10 conseils pour rester professionnel lors de la recherche d'emploi

Parfois, une entrevue peut ressembler davantage à une conversation avec un ami qu’à un filtrage professionnel de votre candidature à un emploi. Peut-être rencontrez-vous votre interlocuteur pour un café ou un cocktail. Peut-être qu'il a environ votre âge ou l'ami d'un ami. Vous pouvez interroger dans un bureau informel où les relations amicales des collègues sont étendues.

Quoi qu’il en soit, il est toujours important de rester professionnel - pas seulement pendant vos entretiens, mais tout au long de votre expérience de recherche d’emploi. De la manière dont vous communiquez avec les recruteurs et à la manière dont vous vous conduisez lors des entretiens, gardez à l'esprit que le professionnalisme est toujours essentiel. Il est facile de se sentir (aussi) à l’aise dans un environnement décontracté, mais il est important de rester au top de votre forme. Voici comment.

10 conseils pour rester professionnel lors de la recherche d'emploi

1. Évitez "TMI". Ne soyez pas tenté de partager «TMI» - trop d’informations - même si votre intervieweur le fait. Dites que vous êtes dans une interview tôt le lundi matin et que votre intervieweur se plaint d’un week-end difficile et d’une gueule de bois persistante. Dans un cas comme celui-ci, il est absolument préférable de sympathiser - "J'espère que vous commencerez à vous sentir mieux bientôt" - plutôt que de compatir à un "Ouais, mec, moi aussi". De même, ne divulguez pas d'informations personnelles non pertinentes. Votre intervieweur n’a pas besoin de connaître votre récente rupture, votre nouvelle petite amie ou votre dispute avec vos colocataires.

2. Ne soyez pas un monstre! Si vous voulez traquer votre patron ou votre interlocuteur potentiel en ligne, faites-le avec précaution. Ne communiquez pas avec son profil personnel sur Facebook, Twitter ou Instagram, et n’aimez rien. Engagez-vous professionnellement sur LinkedIn ou connectez-vous avec les profils de l'entreprise.

3. Utilisez une grammaire correcte et non des acronymes. Lorsque vous communiquez avec des employeurs potentiels en ligne ou par texte, utilisez une grammaire correcte et sans abréger. "Merci" est beaucoup plus puissant que "Thx". Dans le même ordre d'idées, n'utilisez pas d'émoticônes dans les communications initiales, même si vous essayez d'être sympa ou drôle.

4. Composez des emails professionnels. Même si la personne avec laquelle vous correspondez est super décontractée lorsque vous envoyez un courrier électronique, vous devriez être celui qui la garde professionnelle. Utilisez toujours les salutations appropriées ("Chère Mme Brown" ou "Bonjour Mme Brown" est préférable à "Hé" ou "Quoi de neuf") et les fermetures ("Merci", "Sincèrement" ou "Les meilleurs" sont trois options) et assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée pour le lieu de travail.

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5. Développez un rapport personnel, mais n’allez pas trop loin. Il est important de développer des relations avec les patrons et les collègues potentiels. Vous êtes plus susceptible d’être embauché si votre intervieweur vous aime comme une personne. Mais, soyez professionnel dans la façon dont vous atteignez ce rapport personnel. C’est bien de rire avec des rires ou de discuter de sujets positifs, appropriés au travail et non controversés, tout en évitant les «Trois P»: la politique, les blasphèmes et les plaisanteries. Vous ne savez jamais qui vous pourriez offenser accidentellement.

6. Faites attention à votre présence sur les médias sociaux. Si vous partagez vos profils de médias sociaux avec des recruteurs ou si votre présence en ligne est visible par le public, maintenez-la propre. Tenez compte de vos noms d’utilisateur, de ce que vous publiez, de ce sur quoi vous êtes tagué, de ce que vous aimez ou de ce que vous partagez et de la photo de profil que vous utilisez. Les employeurs remarquent tout.

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7. Utilisez les canaux de communication appropriés. Contactez uniquement les employeurs via les méthodes proposées. S'ils disent ne pas appeler, ne pas appeler. S'ils disent ne pas venir et déposer votre CV, n'entrez pas et déposez votre CV. Dans le même ordre d'idées, même si vous trouvez une adresse électronique personnelle, un profil de réseau social, un numéro de téléphone portable ou une adresse, respectez vos limites et ne les contactez que par des canaux approuvés.

8. Agissez de manière appropriée lors d'un entretien avec un café, un bar ou un restaurant. Traitez une interview sur un repas ou une boisson de la même manière que vous traiteriez une interview dans un bureau. Écoutez attentivement, faites attention à votre interlocuteur et à votre façon de répondre aux questions, et ne consommez pas trop d'alcool. Soyez attentif à la façon dont vous interagissez avec les autres autour de vous en présence de votre interlocuteur. Ne soyez pas impoli avec votre serveur ou ne frappez pas la serveuse, par exemple.

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9. Ne faites pas de blagues sur votre lettre de motivation ou votre CV. Bien que vous puissiez exprimer votre sens de l'humour dans une certaine mesure, n'allez pas trop loin en faisant des blagues sur votre lettre de motivation ou votre curriculum vitae. Énumérer «la frénésie de Netflix» comme passe-temps ou «boire de la bière» comme une habileté ne vous permettra pas d’obtenir le poste.

10. Ne soyez pas un slob. Même lorsque la société est décontractée et qu’il n’ya pas de code vestimentaire en vue, reprenez-le un cran ou deux lorsque vous interviewez. Vous n'avez pas besoin (et ne devriez pas) porter un costume dans un lieu de travail déguisé, mais habillez-vous comme vous le souhaitez et non comme si vous vous arrêtiez entre vos courses et la gym.

Casual ne signifie pas non professionnel

Gardez à l'esprit que, comme c'est souvent le cas sur les lieux de travail occasionnels, cela ne signifie pas non professionnel. C’est particulièrement vrai lorsque vous recherchez un emploi. Une fois que vous avez obtenu le poste, vous pouvez adapter vos communications et votre comportement à l’emploi et à votre nouvel employeur. En attendant, rester professionnel est la meilleure solution.