Liste des compétences en travail d'équipe et exemples

Les employeurs s'attendent à ce que les employés soient des joueurs d'équipe. Le travail en équipe est nécessaire dans presque tous les secteurs, des services aux entreprises aux technologies de l'information en passant par les services de restauration.

Cela est vrai même s'il semble que votre travail convienne mieux à un travailleur indépendant. Vous pouvez effectuer la majeure partie de vos tâches seul, mais vous devez toujours être en mesure de penser votre travail dans le contexte des objectifs plus larges de l’entreprise et de communiquer vos réalisations à d’autres personnes au sein de l’organisation.

Quel que soit votre rôle, vous devez être en mesure de bien travailler avec les autres - et également transmettre ce fait aux responsables du recrutement, aux recruteurs et aux employeurs potentiels. Analysez toutes les offres d'emploi et vous constaterez que même les annonces qui recherchent des «débutants» suppriment inévitablement l'expression «joueur d'équipe».

Voici une liste des compétences de travail en équipe que les employeurs recherchent dans les curriculum vitae, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens. Insistez sur celles qui sont mentionnées dans la description du poste, mais n'hésitez pas à compléter votre candidature en mentionnant les autres candidatures.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Tout d’abord, c’est une stratégie intelligente d’utiliser autant de mots de cette compétence que vous pouvez dans le texte de votre CV, aussi bien dans le résumé initial de vos qualifications que dans vos descriptions de vos antécédents professionnels. De nombreux employeurs utilisent des systèmes automatisés de suivi des candidats pour classer les CV qu’ils reçoivent. ces systèmes sont programmés pour rechercher et hiérarchiser des «mots-clés» particuliers (généralement, les compétences ou les «qualifications» énumérées dans la liste des emplois d’un employeur).

La deuxième place pour intégrer ces compétences de travail d’équipe est dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, essayez de mentionner un ou deux de ces termes, en fournissant un exemple concret d'une occasion où vous avez démontré ces compétences au travail.

Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétence lors de votre entretien. Assurez-vous d'avoir au moins un exemple d'une fois où vous avez démontré chacune des cinq compétences principales répertoriées ici. Choisissez des histoires qui mettent l’accent sur vos compétences et montrent comment elles vous ont aidé à résoudre les problèmes de l’organisation. Soyez aussi spécifique que possible.

Pour donner à vos exemples un impact maximum, essayez d’inclure des statistiques quantifiables - chiffres, pourcentages ou dollars - pour montrer les résultats tangibles de vos efforts.

Bien entendu, chaque poste nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description du poste et concentrez-vous sur les compétences répertoriées par l'employeur. Consultez également nos autres listes de compétences répertoriées par métier et par type de compétence.

Top 5 des compétences de travail en équipe

1. La communication: Être un bon membre de l’équipe, c’est être capable de communiquer clairement vos idées au groupe. Vous devez pouvoir transmettre des informations par téléphone, par courrier électronique et en personne. Vous voulez vous assurer que votre ton est toujours professionnel mais amical. La communication verbale et non verbale est importante lorsque vous travaillez avec un groupe en personne.

   Reprendre les compétences des mots clés: Conseil, Collaboration, Contribution, Coordination, Créativité, Pensée créative, Donnez votre avis, Fixez des objectifs, Orientation, Influence, Langue, Gestion, Persuader, Recherche, Gestion d'équipe, Enseignement, Communication verbale, Communication visuelle, Communication écrite.

1. La gestion des conflits: Une aptitude importante au travail d’équipe consiste à pouvoir résoudre les problèmes entre les membres de l’équipe. Vous devez être en mesure de négocier avec les membres de votre équipe pour régler les différends et vous assurer que tout le monde est satisfait des choix de l’équipe.

   Reprendre les compétences des mots clés: Gestion des conflits, Coopération, Définition des problèmes, Flexibilité, Logique, Argument logique, Pensée logique, Médiation, Négociation, Résolution de problèmes, Consolidation d'équipe, Activités de consolidation d'équipe.

2. Écoute: Une autre partie importante de la communication est une bonne écoute. Vous devez être capable d'écouter les idées et les préoccupations de vos pairs pour être un membre efficace de votre équipe. En posant des questions de clarification, en montrant votre préoccupation et en utilisant des indices non verbaux, vous pouvez montrer aux membres de votre équipe que vous vous souciez de eux et que vous les comprenez.

   Reprendre les compétences des mots clés: Écoute active, pensée critique, prise de décision en groupe, préoccupations d'audience, interprétation, écoute, communication non verbale, mise en question, réception de commentaires.

1. Fiabilité: Vous voulez être un membre fiable de votre équipe afin que vos collègues puissent vous faire confiance. Veillez à respecter les délais et à accomplir toutes les tâches qui vous sont assignées. Cela vous aidera à gagner la confiance de vos collègues.

   Reprendre les compétences des mots clés: Engagement, Bâtir la communauté, Confiance, Confiance, Confiance, Fiabilité, Utilité, Aider, Honnêteté, Leadership, Multitâche, Participation, Effectuer des tâches, Responsabilité, Orienté vers l’équipe, Gestion des tâches, Confiance.

2. Le respect: Les gens seront plus disposés à communiquer avec vous si vous leur respectez et respectez leurs idées. Des actions simples comme utiliser le nom d'une personne, établir un contact visuel et écouter activement lorsqu'une personne parle feront que la personne se sentira appréciée.

   Reprendre les compétences des mots clés: Reconnaître les autres, Encouragement, Idées d'expansion, Échange d'idées, Interpersonnel, Motivation, Échange d'opinions, Communication verbale, Patience, Attitude positive, Établissement de relations, Partage de crédits, Soutien, Esprit d'équipe, Tact, Compréhension des sentiments.

Plus de compétences pour réussir en milieu de travail

Passez en revue une liste des meilleures compétences à inclure dans votre CV, intégrez-les dans vos documents de recherche d'emploi et votre profil LinkedIn, et mentionnez-les lors d'entretiens d'embauche pour montrer aux employeurs si vous êtes bien qualifié pour le poste.