Top 10 des bonnes raisons de quitter votre emploi

Envisagez-vous de quitter votre emploi mais vous n'êtes pas sûr de le faire pour la bonne raison? Ou craignez-vous de rester chez votre employeur actuel pour le moment? Avant de quitter un emploi, vous devez être absolument sûr de vouloir démissionner. Une fois que vous aurez remis votre démission, vous ne pourrez probablement pas changer d’avis et retrouver votre travail.

Le fait de haïr votre travail pourrait ne pas être une raison suffisante pour quitter votre emploi, à moins que vous ne travailliez pour un autre emploi. Il peut également y avoir d'autres raisons pour lesquelles vous devriez garder votre emploi ou attendre un meilleur moment pour présenter votre démission. Vous pourriez même être capable de changer les choses et apprendre à aimer l'endroit où vous travaillez.

Cela dit, il existe des circonstances indépendantes de votre volonté où l’arrêt peut être votre seule option viable. Voici les 10 principaux signes d’avertissement selon lesquels vous avez besoin d’un nouvel emploi.

Parfois, même si le milieu de travail est difficile, il peut être stratégique de donner une raison de cesser de fumer autre que celle que vous détestez travailler dans l'entreprise.

Être poli au sujet de cesser de fumer peut vous aider à avancer sans brûler de ponts.

Top 10 des bonnes raisons de quitter votre emploi

1. Vous avez trouvé un nouvel emploi. De toute évidence, la meilleure raison pour quitter un emploi est que vous en avez trouvé un nouveau. Cependant, avant de quitter votre emploi, assurez-vous d'avoir bien compris toutes les bases, y compris une offre d'emploi confirmée, un ordinateur et un bureau vides de mémoire avant de quitter.

2. Vous détestez votre travail. Ne quittez pas votre travail tout de suite, même si vous le détestez. Il est préférable de planifier votre départ de manière stratégique afin de partir à votre guise et de ne pas chercher un autre poste à la hâte. Voici ce qu'il faut faire si vous détestez votre travail.

3. maladie. Les maladies personnelles ou familiales sont des raisons légitimes de quitter un emploi. Parfois, une maladie soudaine peut servir d'excuse pour quitter un poste. Si c’est une raison légitime d’arrêter de fumer (c’est-à-dire si vous-même ou un membre de votre famille êtes malade chronique), assurez-vous que votre assurance-maladie est maintenue après votre départ. Sachez également que vous pourriez être admissible à un congé familial et médical en raison d'une maladie personnelle ou familiale.

4. Environnement de travail difficile. Les collègues, les patrons et un environnement de bureau négatif peuvent tous rendre votre travail difficile. En fait, ils peuvent faire de votre lieu de travail un endroit que vous ne voulez tout simplement pas être. Une fois que vous avez essayé toutes les options, vous devrez peut-être prendre la décision de partir. Voici comment décider quand quitter un lieu de travail difficile et comment aller de l'avant.

5. Horaires et heures. Lorsque vous perdez la garde de vos enfants ou que votre horaire de travail a changé et qu'il est difficile pour vous de vous adapter, vous devrez peut-être quitter votre emploi et en rechercher un qui convient mieux à votre horaire personnel. Quitter un emploi en raison de problèmes de planification constitue un motif légitime pour le quitter.

6. Retour à l'école. Retourner aux études, à temps partiel ou à temps plein, peut nécessiter un changement d'emploi. Compte tenu de votre emploi du temps et des exigences de votre emploi, votre emploi actuel risque de ne plus être adapté.

7. Changement de carrière. Je connais plus de quelques personnes qui ont quitté un emploi professionnel parce qu’elles voulaient faire quelque chose de différent ou ne voulaient plus faire face au stress ou aux voyages de leur secteur. Que vous souhaitiez gravir les échelons d’une carrière, il peut être judicieux de changer de carrière si vous souhaitez faire quelque chose de différent.

8. Relocalisation. Bien entendu, lorsque vous déménagez, vous devez quitter votre emploi, sauf s’il est possible de déménager avec l’entreprise ou de travailler à distance. Si vous souhaitez conserver votre emploi lorsque vous déménagez, vérifiez si la délocalisation

ou travailler à distance est une option. Vous pouvez toujours demander à votre patron si le télétravail est une option.

9. Vous avez un poste permanent. Si vous travaillez à titre temporaire ou à temps partiel et que vous souhaitez passer à autre chose, l'une des meilleures raisons de donner votre renoncement au tabac est que vous avez trouvé un poste permanent à temps plein.

10. Ce que votre instinct vous dit. L’un des meilleurs mentors que j’ai jamais dit me dit que la meilleure façon de prendre des décisions est d’écouter ton instinct. Il a dit que cela fonctionnait avec l'embauche, avec la décision d'accepter un emploi ou de décider de quitter un emploi. Il avait raison. Si votre instinct vous dit de cesser de fumer, écoutez-le. Voici comment démissionner avec la classe.

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Regarder maintenant: raisons de quitter votre emploi

Encore plus de raisons pour lesquelles les employés déménagent

Un sondage de 2019 sur la satisfaction au travail effectué par le groupe Addison a demandé aux demandeurs d'emploi d'expliquer pourquoi ils chercheraient d'autres rôles. Les réponses incluaient:

• Insatisfait du rôle actuel - 81%
• Passé pour une promotion - 79%
• Pas satisfait du cheminement de carrière - 43%
• Gestionnaire / superviseur direct - 39%

Le sondage indique que 72% des employés étaient satisfaits de leur rôle actuel, 69% étaient optimistes quant à la recherche d'un nouveau poste et 80% ont déclaré que même un mauvais jour de travail les inciterait vraisemblablement ou très probablement à commencer une recherche d'emploi.

Ce que vous devez savoir si vous avez décidé d'arrêter de fumer

Une fois que vous avez pris la décision de démissionner, il est important de le faire aussi doucement et gracieusement que possible. Vous ne savez pas quoi dire lorsque vous donnez une raison pour quitter votre emploi? Voici des exemples de lettres de démission qui couvrent à peu près tous les scénarios de cessation d'emploi mentionnés ci-dessus, et voici ce qu'il faut dire en personne lorsque vous quittez votre emploi. En outre, examinez ce qu'il ne faut pas dire quand vous quittez un emploi.

Combien de temps devriez-vous donner? Dans la plupart des cas, il est courant de donner un préavis de deux semaines. Cependant, dans certains cas, vous pouvez ne pas vouloir ou être incapable de donner un préavis. Cela est particulièrement vrai si vous êtes dans une situation de travail difficile ou dangereuse. Voici les raisons pour quitter sans préavis.

Vous n'êtes peut-être pas admissible à une indemnité de chômage. Si vous quittez votre emploi sans motif valable, vous ne pourrez peut-être pas prétendre aux allocations de chômage. Voici des informations sur l'admissibilité au chômage lorsque vous cessez de fumer.

Vous devez être prêt à répondre aux questions de l’entrevue sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi. Voici des exemples de réponses que vous pouvez modifier pour les adapter à votre situation.