Comment mentionner des faits amusants sur vous-même dans une recherche d'emploi

La recherche d'emploi peut être très complexe: il existe des directives pour les formats de curriculum vitae et de lettre de motivation qui s'étendent jusque dans les moindres détails, telles que le choix de la police. Une fois que vous avez passé l’étape de l’entrevue, on s’attend à ce que vous ayez préparé des réponses aux questions de l’entrevue courantes.

Il n’est pas étonnant que les documents de recherche d’emploi puissent devenir répétitifs et selon une formule, et les réponses aux interviews peuvent sembler trop répétées.

Préparation et suivi des normes de recherche d'emploi sont essentiel. Mais cela ne signifie pas que votre matériel de candidature et vos réponses aux entretiens doivent être dépouillés de toute personnalité. Le partage de faits amusants sur vous-même vous distingue de la foule et peut faire de vous un candidat plus fort et plus attrayant.

La valeur des faits amusants dans votre recherche d'emploi

Supposons que vous soyez un humoriste debout la fin de semaine. Si vous partagez ce détail, les employeurs savent que votre esprit est vif et que vous êtes à l'aise devant une foule. C’est une compétence utile pour tout travail qui nécessite de parler en public. Même un passe-temps, la construction de maquettes de train le week-end, peut montrer de la patience pour les détails.

Les faits amusants permettent de partager des capacités pertinentes et des compétences transférables. Leur mention aide également à faire passer les entretiens d'un format de questions et réponses à un format un peu plus conversationnel. Des faits amusants peuvent donner aux employeurs une idée de votre personnalité (au-delà de votre personnalité au bureau). Les gestionnaires directs et les collègues sont souvent particulièrement désireux de comprendre ce que sont les candidats, que ce soit dans la cabine ou lors des dîners de clients, des soirées au bureau ou des cafés au petit matin.

Une mise en garde: partagez judicieusement les faits amusants

Bien qu'il soit avantageux de partager des informations amusantes tout au long de votre candidature, les experts vous déconseillent souvent de faire preuve de trop de personnalité et de ne pas trop abuser de l'humour. Après tout, vous ne voulez rien partager que les recruteurs considèrent comme stupide, offensant ou simplement une perte de temps.

Voici des conseils pour partager des faits amusants et garder pour vous:

Être honnête: Il ne sert à rien de partager un passe-temps ou un intérêt qui ne vous passionne pas. Si vous incluez "marathonien" dans votre CV, mais que vous n'en avez pas fait un, ou courez depuis des décennies, cela pourrait créer un moment gênant. dans votre interview.

Être intéressant: C’est bien de partager des passe-temps et des intérêts typiques - cuisine, lecture, yoga, regarder des films - mais bien sûr, il est merveilleux de mettre des choses un peu inattendues. Quels que soient vos intérêts, soyez prêt à en parler de manière engageante.

Sois pertinent: Faites toujours de votre mieux pour relier des faits amusants au travail à accomplir. Partager les loisirs peut être un excellent moyen de montrer des compétences transférables - si vous faites partie d’une équipe de hockey locale, vous êtes probablement un bon joueur d’équipe, par exemple.

Où partager des faits amusants sur votre CV

Votre CV est peut-être l’un des endroits les plus faciles pour partager des faits amusants: vous pouvez ajouter une section intitulée «Loisirs et centres d’intérêt» et les inclure à cet endroit. Les experts recommandent souvent de supprimer cette section si votre espace est restreint - c’est certainement un conseil raisonnable, mais son inclusion donne aux intervieweurs l’occasion de communiquer sur quelque chose de plus personnel que des personnes que vous connaissez dans les universités ou dans des emplois précédents.

Dans cette section, vous pouvez inclure l'expérience de bénévolat et les activités parascolaires, ainsi que les passe-temps et intérêts en général.

Où ajouter des faits amusants à votre lettre d'accompagnement

Marchez prudemment ici: Contrairement à un CV, il n'y a pas de section définie pour le partage de faits amusants. Étant donné que les lettres de motivation ont pour but de présenter des arguments convaincants et convaincants en faveur de votre candidature, il est peu judicieux d’inclure des phrases superflues n’atteignant pas cet objectif.

Cependant, certains de vos intérêts peuvent bien correspondre au travail à accomplir. Vous pourriez écrire: «Dans mon rôle chez XYZ, j’ai pu réduire de 15% le temps consacré à la rédaction d’un rapport annuel. Honnêtement, l’amélioration des flux de travail n’est qu’une partie de ma personnalité, où que je sois: à XYZ Charity, j’ai créé et mis à jour le calendrier de formation des bénévoles. ”

En un mot, partagez des faits amusants sur vous-même dans votre lettre de motivation uniquement s'ils sont pertinents pour le rôle et assurez-vous que la connexion au travail est limpide.

Partage de faits amusants lors de votre entretien

Si vous vous ennuyez pendant l’entretien, votre interlocuteur a probablement le même sentiment. Ce n’est pas un bon résultat. Vise à montrer une personnalité lors des entretiens d'embauche. le fait de partager des faits amusants rend vos réponses mémorables et donne aux intervieweurs un sens total de vous en tant que personne.

Voici quelques questions pour lesquelles le partage de faits amusants, tels que vos passe-temps et intérêts, peut vraiment aider:

• Quels sont vos hobbies?
• Quelles sont vos passions?
• Quelle est votre plus grande force?
• quelle est votre plus grande faiblesse?

L'idée ici est d'utiliser votre fait amusant comme moyen de parler de vous en tant que travailleur. Ainsi, par exemple, si on vous posait des questions sur votre plus grande faiblesse, vous pourriez commencer par dire que vous avez toujours lutté contre la discipline, mais vous entraîner à un marathon vous a montré comment la structure et la routine pouvaient vous aider à réussir des projets à long terme. Ensuite, vous souhaitez relier votre réponse à une situation de travail et montrer à nouveau comment vous travaillez pour améliorer votre discipline.

Donc vas-y: Utilisez des faits amusants pour brosser un tableau complet de vous-même et partagez des informations mémorables et engageantes sur vous-même tout au long de votre processus de candidature, de votre CV à des entretiens en personne.