Congé militaire et formation professionnelle

Quel que soit leur rang, tous les militaires bénéficient du même nombre annuel de congés payés. Les militaires reçoivent 30 jours de congés payés par an, à raison de 2,5 jours par mois.

Les congés pour les militaires sont un peu différents des congés traditionnels dans les organisations civiles, en partie parce qu'ils comptent les jours de week-end dans la balance. Et selon les règlements militaires, les congés doivent commencer et se terminer dans la même région.

Par exemple, si vous commencez votre congé le lundi, vous ne pouvez quitter la région avant le lundi, même si vous êtes en congé le samedi et le dimanche. Inversement, si vous programmez votre congé pour se terminer un vendredi, vous devez retourner dans la région ce vendredi-là, même si votre travail n’est pas planifié avant le lundi suivant.

Les congés ordinaires sont approuvés ou refusés par le supérieur immédiat du militaire.

Demander un congé militaire et militaire non mérité

Le congé d'urgence, qui s'applique lorsqu'un membre de la famille d'un membre de l'armée décède ou est gravement malade, est approuvé par le commandant ou le premier sergent. Les jours de congé d'urgence comptent toujours dans le total des congés de 30 jours. Si les circonstances le justifient, un militaire peut "emprunter" un congé qu'il n'a pas encore gagné avec sa future allocation.

À quelques exceptions près, les commandants sont généralement réticents à approuver des congés qui n'ont pas encore été gagnés. C'est parce que, en vertu de la loi, une personne qui est licenciée (pour une raison quelconque) et qui a un solde de congés négatif doit rembourser au militaire le salaire de base d'un jour pour chaque jour "dans le trou" à la date du licenciement.

Comment les militaires calculent les congés

Le congé est basé sur l’exercice financier du gouvernement, qui commence le 1 er octobre et se termine le 30 septembre. Si l’exercice s’achève et que les militaires ont un surplus de congés, ils peuvent reporter un maximum de 60 jours au suivant. exercice fiscal.

Des exceptions à la limite de 60 jours peuvent être autorisées si des circonstances inhabituelles se présentent. Mais dans la plupart des cas, si un militaire a 65 jours de congé le 30 septembre, il perd ces cinq jours supplémentaires à compter du 1 er octobre.

Dans la plupart des cas, les frais de déplacement sont à la charge du membre en congé. Toutefois, dans les cas de congé d'urgence, lorsqu'ils sont assignés ou déployés à l'étranger ou en mer (comme dans la marine ou le corps des marines), l'armée organisera un transport gratuit vers les États-Unis.

Une fois que les membres arrivent au port d’entrée, les frais de déplacement jusqu’à leur zone de départ deviennent leur responsabilité. Et une fois le congé terminé, l’armée organisera le transport gratuit du port jusqu’à l’affectation à l’étranger ou aux missions maritimes.

Vendre plus de temps de congé

Les congés excédentaires peuvent être «revendus» au moment de la réinscription et de la cessation ou de la retraite. Chaque jour de congé enregistré peut être revendu pour le salaire de base d'un jour. Un militaire ne peut revendre qu'un maximum de 60 jours de congé au cours de sa carrière militaire. Il ou elle peut répartir ces 60 jours sur différentes périodes, par exemple. Ils peuvent revendre 10 jours de congé lors de la première réinscription, puis 10 jours lors de la prochaine réinscription, et ainsi de suite.

Si vous vous inscrivez de nouveau dans une zone de combat, l'argent reçu pour la vente d'un congé est exempt d'impôt.

Les membres militaires peuvent choisir de prendre un congé terminal lorsqu'ils sont libérés ou prennent leur retraite. Par exemple, supposons que vous soyez libéré le 1 er septembre et que vous disposiez de 30 jours de congé sauvegardés. Vous pouvez vous désengager des procédures militaires avec 30 jours d’avance, puis continuer à recevoir le traitement complet, y compris le traitement de base, l’allocation de logement, l’indemnité de nourriture et toute indemnité spéciale, jusqu’à la date officielle de votre départ.

Exode de Noël de l'armée

Pendant les deux semaines qui ont suivi les vacances de fin d'année, l'armée a pratiquement fermé ses portes aux écoles de formation de base et de formation individuelle avancée. L’armée de l’air et la marine ne cessent pas la formation de base, mais la plupart de leurs écoles d’emploi (telles que les écoles techniques et les écoles secondaires). Cette période est connue comme l'exode de Noël.

Les recrues sont généralement autorisées à rentrer chez elles en congé à ce moment-là si elles le souhaitent, même si le solde des congés est négatif. Les recrues qui choisissent de ne pas prendre de congé à ce moment-là sont normalement chargées de tâches telles que répondre au téléphone ou couper l'herbe, étant donné que la plupart des instructeurs et des sergents militaires seront en congé.

Différence entre congé et laissez-passer

Un laissez-passer est un congé non imposable. Pendant les heures de repos normales, les troupes sont considérées comme ayant un laissez-passer régulier, pour lequel elles utilisent leur carte d'identité militaire. À quelques exceptions près, un militaire peut quitter la base lorsqu'il est en congé, sans autorisation spéciale.

Un autre type de laissez-passer est un laissez-passer spécial, comme un laissez-passer de trois jours. Celles-ci sont délivrées par le commandant, le premier sergent ou (parfois) le superviseur pour les congés accordés en récompense des performances supérieures. Habituellement, un laissez-passer spécial ne peut pas être utilisé immédiatement après un congé et, dans la plupart des cas, ne peut pas être utilisé conjointement avec une fin de semaine ou une autre heure de repos prévue.

Congé pendant les périodes d'entraînement

Dans l’armée de l’air, la formation professionnelle est appelée école technique, ou parfois école technique. Dans la Marine, la formation professionnelle initiale s'appelle A-school (la formation professionnelle avancée s'appelle "C-school"). L’Armée se réfère à leur formation professionnelle sous le nom de AIT (formation individuelle avancée).

Les règles concernant les congés militaires ne se terminent pas après l'obtention du diplôme du camp d'entraînement. Pour les recrues sans service antérieur, il existe des restrictions telles que le couvre-feu, la restriction de la base et le port de vêtements civils pour la première partie de la formation professionnelle. Chaque branche de l'armée les gère légèrement différemment.

• Restrictions de formation dans les écoles techniques (Armée de l’air)
• A-School Restrictions (Marine)
• Restrictions AIT (armée)

Le Corps des Marines n'impose aucune restriction spéciale à leurs Marines pendant la formation professionnelle. Cependant, tous les Marines non-infanterie doivent suivre un cours spécial de formation au combat avant de continuer leur formation professionnelle.

La Garde côtière n’impose pas non plus de restrictions lors de la formation professionnelle, car les membres du personnel d’éducation générale ne fréquentent pas directement une école secondaire en dehors de la formation de base. Ils doivent passer environ un an dans leur premier lieu d'affectation et s'acquitter de leurs tâches générales avant de pouvoir choisir un classement et d'aller dans une école secondaire.

Il est important de se rappeler que, sauf pour les Marines, les congés ne sont généralement pas autorisés après une formation de base.