Comment les femmes surmontent les défis dans les affaires

Les femmes propriétaires d'entreprises et les femmes qui travaillent se heurtent à certains défis et obstacles uniques que les hommes ne rencontrent pas. Les femmes qui travaillent et qui ont des enfants sont confrontées à des contraintes de temps, d’énergie et de ressources encore plus grandes, et les femmes sont victimes de discrimination fondée sur le sexe au travail et aux entreprises. Mais les femmes ne réussissent pas moins que les hommes, en fait, les statistiques montrent qu’elles démarrent une entreprise deux fois plus vite que toutes les autres entreprises. Les femmes sont ingénieuses et capables de réussir malgré de nombreux défis. Voici comment les femmes surmontent les défis auxquels elles sont confrontées dans les affaires.

01 Trouver le bon équilibre entre travail et vie privée pour les femmes actives occupées

Les lignes de genre sont tracées tôt et les exclusions pour les femmes continuent à l'âge adulte. Non seulement les femmes font toujours l'objet de discrimination dans les entreprises privées, mais aussi par le gouvernement fédéral. Les préjugés liés au genre commencent souvent à l’école primaire et se poursuivent au collège et au-delà. Bien que davantage de femmes détiennent maintenant des diplômes plus élevés que les hommes, elles sont toujours laissées de côté pour des emplois qui vont à des hommes moins instruits et moins qualifiés, et elles reçoivent également une rémunération inférieure à celle des hommes pour le même travail.

• Discrimination de genre à l'égard des femmes: du berceau au PDG
• Les femmes sont plus vulnérables que les hommes en période de récession
• Humour au travail et harcèlement sexuel

03 Les enjeux des femmes dans les entreprises et leurs défis politiques

Il existe des lois du travail fédérales et fédérales protégeant les femmes, mais il existe une triste histoire de lois qui font du tort aux femmes sur leur lieu de travail. Il est important que les femmes se demandent dans quelle mesure les modifications législatives ont été apportées - et dans quelle mesure nous devons encore aller.

• H.R. 5050 - Loi sur la détention d'entreprises par des femmes
• H. 2831 - Loi de 2007 sur l’équité salariale de Lilly Ledbetter
• Un précédent juridique permet aux femmes d'être licenciées pour avoir été harcelées au travail
• Une histoire de lois qui ont affecté négativement les femmes

04 Domaines d'emploi et industries dominées par les femmes d'affaires

Les femmes sont non seulement victimes de discrimination, mais elles sont souvent moins payées que les hommes pour le même travail - on parle alors d’écart de rémunération entre hommes et femmes. Mais il y a des secteurs où les femmes sont en concurrence et même dominent sur le tableau des salaires. Savoir où les femmes réussissent peut vous aider à déterminer les domaines dans lesquels développer votre entreprise et à identifier les obstacles dans les industries à prédominance masculine.

• Des emplois qui rapportent le plus d’argent aux femmes
• Statistiques de croissance de l'industrie pour les entreprises appartenant à des femmes
• Comprendre les tendances et les statistiques pour les femmes en affaires

05 Réseaux et ressources pour relever les défis des femmes dans les entreprises

Le réseautage et la recherche d’un mentor sont deux outils efficaces pour surmonter les difficultés que rencontrent les travailleuses. Et deux des plus grands défis auxquels les femmes sont confrontées sont de trouver du financement et d’obtenir des contrats avec le gouvernement.

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• Les femmes qui réussissent utilisent Internet
• Ressources pour les Latinas et les femmes hispaniques en affaires
• Financement des femmes dans les petites entreprises

06 Défis du gouvernement et ressources pour les femmes

Le gouvernement fédéral offre de nombreux programmes et ressources pour aider les femmes d'affaires. Mais le gouvernement est aussi l’un des pires contrevenants en matière de discrimination à l’égard des femmes lors de l’attribution de contrats fédéraux. Connaître les ressources à votre disposition peut vous aider à mieux faire face à la concurrence dans les secteurs privé et fédéral.

• Pourquoi les femmes devraient utiliser la FTC comme ressource
• Conseils pour les femmes chefs d'entreprise demandant un contrat avec le gouvernement fédéral
• Considérer la certification comme une entreprise appartenant à des femmes

07 Trouver l'inspiration et le soutien d'autres femmes d'affaires en feu

En plus d'avoir un mentor, de nombreuses femmes trouvent que la lecture des histoires de réussite, des conseils et des conseils d'autres femmes qui ont déjà du succès en affaires est une source d'inspiration. Women in Business présente des profils de femmes d'affaires célèbres, ainsi que de petites entreprises appartenant à des femmes entrepreneurs prospères et à des mères qui travaillent, pour vous encourager sur la voie de la réussite!

• Profils de femmes en affaires qui ont réussi