lorsque nous occupons des emplois que nous aimons, ou du moins, que nous aimons et dans lesquels nous estimons avoir une marge de croissance.

Gardez vos pensées "je déteste mon travail"

Si vous détestez votre travail, gardez-le pour vous et votre famille ou vos amis proches. Ne faites pas exploser le monde sur les médias sociaux; plus vous exprimez votre dégoût, plus il est probable que la mauvaise personne rencontrera vos plaintes et les partage avec des collègues, des superviseurs ou même des dirigeants d'entreprise.

Mais les employés ne sont pas les seuls à utiliser des sites de réseautage social; les employeurs aussi. Les tweets, par exemple, apparaissent dans la recherche Google. Et si vous ne faites pas attention à vos paramètres de confidentialité sur Facebook, vous vous permettez également à la mauvaise personne de tomber sur votre frustration.Perdre votre emploi avant de commencer à en chercher un, simplement parce que vous vous en êtes plaint, est facilement évitable. Il est plus logique de planifier stratégiquement votre sortie de l’entreprise.

Savoir que ce n'est pas juste toi

Être la personne coincée dans une position de dire "je déteste mon travail" peut arriver à n'importe qui d'entre nous. Ça arrive. Le travail pourrait ne pas être ce que vous attendiez. Ou bien, le travail lui-même peut convenir, mais votre patron ou vos collègues sont affreux. Peut-être que vous n'aimez pas l'horaire ou vos clients, ou quelque chose d'autre sur l'environnement de travail.

Atteindre le point où vous avez reconnu que vous détestiez le travail n'est en fait pas un mauvais endroit pour être. Au moins, vous le savez et vous pouvez tracer un parcours pour les prochaines étapes.

Ne pas simplement arrêter

Ne quittez pas votre travail. La frustration de marcher cinq jours par semaine, 50 semaines par an à travers les portes d'un endroit où vous ne pouvez pas rester debout peut peser lourd, mais résigner à la hâte et se repentir à loisir ne sont tout simplement pas une option pour la plupart d'entre nous sans un autre poste assis à attendre dans les coulisses.

Commencez par examiner les options permettant de faire fonctionner le travail. Êtes-vous sûr de devoir arrêter ou pourriez-vous simplement traverser une période difficile? Y a-t-il quelque chose que vous pourriez faire différemment pour être plus heureux au travail? Pourriez-vous demander un transfert ou un changement d'équipe? Y at-il quelque chose qui ferait une différence et vous convaincrait de rester? Peut-être y a-t-il un moyen de changer les choses pour que vous aimiez au moins, sinon l'amour, votre travail. Réfléchissez aux solutions de rechange avant de prendre la décision de partir. Trouver un nouvel emploi n’est pas toujours facile, s’il existe une solution, il vaut la peine de poursuivre.

Préparez-vous à la recherche d'emploi

S'il n'y a pas moyen de rester, c'est bien aussi. Encore une fois, au moins vous savez. Ne quittez pas encore votre travail. Il est plus facile de trouver un emploi lorsque vous avez un emploi et vous ne serez probablement pas éligible au chômage si vous cessez de fumer.

Plus vous serez préparé avant de commencer à chercher, plus votre recherche d'emploi sera facile.

Prenez le temps de créer ou de mettre à jour votre profil LinkedIn. Rédigez un excellent résumé de profil LinkedIn qui sera remarqué par les responsables du recrutement. Mettez à jour votre CV. Obtenez quelques références alignées. Construisez votre réseau en vous connectant avec tous ceux que vous connaissez sur LinkedIn et avec les autres sites de réseautage.

Commencez votre recherche d'emploi

Commencez une recherche d’emploi, doucement et discrètement. N'annoncez pas le fait que vous cherchez du travail pour les mêmes raisons que vous gardez le silence pour haïr votre travail. Vous ne voulez pas que votre patron ou quelqu'un d'autre sache que vous envisagez de partir tant que vous n'êtes pas prêt à partager la nouvelle.

Les moteurs de recherche d'emploi sont la plate-forme idéale pour voir quels emplois sont disponibles pour les candidats possédant votre expérience. Passez du temps à en parcourir quelques-uns, puis testez les eaux. Commencez à postuler à des emplois et à discuter en privé (par courrier électronique, Facebook, messagerie LinkedIn, etc.) avec vos contacts de votre intention de passer à un nouvel emploi.

Vous ne savez toujours pas comment procéder? Il vous suffira peut-être de quelques conseils utiles pour lancer votre recherche d’emploi et la garder sur la bonne voie. N'oubliez pas que la recherche d'un nouveau poste peut prendre un certain temps. Soyez donc prêt pour le long terme.

Faites attention à ce que vous dites et à qui

Lorsque vous pensez avoir enfin trouvé ce nouveau poste de prune et que l'on vous a demandé d'interviewer, vous voudrez probablement le crier sur les toits. Encore. Ne diffusez pas le fait que vous avez détesté votre dernier emploi. Les entreprises vérifient les références. Ils vous interrogent sur les employeurs précédents lors d'entretiens et sur ce que vous dites est important.

Les recruteurs et les employeurs potentiels recherchent des personnes qui vont bâtir leur entreprise et leur réputation grâce à leur engagement et à leur contribution; pas les démolir. Entrer dans une interview avec l'idée que vous pouvez passer même une fraction du temps dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez (ou avez travaillé auparavant) en dit souvent beaucoup plus sur vous que l'entreprise. De plus, vous ne savez jamais qui votre enquêteur pourrait savoir, ni même si la société que vous essayez de quitter peut avoir des associations avec la société vers laquelle vous essayez de déménager.

Démissionner avec classe

Résignez avec grâce, avec un préavis de deux semaines. Offre de fournir une assistance pendant la transition et laisse, du mieux que vous le pouvez, la compagnie sans rancune.

En plus de ne pas valoir ce que cela pourrait coûter en termes de carrière, une approche de la Terre brûlée à la séparation ne vaut pas le temps et l'énergie, et de telles ouvertures compromettent votre intégrité professionnelle. Vous feriez mieux de concentrer votre énergie et votre perspective sur votre nouvel emploi et d'améliorer votre expérience, cette fois-ci.

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