Quel âge devez-vous avoir pour travailler au Texas?

Au Texas, l'âge minimum pour travailler est de 14 ans, conformément aux lois fédérales sur le travail des enfants. Contrairement à certains États, toutefois, le Texas n’exige pas des mineurs qu’ils obtiennent un certificat d’emploi pour enfants ou un certificat d’âge, mais les mineurs peuvent en obtenir un s’ils le demandent via le service du travail de l’État.

Heures de travailleurs mineurs

Au Texas, les mineurs plus âgés, c'est-à-dire les 16 et 17 ans, peuvent travailler autant d'heures qu'ils le voudraient. Mais pour les jeunes de 14 et 15 ans, l'État impose certaines restrictions.

Les jeunes de 16 et 17 ans ne peuvent travailler plus de huit heures par jour ni plus de 48 heures par semaine. Il leur est également interdit d'aller au travail avant 17 heures ou après 22 heures. un jour avant une journée d'école, ce qui inclut les cours d'été. De plus, les mineurs de ce groupe d'âge ne peuvent pas travailler après minuit un jour avant un jour non scolaire.

Les pratiques de travail des mineurs de 14 et 15 ans sont également soumises à la loi fédérale. La loi fédérale interdit aux personnes de cet âge de travailler pendant les heures de classe, plus de huit heures par jour ou plus de 18 heures par semaine. Ils ne peuvent pas travailler plus de trois heures par jour pendant certaines parties de l'année lorsque l'école est en session.

De plus, ces adolescents ne peuvent travailler que de 7h à 19h. pendant l'année scolaire. La loi fédérale autorise les jeunes de 14 à 15 ans à travailler jusqu'à 21 heures du 1 er juin à la fête du Travail. Les enfants en situation particulière ou ayant un besoin urgent de gagner de l'argent, par exemple parce qu'ils soutiennent leur famille, peuvent demander des dérogations à ces règles.

Règlements de permis de travail du Texas

Le Texas n’exige pas de permis de travail pour les adolescents. Un employeur potentiel qui le souhaite peut demander un certificat d’âge aux mineurs qu’il emploie, disponible auprès de la Texas Workforce Commission.

Une preuve d'âge, telle qu'un certificat de naissance ou un passeport, est nécessaire pour obtenir un certificat d'âge, tout comme une photo récente du demandeur.

Emplois disponibles pour les mineurs du Texas

Un Texan âgé de 14 ou 15 ans est limité à certains types de travaux dans certains types d'entreprises, notamment les établissements de vente au détail, les services de restauration et les stations-service.

Ils peuvent effectuer des travaux de bureau et de bureau, y compris faire fonctionner des machines telles que des copieurs et des télécopieurs, et peuvent servir de caissiers dans la plupart des magasins. Les exceptions incluraient un magasin qui vend des marchandises pour adultes ou un établissement qui sert ou vend de l'alcool.

Les adolescents de 14 et 15 ans peuvent déterminer le prix des marchandises à l’aide de dispositifs de détermination du prix ou à la main. Ils peuvent également assembler les marchandises, les emballer et les placer sur des étagères.

Il est également permis d'emporter des sacs d'épicerie ou d'autres marchandises, ainsi que des travaux de livraison, à bicyclette ou en transport en commun, ou à pied.

Les enfants de 14 ou 15 ans ne peuvent pas utiliser de tondeuses à gazon ni d'autres machines de coupe, mais ils peuvent également utiliser des aspirateurs et des cireuses pour sols dans le cadre de travaux de nettoyage et d'entretien.

Les travaux de cuisine et la préparation des repas sont autorisés dans certaines circonstances, notamment l'utilisation de lave-vaisselle, grille-pain, mixeurs et moulins à café. Les adolescents de ces âges peuvent servir de la nourriture aux clients.

Les restrictions imposées aux stations-service limitent l'accès des personnes âgées de 14 et 15 ans aux capacités suivantes:

• Distribuer de l'essence et de l'huile
• Service de courtoisie dans les locaux de la station service
• Nettoyage, lavage et polissage de voitures

Enfin, le nettoyage et l'emballage de fruits et légumes sont des travaux autorisés, tout comme le stockage de marchandises sur les étagères des épiceries, à condition que les 14 et 15 ans ne manipulent pas de viande préparée et ne travaillent pas dans des congélateurs ou des réfrigérateurs à viande.

Exemptions relatives aux enfants interprètes

Les enfants de moins de 14 ans qui travaillent dans les industries du cinéma ou de la télévision peuvent éventuellement obtenir une autorisation d’enfant acteur / interprète leur permettant de travailler en dehors de celles autorisées pour d’autres emplois. Le parent ou le tuteur légal de l'enfant devrait demander cette exemption auprès de la Texas Workforce Commission.

Exemptions pour difficultés

Dans certaines conditions, les Texans âgés de moins de 16 ans peuvent faire appel à une exemption de la restriction quant au nombre d’heures et au nombre d’heures pendant lesquels ils peuvent travailler. L'appel doit inclure un aperçu détaillé du travail à effectuer, des conditions de travail et du nombre d'heures travaillées par l'enfant.

Les exemptions pour difficultés sont accordées dans les situations où le travail est nécessaire pour permettre à l'enfant de subvenir à ses besoins ou à ceux de sa famille proche.

Une lettre de l'employeur détaillant le travail à exécuter doit également être incluse dans l'appel, ainsi qu'une lettre d'un responsable d'école, tel qu'un directeur d'école, indiquant que l'école est au courant et en accord avec l'exception de travail.

Ressources supplémentaires

Pour plus d'informations sur le travail dans le Lone Star State, visitez le site Web des travailleurs du Texas. Pour les besoins des autres États, consultez les départements du travail des États. Les informations qu'ils fournissent peuvent être particulièrement utiles si vous vivez à proximité d'une frontière d'État et que travailler hors de l'État peut s'avérer plus pratique, ou si vous envisagez de passer vos étés à travailler dans une autre partie du pays.