Exemple de CV exécutif avec un profil

Voici un exemple de CV pour un dirigeant de niveau C. Ce curriculum vitae contient également un profil de curriculum vitae, qui est un bref résumé des compétences, de l’expérience et des objectifs du candidat en ce qui concerne une offre d’emploi. En utilisant un profil de CV (également connu sous le nom de «Profil de qualifications»), le candidat est en mesure de présenter de manière précise les compétences de mots clés qui garantiront que le CV obtienne des scores élevés lors de la numérisation par le système de suivi automatisé des candidats (ATS) d’un employeur potentiel.

Mettez en valeur vos réalisations

Les réalisations les plus impressionnantes du candidat, quantifiées par des montants en dollars et des pourcentages, sont mises en évidence dans une section consacrée aux "réalisations récentes" précédant la section traditionnelle "Expérience". La présentation de ces réalisations concrètes aidera à faire en sorte que le candidat se démarque immédiatement parmi ses concurrents. Les réalisations les plus importantes sont mises en évidence par un texte en gras.

Différentes réalisations à puces sont également intégrées à la section «Expérience», illustrant une fois encore les contributions impressionnantes de ce dirigeant aux sociétés pour lesquelles il a travaillé au cours de sa carrière.

La section "Éducation" du curriculum vitae comprend les diplômes de premier cycle et de cycles supérieurs que le candidat a obtenus.

Soulignez vos compétences en leadership

En plus de fournir des exemples concrets de vos réalisations, chiffrés en chiffres ou en pourcentages, essayez d'intégrer à votre historique de travail des verbes d'action puissants qui démontrent vos compétences en leadership. Les expressions fortes incluent «Promu pour diriger…», «dirigé», «dirigé», «guidé», «pionnier», «accéléré», «conduit» et «avancé».

Privilège votre expérience la plus récente

La plupart des cadres supérieurs ont de nombreuses années d’expérience et il est important de créer un «récit» qui montre comment l’on a réussi à gravir les échelons de la carrière avec succès. Comme pour les réalisations à puces, les promotions à des postes de responsabilité et d’autorité accrues doivent être mises en évidence dans votre CV.

Toutefois, il est préférable de ne pas décrire plus de 15 ans d’histoire professionnelle, à moins qu’une annonce de poste ne demande spécifiquement plus que cela. Il existe plusieurs raisons pour limiter l’expérience de votre CV à vos plus récents employeurs. Beaucoup d’employeurs sont coupables d’« âgisme »- étant donné le choix d’engager un cadre supérieur de 40 ans au lieu d’embaucher un homme de 55 ans plus proche de la retraite, ils embaucheront probablement le candidat le plus jeune, même si elle a moins d'années d'expérience.

Les employeurs préfèrent également embaucher des candidats ayant des antécédents récents de réalisation; les succès que vous avez obtenus au début de votre carrière ne sont tout simplement pas aussi importants que de prouver que vous êtes toujours un «producteur» de grand talent.

Si vous avez travaillé pour une entreprise prestigieuse au début de votre carrière, votre meilleure stratégie consiste à mentionner cela dans une phrase «Expérience supplémentaire» à la fin de votre CV: «L’expérience précoce inclut des rôles de chef de produit pour la société ABC (Flagstaff, AZ) et en tant qu'analyste de marché pour XYZ Corporation (Los Angeles, CA). ”

Longueur du CV exécutif

Les CV des candidats à un poste de niveau C peuvent être plus longs que la longueur standard d’une ou deux pages qui convient aux professionnels débutants et débutants. Les curriculum vitae de trois pages sont acceptables, car leur longueur permet de présenter une section «Réalisations» très détaillée. Cependant, gardez à l'esprit que toutes les informations que vous fournissez doivent être pertinentes lorsque vous parlez des qualifications répertoriées dans les listes de postes spécifiques auxquelles vous postulez. Rappelez-vous également que votre CV exécutif est ne pas une biographie professionnelle - il s'agit d'un document de marketing personnel qui sera d'autant plus efficace s'il se concentre exclusivement sur vos récents rôles et réalisations en matière de leadership.

Si vous arrosez votre texte avec trop d'informations verbeuses et non pertinentes, cela diminuera l'impact global de la présentation.

Exemple de CV exécutif avec profil

Ceci est un exemple de CV pour un poste de direction. Téléchargez le modèle de CV exécutif (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de CV exécutif avec profil (version texte)

Candidat Winston

000 Main Street, New York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

PLAN DE CARRIÈRE

L'occasion de diriger diverses équipes de professionnels vers de nouveaux sommets de succès dans divers secteurs hautement concurrentiels, sur des marchés de pointe et dans des environnements dynamiques.

QUALIFICATIONS DE BASE

• Solides qualifications techniques et commerciales avec une expérience impressionnante de plus de 15 ans d'expérience pratique dans la planification stratégique, le développement d'unités commerciales, la gestion de projets et de produits et les stratégies d'ingénierie système.
• Expérience dans les ventes nationales et mondiales, la rétention des clients clés et la notoriété de la marque.
• Solides compétences en développement des affaires axées sur la gestion des relations et la gestion de projets. Travailler volontairement après les heures normales et les fins de semaine pour assurer la réussite des élèves.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

TRADERS INTERNATIONAL, Wallace, CA

Vice-président principal et chef de l'exploitation, Printemps 2015-présent

Promotion de la supervision de la gestion stratégique et de la supervision opérationnelle du développement commercial et des opérations mondiales de la société afin de rationaliser les opérations, de réduire les coûts d’exploitation et d’accroître la rentabilité.

• Interfaces avec des partenaires et des clients importants pour développer et maintenir des stratégies organisationnelles, des efficiences opérationnelles et des propositions visant à accroître l'efficacité technique et la rentabilité.

Chef des finances par intérim, Automne 2014 - printemps 2015

Directeur financier par intérim pendant environ 18 mois au cours de la période de croissance rapide et de financement de la société.

• Obtention de tous les fonds pour le démarrage opérationnel de l'entreprise, y compris un financement de 10 millions de dollars suivi d'un financement supplémentaire de 30 millions de dollars.
• Configurez tous les liens, systèmes et processus financiers nécessaires à la conformité avec les principes comptables généralement reconnus (GAAP) des États-Unis.

ÉDUCATION

Master en administration des affaires (2014); GPA 3.9

École de commerce Waldrup, Hartford, Connecticut

Baccalauréat en génie électrique (2011); GPA 3.8

Université du New Hampshire, Rye, New Hampshire

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