Comment trouver le bon stage

Obtenir un stage rémunéré pendant l’été est le rêve de beaucoup d’étudiants, mais il n’est pas nécessaire que ce soit un rêve si vous adoptez la bonne approche, établissez des réseaux et démarrez votre recherche plus tôt.

Outre les stages rémunérés, vous pouvez également rechercher des moyens de financer votre stage (consultez le bureau des services à la carrière de votre collège, diverses organisations et fondations, etc.). Certains étudiants peuvent effectuer un stage non rémunéré dans leur domaine d'intérêt en complétant leur stage par un emploi à temps partiel.

Qu'est-ce qui définit un stage réussi?

Un stage réussi est celui qui consiste en un ou plusieurs des éléments suivants:

1. Un stage qui enseigne les connaissances de base et les compétences nécessaires pour être embauché à temps plein (dans l'entreprise où vous avez effectué le stage ou chez l'un de ses concurrents)
2. Une expérience de stage qui améliorera positivement votre CV
3. Un stage qui vous aide à développer des contacts de réseautage professionnels pouvant vous aider dans votre future recherche d'emploi

Discutez avec des conseillers pédagogiques, des conseillers d'orientation professionnelle et des professeurs pour découvrir quelles entreprises de votre secteur cible proposent des stages intéressants qui vous permettront d'acquérir une réelle expérience à valeur ajoutée.

Prospection pour le bon stage

Certaines des meilleures expériences de stage résultent de la prospection. Cela signifie qu’il faut identifier les entreprises ou les organisations pour lesquelles vous souhaitez travailler et les contacter directement, ce qui peut donner lieu à l’un des meilleurs stages possibles pour un certain nombre de raisons.

• En identifiant les entreprises qui n'annoncent pas réellement leurs stages, vous éviterez de rivaliser avec des milliers d'autres candidats qui ont également trouvé la liste des stages en ligne.
• En contactant directement une entreprise, vous aurez souvent l'occasion de contribuer à la création du type d'expérience que vous recherchez et vous pourrez éventuellement avoir son mot à dire sur le contenu du stage.

Pour les étudiants des petites villes, la prospection est souvent le seul moyen de trouver des stages potentiels. Il est important de suivre des stratégies simples afin d’augmenter vos chances de décrocher le stage de vos rêves. Bien entendu, le domaine de carrière ou le secteur d'activité que vous recherchez déterminera dans une large mesure la disponibilité de stages rémunérés.

Même avec la prospection, rien ne garantit que les étudiants seront en mesure de décrocher un stage rémunéré. Les employeurs ont constaté une augmentation significative du nombre d'étudiants en recherche de stage. Une partie de cette augmentation est due au fait que de plus en plus d'étudiants se rendent compte que les employeurs recherchent des étudiants possédant l'expérience pertinente requise pour être embauchés pour des emplois à temps plein.

Une autre raison pour laquelle un certain nombre d'aînés (et de diplômés de troisième cycle) souhaitent également trouver un stage est qu'ils ne peuvent actuellement pas trouver d'emploi dans leur domaine d'intérêt.

En 2018, plus de 40% des nouveaux diplômés occupaient des emplois de niveau débutant qui n'exigeaient pas de diplôme collégial et un étudiant sur cinq occupait toujours un emploi ne nécessitant pas de diplôme, 10 ans plus tard.

Cela tient aux exigences des employeurs et au manque de connaissances et de compétences des récents diplômés. Les employeurs sont devenus de plus en plus exigeants et s'attendent à ce que les diplômés de l'enseignement supérieur possèdent des compétences spécifiques et l'expérience qu'ils ont acquises au cours de stages ou par d'autres moyens.

Stages et programmes rémunérés

Selon la National Association of Colleges and Employers (NACE), les salaires des stagiaires ont augmenté de 3,7% entre 2017 et 2018, tous niveaux d'études confondus. Le salaire varie selon les secteurs, mais la NACE estime que la moyenne est d'environ 16,35 USD par heure.

Si vous recherchez un stage qui rapporte bien, vous aurez la meilleure des chances avec les entreprises du secteur des technologies. En 2017, Facebook et Microsoft ont payé respectivement 8 000 et 7 100 dollars par mois, selon un sondage de Glassdoor. Parmi les autres entreprises qui paient bien figurent de grandes entreprises telles qu'ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple et AIG.

Vous pouvez également payer des frais pour participer à un programme de stage qui comprend une entrevue avec un coaching de curriculum vitae, un placement garanti et un choix d'emplacements nationaux ou internationaux. Certains de ces programmes de stages offrent également d’excellents salaires, mais les frais initiaux sont souvent élevés et nécessaires pour pouvoir participer au programme.

En général, il est bon de se méfier des programmes avec des frais, mais pour le bon étudiant qui peut se permettre de payer des frais pour son stage, il existe d'excellentes opportunités dans des industries et des domaines de carrière spécifiques, et vous pouvez les trouver grâce aux entreprises qui vous correspondent avec des possibilités de stage en fonction de certaines caractéristiques.

Les frais que vous payez sont considérés comme une sorte de frais de scolarité et le programme ressemble à un programme de type semestre à l'étranger. Choisissez la ville et le secteur dans lesquels vous souhaitez effectuer votre stage. L'entreprise vous garantit un stage de qualité.

Exemples d'entreprises de programmes de stages rémunérés

L’Institut pour l’éducation internationale des étudiants (IES Abroad) existe depuis plus de 60 ans et a amené son premier groupe d’étudiants à étudier à l’étranger à Vienne, en Autriche, en 1950.

Aujourd'hui, l'entreprise propose des stages à l'étranger pour des stages d'été à temps plein, des stages à temps plein ou des programmes à temps partiel. Bien que ces stages soient assortis d’un placement garanti dans votre secteur d’intérêt, ils ne sont pas rémunérés. Certains programmes peuvent être éligibles à une aide financière ou à des bourses d’études pour couvrir les frais de scolarité, de logement et de repas.

Dream Careers a été créée en février 2000 pour aider les étudiants à améliorer leur expérience académique en proposant des stages compétitifs aux niveaux collégial et secondaire. La société opère dans 11 villes du monde entier, collabore avec environ 5 000 employeurs différents et a servi plus de 17 000 étudiants cherchant à développer leurs ambitions de carrière.

Le Washington Center for Internships est une autre société similaire. Il s'agit d'une organisation indépendante à but non lucratif qui propose des stages et des séminaires immersifs aux étudiants et aux jeunes professionnels de niveau collégial. La société exerce ses activités aux États-Unis et possède des bureaux dans 25 autres pays. Il aide les étudiants à trouver des stages dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, dans une grande variété de domaines, notamment le droit, la médecine, le journalisme, le commerce et la politique.

Conseils utiles pour les étudiants

Certaines statistiques indiquent que près de 80% des offres d'emploi, y compris les stages, ne sont jamais annoncées, mais sont plutôt pourvues par le biais de réseaux personnels et de références. Il est avantageux de parler à quiconque et à toutes les personnes susceptibles d'avoir un lien avec votre secteur d'activité ou votre stage. Vous pouvez également prendre d'autres mesures pour découvrir des pistes pour des stages potentiels:

1. Rencontrez des membres de votre famille, des amis, des connaissances, d’anciens employeurs, des professeurs et des anciens de votre collège pour rechercher des personnes qui effectuent actuellement le type de travail que vous souhaitez effectuer. Vous ne savez jamais qui sont vos parents jusqu'à ce que vous le demandiez, ou si vous avez des voisins bien connectés dans votre secteur d'activité.
2. Les expériences de bénévolat et les emplois à temps partiel peuvent souvent devenir des emplois à temps plein après l’obtention du diplôme.
3. Les organisations de recherche peuvent ainsi inclure ces informations dans votre lettre de motivation ou votre courrier électronique d’introduction lorsque vous contactez les employeurs par le biais de sites Web ou lors de la recherche de stages en ligne.
4. Créez des CV et des lettres de motivation bien conçus et ciblés, qui se concentrent sur l'organisation et le poste auxquels vous postulez. Gardez à l'esprit qu'une seule faute de frappe peut vous mettre hors de la course.
5. Mettez en place un processus méthodique pour consigner vos entretiens et fixez des dates de suivi avec les employeurs par courrier électronique ou par téléphone. N’oubliez pas l’importance des remerciements dans le processus d’interview. Bien souvent, les étudiants se sentent nuisibles, mais de nombreuses entreprises considèrent ce comportement comme un indicateur d’un étudiant motivé ainsi que d’une personne qui souhaite réellement venir travailler pour son entreprise.