Posez-vous ces questions avant de postuler à un emploi

Chaque poste n’est pas unique pour tous les candidats. N'importe qui peut occuper certains postes, pourvu qu'ils aient la bonne motivation et une solide éthique de travail. Tandis que pour d'autres emplois, vous aurez peut-être besoin de connaissances et de compétences spécifiques avant même de pouvoir être considéré pour le faire.

Par exemple, si un candidat souhaite travailler avec le public et postule à un poste dans une organisation à but non lucratif ou peut-être même à la vente, il aura probablement du succès tant qu'il aura la motivation et la volonté d'apprendre les astuces. du commerce. D'autre part, un candidat qui postule à un emploi dans le domaine de la programmation informatique ou de la banque d'investissement aura certainement besoin des connaissances et des compétences appropriées pour pouvoir travailler avec succès.

Rappelez-vous que postuler à un stage ou à un emploi est la partie la plus facile, mais le plus difficile est l'interview dans laquelle vous devrez convaincre l'intervieweur que vous êtes la bonne personne pour le poste. C'est l'entretien qui vous vendra à l'employeur. Vous devez donc être prêt à convaincre l'employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Quelles sont les connaissances et les compétences qui vous aideront à répondre aux attentes de l’employeur? Qu'en est-il de vos compétences transférables pertinentes pour de nombreux types d'emplois?

Les autres caractéristiques clés recherchées par les employeurs sont une attitude positive, une solide éthique de travail, ainsi que la motivation et la confiance pour faire un bon travail. Au cours de l’interview, l’interviewer cherchera surtout à savoir si vous vous intégrez bien dans l’organisation. Il est donc sage de faire des recherches sur la société, ses employés, les personnes qu’elle sert, ainsi que sur les services ou les produits qu’elle vend.

Questions à vous poser lorsque vous postulez pour un stage ou un emploi

Est-ce que je rencontre une ou toutes les qualifications?

Répondre à toutes les exigences n’est pas toujours la chose la plus importante lors d’une interview pour un stage ou un emploi. Tout d'abord, vous voudrez être prêt à convaincre l'intervieweur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Vous pouvez décider de vous concentrer sur vos expériences passées et sur toutes les compétences pertinentes que vous possédez qui vous aideront à réussir. Vous pouvez vous concentrer davantage sur vos attributs personnels et sur la manière dont vous estimez que c'est le travail idéal pour vous. Quoi que vous fassiez, vous voudrez montrer à l’enquêteur que vous savez de quoi parle l’entreprise et que vous serez en mesure de le convaincre que vous avez les compétences nécessaires pour faire un excellent travail.

Y a-t-il un moyen d'obtenir les compétences dont j'ai besoin pour réussir au travail?

Si des compétences sont répertoriées pour le poste et qu'il existe un moyen simple d'acquérir ces compétences, vous pouvez décider de les acquérir pendant que vous postulez. Souvent, les descriptions de travail fournissent une liste des compétences requises et préférées. Concentrez-vous d'abord sur les compétences requises et décidez ensuite d'ajouter des compétences supplémentaires à votre répertoire.

Pour ce qui est des compétences informatiques, vous pouvez utiliser des didacticiels sur Microsoft Office ou décider de vous inscrire à Lynda.com, où vous pourrez acquérir de nombreuses compétences différentes requises sur le lieu de travail.

Contre qui suis-je en concurrence lorsque je postule à cet emploi?

Lorsque vous postulez pour un stage ou un emploi, vous ne savez jamais avec qui vous êtes en concurrence. Vous devez donc vous concentrer sur vos forces et laisser la décision à l'intervieweur. Je connais beaucoup d’étudiants qui hésitent parce qu’ils ont l’impression de ne pas avoir les compétences nécessaires pour occuper ce poste et que tout le monde est un candidat plus qualifié que lui. Il est important de ne pas faire de suppositions car l’enquêteur verra peut-être que vous avez la bonne combinaison d’attributs personnels, de motivation et de compétences et vous préférera aux autres candidats.

Est-ce que je veux vraiment le travail?

Vous pouvez décider de postuler à des emplois même si vous ne les souhaitez pas. Personnellement, je pense que c'est une perte de votre temps précieux; mais d'un autre côté, on peut vous demander une entrevue et décider ensuite que c'est vraiment un travail que vous aimeriez avoir. Si vous voulez vraiment le travail, c’est à vous de le défendre.

Que dois-je perdre si je postule à cet emploi?

Si vous ne postulez pas pour un emploi, vous ne saurez jamais si vous auriez été embauché. Il n’ya rien à perdre si vous postulez, mais vous risquez de perdre beaucoup de choses si vous ne le faites pas.

Que dois-je perdre si je ne postule pas à cet emploi?

Vous perdriez le fait que vous n’auriez jamais la chance d’obtenir le poste.