Compétences dont vous avez besoin pour réussir en tant que parajuriste
Danganronpa edit comp 8
Table des matières:
- 01 communication
- 03 Compétences en recherche et en recherche
- 04 Compétences technologiques
- 05 Organisation
- 06 tâches multiples
- 07 travail d'équipe
- 08 Attention aux détails
La liste suivante présente huit des principales compétences parajuridiques nécessaires au succès. La maîtrise de ces compétences clés peut vous aider à progresser sur le lieu de travail et à acquérir un avantage concurrentiel sur le marché juridique actuel.
01 communication
Des compétences en écriture de premier ordre sont essentielles à presque tous les postes de parajuristes. Les parajuristes spécialistes du contentieux rédigent leur correspondance, leurs plaidoiries, leurs interrogatoires préalables, leurs motions, leurs mémoires, leurs mémorandums juridiques et autres documents, allant du simple au complexe. Projets de résolutions, accords, contrats et documents connexes des assistants juridiques transactionnels. L'écriture étant une fonction parajuriste essentielle, les parajuristes qui maîtrisent l'art des communications écrites claires, concises et persuasives se démarqueront de leurs pairs.
03 Compétences en recherche et en recherche
La recherche est une autre compétence essentielle des parajuristes. En plus de maîtriser les méthodes de recherche juridiques traditionnelles, les assistants juridiques doivent maîtriser les bases de données de recherche Internet et de recherche juridique telles que Westlaw et Lexis / Nexis. Les parajuristes doivent également apprendre à analyser les faits et à citer correctement l'autorité légale. De solides compétences en matière d’enquête dans les domaines civil, pénal et transactionnel sont également nécessaires pour retrouver des dossiers médicaux, des preuves, des documents et des témoins.
04 Compétences technologiques
Les compétences technologiques sont l’une des compétences les plus recherchées des parajuristes sur le marché juridique actuel. Alors que la technologie infiltre tous les aspects de la pratique du droit, les parajuristes doivent maîtriser un nombre croissant de logiciels de traitement de texte, de tableur, de télécommunication, de base de données, de présentation et de recherche juridique. Les parajuristes sont souvent chargés d'acheter de la technologie au sein de leur cabinet d'avocats ou de leur département juridique. La technologie juridique a également donné naissance à de nouveaux créneaux pour les parajuristes - l’aide aux litiges et la découverte électronique. Les parajuristes qui apportent des compétences technologiques avancées ont un avantage concurrentiel sur le marché juridique.
05 Organisation
Les avocats s'appuient sur des assistants juridiques pour ordonner leurs affaires et leurs dossiers en matière civile, pénale et transactionnelle. Les litiges et les transactions impliquant beaucoup de documents génèrent une grande quantité de documents et de données. Par conséquent, la capacité de trier, indexer, classer par catégorie, ordonner, manipuler et organiser ces informations est une compétence fondamentale des parajuristes. Outre l'organisation de documents physiques, d'expositions et de preuves, les assistants juridiques doivent maîtriser les applications technologiques et les bases de données permettant de gérer les données relatives aux affaires.
06 tâches multiples
Les parajuristes sont rarement affectés à un seul cas, affaire ou tâche. Dans le monde réel, les assistants juridiques doivent concilier de multiples tâches tout en équilibrant les priorités concurrentes. Par exemple, un parajuriste peut interroger un témoin, envoyer un courrier électronique à un client, former un collègue sur une nouvelle base de données et effectuer des recherches sur un problème juridique dans le même bloc d'une heure. Les assistants juridiques les plus performants peuvent penser de manière flexible, hiérarchiser les tâches et équilibrer les demandes de plusieurs superviseurs et clients.
07 travail d'équipe
Le travail d'équipe est une autre compétence fondamentale des parajuristes. La prestation des services juridiques est suffisamment complexe pour qu'une équipe aux compétences multiples soit nécessaire pour fournir un service de qualité et rentable. De plus, comme les règles relatives à la pratique non autorisée du droit exigent des parajuristes qu'ils travaillent sous la supervision d'un avocat, le travail d'équipe fait partie intégrante de la pratique des parajuristes. Les parajuristes font partie d'une équipe juridique plus importante au sein de leur organisation, qui peut inclure des associés, des partenaires, des collègues parajuristes, des secrétaires juridiques et autres. Les parajuristes doivent également collaborer avec des parties extérieures, notamment des clients, des avocats, des experts et des vendeurs.
08 Attention aux détails
Bien que les avocats se concentrent souvent sur la situation dans son ensemble, les détails reviennent au parajuriste. Les tâches parajuridiques, telles que la vérification des citations (vérification de l’autorité légale dans les mémoires et les mémos), la révision des documents, la gestion des expositions et la recherche de titres nécessitent une attention minutieuse aux détails. La gestion des complexités logistiques de la préparation d'un procès ou de la clôture nécessite également de mettre l'accent sur une multitude de détails, allant de la numérotation des pièces à la double vérification des budgets au suivi des dates d'audience et des délais de dépôt.
7 compétences essentielles dont vous avez besoin pour devenir un excellent ingénieur
L'examen de cette liste peut vous aider à déterminer les compétences que vous possédez déjà qui feraient de vous un bon ingénieur et les compétences que vous devriez acquérir.
Les compétences dont vous avez besoin pour être un développeur back-end
Apprenez les responsabilités et les compétences nécessaires pour devenir un développeur back-end.
Compétences comportementales dont vous avez besoin pour décrocher un emploi
Les compétences comportementales sont les compétences que vous utilisez pour interagir avec succès avec d'autres personnes sur le lieu de travail. Voici une liste de compétences comportementales et des exemples.