• 2024-11-21

Âge minimum requis pour travailler en Floride

QUEL EST LE BON LOGO ?! QUIZ ÉCUSSON DE CLUBS EN LIGUE DES CHAMPIONS !

QUEL EST LE BON LOGO ?! QUIZ ÉCUSSON DE CLUBS EN LIGUE DES CHAMPIONS !

Table des matières:

Anonim

À quelques exceptions près, presque partout aux États-Unis, les jeunes peuvent commencer à travailler à 14 ans, car c'est ce que stipule la législation fédérale sur le travail des enfants. Cependant, les lois sur le travail des enfants dans chaque État peuvent également indiquer l'âge minimum requis pour travailler et les autorisations qui leur sont nécessaires. En cas de conflit entre les lois fédérales et les lois des États, la loi la plus restrictive s’appliquera.

Directives de travail pour les adolescents dans le Sunshine State

En Floride, les adolescents n'ont pas besoin d'un certificat d'emploi pour travailler pour travailler, mais ils doivent montrer une preuve d'âge. Les jeunes de 14 et 15 ans peuvent travailler jusqu’à 15 heures par semaine, mais pas avant 19 heures ni après 19 heures. et pas plus de trois heures les jours d'école qui suivent. Les vendredis, samedis et dimanches ou en dehors des heures de classe, ces adolescents peuvent travailler jusqu'à huit heures. En dehors des heures de classe, quand ils ne suivent pas une journée d'école, ils peuvent travailler jusqu'à 21h.

En Floride, lorsque les enfants ne sont pas en session, les élèves âgés de 14 et 15 ans peuvent travailler huit heures par jour et jusqu'à 40 heures par semaine. Pendant ces pauses de l'année scolaire, ils ne peuvent pas travailler avant 7 heures du matin ou après 21 heures du soir.

Les adolescents de la Floride âgés de 16 à 17 ans peuvent travailler jusqu'à 30 heures par semaine, mais pas avant 6h30 et pas après 23h00. et pendant pas plus de 8 heures après une journée d'école. Lorsqu'une journée d'école ne suit pas, ces adolescents n'ont pas de restriction quant au nombre d'heures de travail qu'ils peuvent travailler dans une journée.

En Floride, en dehors des heures de cours, les enfants de 16 et 17 ans ne sont soumis à aucune limitation du nombre d'heures travaillées.

Les adolescents des deux tranches d'âge ne peuvent pas travailler plus de six jours consécutifs par semaine. Les mineurs doivent bénéficier d’une pause de 30 minutes après quatre heures de travail consécutives.

Emplois disponibles pour les adolescents de la Floride

Il est en grande partie interdit aux adolescents de la Floride d’exercer des emplois dangereux. Par exemple, les jeunes de 14 à 15 ans peuvent ne pas occuper des emplois qui les obligent à faire fonctionner des machines ou des véhicules motorisés. Ils peuvent également ne pas travailler dans la construction à moins que ce soit dans une capacité de bureau.

Pendant ce temps, les jeunes de 16 à 17 ans ne peuvent pas effectuer de tâches dangereuses au travail, telles que l'exploitation forestière, la lutte contre les incendies, les démolitions ou la démolition. Ils ne sont pas non plus autorisés à travailler à proximité de substances dangereuses telles que les pesticides ou les substances radioactives. Ils ne peuvent pas non plus travailler avec des appareils électriques ou des câbles. Enfin, ils ne peuvent pas travailler plus de quatre heures sans pause.

Le résultat final

Avant de dire «oui» à une opportunité d'emploi, il est important que les adolescents vérifient la loi pour s'assurer qu'ils sont légalement autorisés à travailler le nombre d'heures exigée par leur employeur. Pour plus d'informations sur le travail en tant que mineur en Floride, visitez le site Web du travail de l'État.


Articles intéressants

7 raisons pour lesquelles vous continuez à vous faire virer

7 raisons pour lesquelles vous continuez à vous faire virer

Si vous continuez à vous faire virer, il se peut que tous les chefs ne l'aient pas pour vous ou que vous n'ayez pas de chance. Découvrez ce que vous faites peut-être mal et voyez comment le réparer.

Répondez à la question de l'entretien concernant votre intérêt pour un emploi

Répondez à la question de l'entretien concernant votre intérêt pour un emploi

Voici des conseils sur la façon de réagir lorsque cela vous est demandé. Pourquoi voulez-vous ce travail? au cours d'une entrevue, avec des exemples des meilleures réponses à la question.

Meilleure réponse à une interview: Pourquoi voulez-vous travailler ici?

Meilleure réponse à une interview: Pourquoi voulez-vous travailler ici?

Conseils sur la façon de répondre aux questions des entretiens d'embauche sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l'entreprise auprès de laquelle vous interviewez, avec des exemples des meilleures réponses.

Raisons pour lesquelles vos employés peuvent vous haïr

Raisons pour lesquelles vos employés peuvent vous haïr

Si vous soupçonnez que vos employés vous haïssent, cela pourrait être dû à de mauvaises pratiques de gestion plutôt qu'à d'autres facteurs.

Pourquoi les employeurs offrent davantage d'avantages en matière de télémédecine

Pourquoi les employeurs offrent davantage d'avantages en matière de télémédecine

Découvrez comment la télémédecine influence les coûts et l'utilisation des soins de santé et pourquoi davantage d'employeurs l'utilisent pour aider leurs employés à rester en bonne santé.

Pourquoi les employeurs devraient envisager des programmes de congés sabbatiques

Pourquoi les employeurs devraient envisager des programmes de congés sabbatiques

Avez-vous envisagé d'offrir un congé sabbatique à vos employés? Des raisons impérieuses de le faire existent. Voir aussi les autres problèmes auxquels vous devez réfléchir.