Qu'est-ce que la taxe de séjour fédérale?

En ce qui concerne les salaires dans les carrières au sein du gouvernement des États-Unis - en particulier les emplois dans le domaine de l’application de la loi au niveau fédéral -, votre travail peut compter presque autant que ce que vous faites ou pour qui vous travaillez. Le système de rémunération fédéral est vaste et complexe, et les travailleurs fédéraux peuvent gagner plus que leur salaire de base de plusieurs manières. Les employés fédéraux gagnent plus, entre autres, grâce au système de paiement local.

Qu'est-ce que Locality Pay?

L'idée est assez simple. Les ajustements de la rémunération dans les localités fédérales permettent aux travailleurs d’acquérir des additifs salariaux en plus de leur salaire de base, en fonction du lieu où ils sont affectés au travail. Alors qu’un agent spécial travaillant au niveau du G-10 à Atlanta, en Géorgie, gagnera 57 554 $, ce même travailleur qui travaille au même niveau au même niveau gagnera 60 212 $ à Boston, dans le Massachusetts.

Pourquoi le gouvernement fédéral l'offre-t-il?

Le coût de la vie varie selon les régions du pays. En bref, vivre dans certaines régions des États-Unis coûte plus cher que dans d’autres. De plus, les industries peuvent offrir différents régimes de rémunération et de rémunération dans différentes régions du pays. Les forces de l'ordre et les autres professions de la justice pénale sont particulièrement sensibles aux variations de salaires dues à la diversité des bases d'imposition et des taux d'imposition à travers le pays.

Bien que l'argent ne soit pas la seule chose à occuper un emploi, c'est un facteur assez important pour recruter et garder les candidats les plus qualifiés. La rémunération de la localité est offerte de manière à ce que les agents, les officiers et les autres employés fédéraux ne recherchent pas ailleurs des emplois mieux rémunérés dans les zones géographiques qui leur sont attribuées.

De plus, comme les travailleurs fédéraux sont souvent plus itinérants que d’autres - ils peuvent être affectés n’importe où dans le pays et, dans certaines carrières, dans le monde entier - l’indemnité de localité permet aux travailleurs d’être mieux en mesure de vivre dans les zones où ils sont en poste..

Comment est-il calculé?

Certains groupes diffèrent quant à la disparité entre les salaires du gouvernement fédéral et ceux du secteur privé. Le Federal Salary Council - un groupe constitué en partie de représentants syndicaux - insiste sur le fait que les employés fédéraux gagnent environ 35% de moins que les emplois comparables dans le secteur privé. Le bureau du budget du Congrès, quant à lui, suggère que les salaires privés et fédéraux sont comparables. Néanmoins, en tant qu'employeur, le gouvernement fédéral a reconnu la valeur du maintien d'un salaire concurrentiel.

À cette fin, l'agent de la rémunération du président - un conseil créé pour formuler des recommandations sur les salaires fédéraux - utilise des données du programme de statistiques de l'emploi par profession, collectées par le Bureau of Labor Statistics, afin de comparer les salaires dans 33 régions métropolitaines et une 34e catégorie représentant les autres. des États-Unis.

Quelle localité a le salaire le plus élevé?

Selon l'échelle de rémunération 2015 de l'Office fédéral du personnel de gestion du gouvernement fédéral, la région métropolitaine de San Jose - San Francisco - Oakland offre la rémunération la plus élevée, dans laquelle un agent des services répressifs fédéral du G-10 gagnera 65 206 dollars par rapport au taux de base de 48 247 dollars ou au tarif local de 55 079 dollars pour le "reste des États-Unis".

Devriez-vous vous inquiéter?

Généralement, lorsque les agences fédérales engagent de nouveaux agents, elles les envoient dans les zones où elles en ont le plus besoin pour leurs premières missions. Il est relativement rare qu'en tant que nouvel officier, vous obteniez votre choix de tâches. Dans cet esprit, il est bon de connaître le salaire local, mais cela ne devrait pas être un facteur important pour décider de postuler ou non à un emploi dans le domaine de l'application de la loi au niveau fédéral.