10 carrières technologiques qui n'impliquent pas de codage
Урок 10 Карри Блэйк - Curry Blake. "Обновление разума" (16.05.2018)
Table des matières:
- 01 Concepteur d'interface utilisateur
- 02 User Experience Designer
- 03 testeur de qualité logicielle
- 04 Spécialiste en optimisation de moteur de recherche
- 05 Analyste de données
- 06 Spécialiste Web Analytics
- 07 Ventes de logiciels d'entreprise
- 08 hacker de croissance
- 09 Spécialiste du support technique
- 10 recruteur technique
Vous recherchez une implication sur la scène technologique en plein essor mais vous ne savez pas comment coder? De nombreuses opportunités de carrière dans la technologie ne nécessitent aucune connaissance en code.
Dix carrières lucratives dans la technologie, ainsi que des mini-profils et le salaire moyen national de chacun sont explorés.
Notez que toutes les informations sur les salaires proviennent de PayScale.
01 Concepteur d'interface utilisateur
Semblable à UX, mais la conception d'interface utilisateur (UI) donne plus d'importance à la conception de l'interface.
Les concepteurs d’interface utilisateur définissent l’apparence de l’interface d’un logiciel. Les concepteurs d'interface utilisateur sont souvent responsables de:
- Conception visuelle à travers chaque étape du brainstorming à l'ingénierie
- Communication claire des idées et des instructions aux utilisateurs via des structures filaires, des storyboards, des flux d'utilisateurs et des plans de site bien conçus
- Faire de l'interface un tout cohérent en concevant intentionnellement chaque élément du site ou de l'application Web pour garantir leur bon fonctionnement
Salaire moyen national pour les concepteurs d'interface utilisateur: $61,308
02 User Experience Designer
Les concepteurs d'expérience utilisateur (UX) créent des produits en pensant à l'utilisateur final. Fondamentalement, leur objectif principal est d'accroître la satisfaction des utilisateurs.
Le domaine de l'UX varie grandement. Certains UXers se consacrent exclusivement à la recherche sur les utilisateurs, tandis que d'autres sont davantage impliqués dans les produits de prototypage.
Néanmoins, quelques responsabilités clés incluent:
- Recherche d'utilisateurs: comprendre les utilisateurs à travers des entretiens ou d’autres méthodes comme le tri par carte
- Architecture de l'information: connaître les moyens les plus efficaces pour structurer le contenu d'un site ou d'une application
- Conception axée sur les données: faire des choix de conception basés sur l'analyse de données
- Wireframing et prototyping: construction de versions de test de sites Web / applications Web
Salaire moyen national pour les concepteurs UX: $72,780
03 testeur de qualité logicielle
Les testeurs de qualité logicielle vérifient la qualité des produits logiciels avant leur lancement public pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement.
Le domaine est lié à l'assurance de la qualité (AQ), mais en est distinct.
Les SQT exécutent divers tests fonctionnels, de contrainte et d’évolutivité sur de nombreux scénarios clients afin de «casser» le logiciel dans le but d’éliminer les bugs et d’améliorer l’amélioration de la qualité du produit final.
Salaire moyen national pour les testeurs de qualité logicielle: $53,646
04 Spécialiste en optimisation de moteur de recherche
L’optimisation des moteurs de recherche (SEO), bien que souvent classée dans la catégorie marketing, est caractérisée par des aspects techniques qui lui sont propres - en particulier par l’augmentation du classement dans les moteurs de recherche dont les algorithmes sont optimisés à tout moment pour une pertinence actualisée..
Les spécialistes du référencement collaborent avec les développeurs et les concepteurs Web pour veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de référencement soient mises en œuvre sur un site Web / une application Web.
Les autres responsabilités communes des spécialistes du référencement incluent:
- Recherche de mots-clés
- Travailler avec des équipes de contenu pour stimuler le référencement dans la création de contenu
- Optimiser la copie sur les pages pour améliorer le classement des moteurs de recherche
- Suivi, création de rapports et analyse des analyses de site Web et des campagnes PPC
Salaire moyen national pour les spécialistes du référencement: $40,750
05 Analyste de données
Les emplois en analyse de données sont parfaits pour ceux qui possèdent une affinité pour l'analyse des ensembles de données, la détection des tendances et la force nécessaire pour transmettre les résultats en termes simples.
De solides compétences en mathématiques et en analyse sont essentielles pour le rôle des analystes de données, notamment la connaissance des statistiques - la collecte et l’organisation de grands ensembles de données sont au cœur de la description de poste. De plus, certaines entreprises peuvent avoir besoin d’un savoir-faire en matière de programmation mesurable.
Salaire moyen national pour les analystes de données: $52,981
06 Spécialiste Web Analytics
L'analyse Web concerne le référencement et le marketing numérique. L'objectif du spécialiste est la mesure du trafic sur le site, la définition d'objectifs pour les éléments du site, la visualisation de l'expérience utilisateur via Google Analytics et la surveillance des modifications de site à l'aide de tests A / B.
Les spécialistes en analyse Web travaillent généralement par l'intermédiaire d'agences représentant plusieurs clients. Attendez-vous donc à gérer plusieurs sites Web, en fonction de la taille et du flux de travail de l'agence.
Salaire moyen national pour le spécialiste Web Analytics: $62,464
07 Ventes de logiciels d'entreprise
Les ventes de logiciels d'entreprise peuvent constituer un domaine très lucratif pour la bonne personne. Comme pour tout travail dans la vente, les performances exceptionnelles sont généralement assez bien récompensées par des commissions et des bonus, ce qui place les meilleures performances chez certaines des plus grandes entreprises mondiales à hauteur de 400 000 dollars par an.
Les ventes de logiciels en tant que service, plus communément appelées «ventes SaaS», fonctionnent principalement en tant que service B2B (B2B).
Cependant, comme c'est souvent le cas dans de nombreux rôles de vente, les risques sont élevés. Les quotas, les négociations à enjeux élevés et les déplacements importants peuvent souvent avoir des conséquences néfastes sur la vie de famille, il est donc important de savoir dans quoi on se lance au départ.
Salaire moyen national pour les ventes de logiciels d'entreprise: $72,325
08 hacker de croissance
Également connu sous le nom de «spécialiste de l'acquisition d'utilisateurs», les pirates informatiques de la croissance entrent également dans le cadre plus vaste du marketing.
Généralement employés par les startups, les pirates informatiques de la croissance associent le marketing, la technologie et le développement des entreprises avec un focus laser sur l'acquisition d'utilisateurs. Ils développent et mettent en œuvre des stratégies d’intégration, expérimentent de manière approfondie, mesurent les résultats et peaufinent - voire rejettent - les plans au besoin, en fonction de la réaction et de l’engagement du consommateur. Un tel rôle exige de la souplesse et de l’agilité du processus pour une exécution réussie.
Salaire moyen national pour les hackers de la croissance: 74 369 $
09 Spécialiste du support technique
Certains types d’assistance technique requièrent un diplôme si le type de soutien que vous donnez est hautement technique; pour d'autres, un diplôme n'est pas un problème.
Peut-être que le plus grand avantage pour beaucoup dans ce domaine est la flexibilité. De nombreuses entreprises de support technique autorisent des horaires flexibles, à domicile ou hybrides. Tant que vous êtes en mesure d'interagir avec le client et de l'aider à résoudre ses problèmes technologiques, peu importe que vous soyez dans une cabine ou sur votre canapé.
Une solide connaissance d'une grande variété de produits et de problèmes technologiques, ainsi que de solides compétences en communication sont essentielles à ce poste.
Salaire moyen national pour les spécialistes du soutien technique: $40,335
10 recruteur technique
Les recruteurs techniques jouent souvent le rôle de gardiens entre les grandes organisations et les employés techniques tels que les programmeurs et les développeurs. Bien qu'ils n'effectuent pas de tâches pratiques avec la technologie ou le codage, une compréhension fondamentale du paysage technique au sens large est néanmoins extrêmement importante pour la réussite de l'acquisition d'une expérience professionnelle adéquate pour les postes souvent hautement spécialisés pour lesquels ils sont contractés.
D'excellentes compétences en communication sont essentielles pour un recruteur technique. Expérience de travail dans les domaines technologiques est un bonus, tout comme une personnalité mature et confiante.
Salaire moyen national des recruteurs techniques: 45 064 $
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