Questions d'entrevue d'emploi d'administrateur réseau

Lorsque vous interviewez un poste d'administrateur réseau, soyez prêt à répondre aux questions concernant votre expertise technique, votre expérience antérieure et les capacités du système. Les employeurs doivent voir que vous pouvez communiquer les exigences et les besoins techniques de manière simple à comprendre, mais vous devez également démontrer que vous possédez les compétences techniques nécessaires pour bien exécuter le travail. Dans le marché du travail d’aujourd’hui, il est crucial que vous projetiez auprès des employeurs que vous êtes le candidat souhaité.

Questions d'entrevue d'emploi d'administrateur réseau

Bien qu'il soit peu probable que chacune de ces questions vous soit posée, il vaut mieux avoir une réponse préparée à chacune d'entre elles que de vous faire surprendre et de perdre votre temps lors de votre entretien. Prenez le temps de réviser et de mettre en pratique votre réponse à chaque question.

• Comment restez-vous au courant de votre expertise technique et de vos compétences?
• Appartenez-vous à des groupes d'utilisateurs en ligne?
• Décrivez votre plus grande adversité technique et comment vous l'avez traitée. Y a-t-il quelque chose que vous auriez fait différemment?
• Quelle est votre expérience de la gestion de la configuration?
• Comment est configuré votre réseau domestique?
• Comment archivez-vous votre réseau?
• Expliquez les différences entre un concentrateur, un commutateur et un routeur.
• Comment pourriez-vous diagnostiquer un problème de DNS par rapport à un problème de réseau?
• Quelle est la différence entre TCP et UDP?

• Qu'est-ce qu'un VLAN?
• Qu'est-ce qu'une poignée de main TCP à trois voies?
• À quoi sert 255.255.255.255?
• Quand utiliseriez-vous un câble de réticulation?
• Que se passera-t-il si vous laissez les informations de la passerelle par défaut vides lors de la configuration manuelle de TCP / IP?
• Comment pouvez-vous accéder à un dossier partagé à partir d'un ordinateur distant? Nommez au moins trois méthodes.
• Trouvez-vous difficile de travailler de longues heures devant un ordinateur?
• Comment effectuez-vous la maintenance du système? Guide-moi de ton processus préféré.
• Quelle est votre expérience dans les systèmes d'exploitation et la maintenance?

• Qu'est ce que le DHCP?
• Quelle est la différence entre un groupe de travail et un domaine?
• Quelles sont les principales différences entre Windows Home, Windows Pro et Windows Server?
• Comment recommanderiez-vous de soutenir nos employés virtuels?
• Quels outils ou approches d'audit préférez-vous? Pourquoi?

Plus de conseils d'entrevue

Ce n’est pas parce que vous postulez pour un poste technique très spécialisé que vous obtiendrez un laissez-passer aux questions les plus courantes posées lors d’un entretien d'embauche, concernant vos antécédents professionnels, vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets. Prenez le temps de préparer vos réponses à ces questions et de passer en revue les erreurs d’entrevue les plus courantes afin de les contourner également.

Code vestimentaire

Bien que les vêtements des entreprises du secteur des technologies de l’information aient tendance à avoir une tenue vestimentaire plus décontractée que la plupart des autres industries, vous voudrez tout de même planifier votre tenue d’entrevue à l’avance pour vous assurer qu’elle est appropriée et propre. Faites vos recherches à l'avance et sachez si le travail se situe dans un environnement de fabrication ou d'entreprise. C'est également une bonne idée de préparer une liste de questions appropriées pour permettre à votre intervieweur de répondre et de garder à l'esprit ce que vous souhaitez que ses réponses soient. Votre entretien est également un bon moment pour en savoir plus sur le réseau dont vous serez responsable.

Cela aidera l'intervieweur à vous prendre au sérieux en tant que candidat potentiel et à déterminer si l'entreprise convient réellement aux deux.

Questions inappropriées

Si votre intervieweur pose des questions d’entrevue illégales ou inappropriées, vous pouvez certainement refuser de répondre et devriez sérieusement reconsidérer votre travail pour cette organisation. Parfois, ces questions sont posées parce que l'intervieweur n'est pas familiarisé avec les directives d'entretien, car son principal poste est dans l'informatique, pas le recrutement. Dans d'autres cas, cela pourrait indiquer la culture de l'entreprise. La façon dont ils répondent à votre refus de répondre, si vous choisissez de ne pas le faire, indiquera probablement si la question est due à une culture de travail déplorable ou tout simplement à une méconnaissance des directives pour les entretiens.

L'entretien en panel

Sur le marché de l’emploi technologique concurrentiel d’aujourd’hui, les candidats aux postes d’administrateur réseau doivent être préparés à la possibilité d’une interview par un panel. Les entretiens avec les experts incluent souvent le directeur des ressources humaines, le vice-président du département des technologies de l'information et éventuellement le directeur général de la société. Lorsque ce processus d'embauche est suivi, cela peut également allonger le délai de décision. Il peut y avoir une à trois séries d'entretiens à suivre. La patience et un comportement calme sont donc essentiels. Si vous êtes assez chanceux pour aller aussi loin dans le processus d'entrevue, c'est un excellent signe.

Quel que soit l'emploi pour lequel vous interviewez, il est toujours judicieux de poser des questions spécifiques sur la culture de l'entreprise et son environnement de travail et de vous montrer que vous avez pris le temps de faire vos devoirs à propos de l'entreprise. Présentez-vous en tant que candidat privilégié à l’administration réseau et soyez prêt à expliquer pourquoi vous l'êtes.