Voir un exemple de code vestimentaire décontracté d'affaires

Souhaitez-vous savoir ce que les employés peuvent porter dans un cadre de travail décontracté? Si vous êtes comme de nombreux employés, l'univers du vêtement de travail décontracté et professionnel est un bond en avant par rapport au temps où le formel était la norme sur les lieux de travail.

Peu à peu, cependant, la norme est devenue un travail occasionnel dans de nombreux lieux de travail, en particulier dans des environnements où les clients ne se rendent pas souvent. Le secteur formel règne toujours dans de nombreux secteurs tels que les cabinets d’avocats, les banques et le conseil en investissement, qui suscitent la confiance des clients. Toutefois, les employés des bureaux, des grands magasins, des industries manufacturières et de la vente au détail portent des vêtements de travail décontractés.

Les employés veulent porter une tenue de travail décontractée

En matière de tenue de bureau, les employés veulent s’habiller de manière plus décontractée. Dans une enquête réalisée par OfficeTeam, 56% des employés interrogés ont déclaré préférer des codes vestimentaires plus décontractés.

Cependant, quatre employés sur dix (41%) ont également admis qu’ils savaient parfois au moins si un vêtement convenait au bureau. "Tandis que les vêtements de travail biaisent de manière plus décontractée, les règles concernant les vêtements de bureau acceptables ne sont pas toujours bien définies", a déclaré Brandi Britton, présidente de district d'OfficeTeam.

"En plus de suivre les politiques officielles de l'entreprise, les employés doivent porter une attention particulière à la garde-robe des responsables et de leurs collègues. Si vous ne savez pas s'il est acceptable de porter quelque chose au travail, il est préférable de le faire en toute sécurité en le sautant."

En outre, OfficeTeam a découvert dans un autre sondage: «L’habillement pour le travail continue de ne plus être à la mode. La moitié (50%) des cadres supérieurs interrogés ont déclaré que les employés portaient des vêtements moins formels qu’il ya cinq ans. (31%) des employés de bureau ont indiqué qu’ils préféreraient travailler dans une entreprise ayant un code vestimentaire décontracté pour les affaires; 27% sont en faveur d’un code vestimentaire décontracté ou de l’absence de code vestimentaire."

Les cadres supérieurs interrogés ont déclaré que les deux violations les plus fréquentes de leur politique en matière de code vestimentaire décontracté sont que les employés s'habillent trop avec désinvolture (47%) ou qu'ils ont trop de peau (32%).

Si vous souhaitez éventuellement obtenir une promotion et être bien pensé au sein de votre entreprise, vous avez tout intérêt à respecter le code vestimentaire en vigueur.

Ce que portent les gestionnaires et les cadres supérieurs établit une norme que les autres employés voudront imiter.

En outre, de nombreux employés conservent des vêtements au travail, ce qui rehaussera le professionnalisme de leurs vêtements décontractés lorsque cela sera approprié pour leurs clients. Un exemple courant est de s’habiller en tenue d’affaires décontractée tout en gardant une veste au dos de la porte pour la porter au bon moment lors d’événements.

Tenue de travail décontractée au travail

Voici un exemple de code vestimentaire pour un environnement de travail décontracté. Suivez ces instructions lorsque vous vous habillez pour le travail ou préparez votre propre code vestimentaire. Les employés apprécient de connaître vos attentes, si elles existent.

Comme indiqué dans les résultats de l'enquête OfficeTeam, les employés sont réellement intéressés à porter des vêtements de travail appropriés au travail. Ces directives détaillées fournies dans ce code vestimentaire décontracté des affaires les aideront à prendre ces décisions.

Avez-vous mis en place un code vestimentaire dans le passé qui a échoué? Cela se produit souvent lorsque les employés n'étaient pas impliqués dans la mise en place des règles. Ils échouent également lorsqu'ils sont gérés et appliqués de manière incohérente. Voici ce que vous pouvez faire pour réussir le nouveau code vestimentaire.

Un exemple de code vestimentaire décontracté d'affaires

L’objectif de votre entreprise en matière de tenue vestimentaire décontractée est de permettre à nos employés de travailler confortablement sur leur lieu de travail. Néanmoins, nous avons encore besoin de nos employés pour projeter une image professionnelle de nos clients, employés potentiels et visiteurs de la communauté. La tenue de travail décontractée est la norme pour ce code vestimentaire.

Étant donné que tous les vêtements décontractés ne sont pas adaptés au bureau, ces directives vous aideront à déterminer les vêtements appropriés pour le travail. Des vêtements qui conviennent à la plage, au jardinage, aux clubs de danse, aux séances d’entraînement et aux compétitions sportives peuvent ne pas convenir à une apparence professionnelle au travail.

Les vêtements qui révèlent trop de décolleté, le dos, la poitrine, les pieds, le ventre ou les sous-vêtements ne sont pas appropriés pour un lieu de travail, même dans un cadre décontracté.

Même dans un environnement de travail décontracté, les vêtements doivent être pressés et jamais froissés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont inacceptables. Toutes les coutures doivent être finies. Tout vêtement comportant des mots, des termes ou des images pouvant choquer d'autres employés est inacceptable. Les vêtements portant le logo de la société sont encouragés. Les noms de marque d’équipe sportive, d’université et de mode figurant sur les vêtements sont généralement acceptés.

Certains jours peuvent être déclarés déguisés, généralement le vendredi. Ces jours-là, les jeans et autres vêtements plus décontractés, mais jamais des vêtements potentiellement offensants pour les autres, sont autorisés.

Guide de la tenue d'affaires décontractée au travail

Ceci est un aperçu général de la tenue de ville décontractée appropriée. Les éléments non appropriés pour le bureau sont également répertoriés. Aucune des deux listes n'est exhaustive et les deux sont ouvertes au changement.Les listes vous indiquent ce qui est généralement acceptable comme tenue vestimentaire décontractée et ce qui n’est généralement pas acceptable comme tenue décontractée.

Aucun code vestimentaire ne pouvant couvrir toutes les éventualités, les employés doivent faire preuve d'un certain jugement dans le choix de leurs vêtements à porter au travail. Si vous avez des doutes sur les tenues de travail professionnelles acceptables et professionnelles, veuillez vous adresser à votre superviseur ou à votre personnel des ressources humaines.

Pantalons et pantalons de costume

Les pantalons qui ressemblent aux Dockers et autres fabricants de pantalons en coton ou en matière synthétique, de laine, de flanelle, de capri habillé et de jolis pantalons de synthèse sont acceptables. Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent les jeans, les pantalons de survêtement, les caleçons, les bermudas, les shorts courts, les salopettes à bretelles, les leggings et tout pantalon en spandex ou autre, comme ceux que l'on porte pour le cyclisme.

Jupes, robes et costumes jupés

Les robes et jupes tout-aller, ainsi que les jupes fendues aux genoux ou au-dessous du genou sont acceptables. La longueur de la robe et de la jupe doit être suffisamment longue pour que vous puissiez vous asseoir confortablement en public. Les jupes courtes et serrées qui montent à mi-hauteur de la cuisse ne conviennent pas au travail. Les mini-jupes, jupes-short, robes de soleil, robes de plage et robes à bretelles spaghetti sont inappropriées pour le bureau.

Chemises, hauts, chemisiers et vestes

Les chemises tout-aller, les chemises habillées, les chandails, les hauts, les chemises de golf et les cols roulés sont des vêtements acceptables pour le travail. La plupart des vestes de costume ou de sport sont également des vêtements acceptables pour le bureau si elles n'enfreignent aucune des directives énumérées.

Une tenue vestimentaire inappropriée pour le travail comprend les débardeurs; dessus de ventre; chemises avec des mots, termes, logos, images, dessins animés ou slogans potentiellement offensants; Hauts-bas; dessus avec les épaules nues; pulls molletonnés et t-shirts, sauf s'ils sont portés sous un autre chemisier, chemise, veste ou robe.

Chaussures et chaussures

Les chaussures de marche ou d'athlétisme conservatrices, les mocassins, les sabots, les chaussures de sport, les bottes, les chaussures plates, les talons habillés et les chaussures de type pont en cuir sont acceptables. Le port de bas est acceptable par temps chaud. Les chaussures de sport flashy, les tongs, les tongs, les pantoufles et les chaussures à bout ouvert ne sont pas acceptables au bureau. Des chaussures à talons et à talons fermés sont nécessaires dans la zone des opérations de fabrication.

Bijoux, maquillage, parfums et cologne

Devrait être de bon goût, avec un perçage corporel visible limité. N'oubliez pas que certains employés sont allergiques aux produits chimiques présents dans les parfums et le maquillage. Portez donc ces substances avec précaution.

Chapeaux et coiffes

Les chapeaux ne conviennent pas au bureau. Les couvre-chefs requis à des fins religieuses ou pour honorer les traditions culturelles sont autorisés.

Conclusion

Si les vêtements ne respectent pas ces normes, comme déterminé par le superviseur de l'employé et le personnel des Ressources humaines, il sera demandé à l'employé de ne pas porter l'article inapproprié au travail.

Si le problème persiste, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal à la première infraction. Toutes les autres politiques relatives à l'utilisation du temps personnel s'appliqueront. Des mesures disciplinaires progressives seront appliquées si les violations du code vestimentaire se poursuivent.

Avertissement: Les informations fournies, bien que faisant autorité, ne sont pas garanties en termes d’exactitude et de légalité. Merci de faire appel à une assistance juridique ou à l’assistance de ressources gouvernementales nationales, fédérales ou internationales pour vous assurer que votre interprétation et vos décisions juridiques sont correctes pour votre région. Cette information est uniquement à titre indicatif.

Ressources supplémentaires sur les codes vestimentaires

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