• 2024-07-02

Apprenez à savoir si un email d'emploi est une arnaque

Comment savoir si mon mail a été lu ? (Méthode Chrome-Gmail)

Comment savoir si mon mail a été lu ? (Méthode Chrome-Gmail)

Table des matières:

Anonim

Comment savoir si un courriel concernant un emploi est une arnaque? Il peut être difficile de différencier les faux emplois des e-mails légitimes liés à l'emploi. Cependant, de nombreuses escroqueries d'emploi vous enverront un courrier électronique vous informant que vous avez obtenu le poste avant même de vous rencontrer en personne.

Parfois, "l'employeur" vous contactera brièvement au téléphone, mais la plupart de vos contacts avec "l'entreprise" se feront par courrier électronique. La "société" vous demande généralement de transférer ou de transférer de l'argent d'un compte personnel à un autre compte. Soyez prudent chaque fois qu'une entreprise vous demande de gérer de l'argent pour elle. aucun employeur légitime ne vous demandera de transférer de l'argent ou de payer pour être embauché.

Types d'escroqueries d'emploi par courriel

Certaines escroqueries d'emploi n'utilisent même pas de sites Web de recherche d'emploi; au lieu de cela, ils envoient des courriels directement à des adresses électroniques individuelles. Vous pouvez recevoir un courrier électronique vous proposant un emploi. l'e-mail provient souvent d'un compte Yahoo, AOL, Gmail ou Hotmail, bien que les escrocs utilisent parfois un faux nom de domaine d'entreprise.

Encore une fois, ces offres d’emploi non sollicitées ne sont pas légitimes; aucune entreprise ne vous proposera un emploi sans même savoir qui vous êtes. D'autres escroqueries par courrier électronique utilisent une technique appelée "usurpation d'identité". Ils vous envoient un email contenant un lien vers une publication qui semble provenir d'un site de recherche d'emploi légitime, mais qui est en réalité frauduleux.

Comment savoir si un email d'emploi est une arnaque

Voici un exemple d’escroquerie typique concernant le travail à domicile que j’ai reçue par courrier électronique. Le message électronique d'affichage de poste non sollicité accompagnait le logo CareerBuilder et indiquait que je l'avais reçu car mon CV était sur CareerBuilder (ce n'est pas le cas).

L'adresse de réponse est une adresse e-mail Gmail et le message ne m'a pas été adressé. Lorsque j'ai cliqué sur Répondre, j'ai découvert qu'il avait été envoyé à une adresse e-mail que je n'avais jamais utilisée pour rechercher un emploi. Le message dit de répondre au courrier électronique pour obtenir plus d'informations et une application.

Tout ce qui précède sont des drapeaux rouges. Il s’agissait d’un message électronique non sollicité - je n’avais pas postulé à ce poste ni publié mon CV. Le message ne m’était pas adressé et l’adresse de retour était une adresse électronique personnelle et non une adresse professionnelle. Quand j'ai googlé les noms de sociétés, les meilleurs résultats ont été obtenus sur des sites d'avertissement frauduleux. En outre, le traitement des paiements est une arnaque typique conçue pour collecter les informations de votre compte bancaire.

En termes simples, ne répondez pas aux offres d'emploi vous demandant de virer de l'argent, d'encaisser des chèques, de soumettre vos informations de carte de crédit, de payer pour un rapport de crédit ou d'effectuer toute autre transaction nécessitant des frais pour être embauché.

Exemple d'escroquerie d'emploi par courriel au travail à domicile

Cher, La société Nom de l'entreprise a été créée en 20XX par une équipe internationale d'experts en finances et en marketing. Nous nous spécialisons dans l'obtention de résultats commerciaux positifs en résolvant des problèmes de change, de paiements en ligne et de transactions en ligne, leurs outils étant des solutions innovantes, des techniques d'optimisation de hautes performances et de commerce électronique.

Nous proposons un poste "Directeur régional" à temps partiel "travail à domicile". Cela inclut le traitement des paiements entre les clients de nos partenaires et notre société, l’assurance que toutes les données personnelles relatives aux clients sont conservées, précises et discrètes, en identifiant les opportunités permettant d’améliorer la prestation des services.

Type de poste: Permanent. Horaires de travail: de 9h00 à 13h00 en semaine. Des heures supplémentaires variables sont également requises. Type de profession: temps partiel (occupation de 1 à 5 heures par jour). Salaire: 40 $ l'heure.

Qualités et compétences professionnelles:

Scrupuleux et diligent;

Maîtrise de l'informatique;

Bonnes compétences organisationnelles et administratives;

Une expérience préalable des procédures de paiement serait un atout;

Capacité de travailler indépendamment.

S'il vous plaît répondre à cet e-mail pour recevoir des informations supplémentaires et les formulaires de demande.

Cordialement, Robert Hugley, Responsable des ressources humaines, Nom de la compagnie


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