Questions d'entrevue sur le travail pour une nouvelle entreprise

À la question "Vous avez travaillé avec votre précédent employeur pendant de nombreuses années, comment allez-vous vous adapter au travail pour une nouvelle entreprise?" lors d'un entretien, vous devez convaincre votre interlocuteur que vous n'aurez aucun problème à vous adapter à de nouvelles attentes et à un nouvel environnement de travail.

L'employeur peut être préoccupé par la manière dont vous allez gérer la transition vers un nouvel emploi et une nouvelle entreprise et par la manière dont vous vous adapterez à la culture de l'entreprise après avoir passé un certain temps avec un autre employeur.

Meilleures stratégies pour répondre

Étant donné qu’un employeur évalue essentiellement votre capacité d’adaptation, vous devez indiquer comment vous vous êtes adapté aux nouvelles situations et aux nouvelles exigences du lieu de travail. Faites l'inventaire des transitions que vous avez négociées dans le passé. Pensez à la variété de patrons pour lesquels vous avez travaillé et à leurs différents styles de supervision et de leadership. Si votre lieu de travail a réduit ses activités, s'est réorganisé, a fusionné ou a subi d'autres difficultés par le passé, soyez prêt à discuter de la manière dont vous avez géré ces changements.

Même si vous avez travaillé pour le même employeur, votre travail a probablement évolué au fil des ans. Dans ce cas, vous pouvez partager l’évolution de vos responsabilités. Vous pouvez décrire comment le lieu de travail a changé au fil des ans, comment vous avez géré l'arrivée et le départ de différents collègues et comment vous avez réagi pour assurer votre succès continu. Si la technologie a eu un impact sur votre travail, partagez votre maîtrise de la nouvelle technologie pour ajouter de la valeur au poste. S'il s'agit de votre premier emploi, vous pourriez expliquer comment vous vous êtes adapté à une situation à l'école, par exemple lors de votre transition vers un nouveau collège ou de la modification ou de l'ajout d'une nouvelle majeure.

Soyez précis lorsque vous décrivez comment vous vous êtes adapté à un environnement en mutation. Mentionnez les nouvelles compétences que vous avez développées, les ajustements apportés à votre style de travail ou les nouvelles stratégies que vous avez appliquées pour générer de la valeur pour votre employeur.

Votre réponse peut suivre un modèle relativement simple. Décrivez, à l'aide d'exemples spécifiques, les difficultés que vous avez rencontrées, expliquez les actions que vous avez entreprises en réponse et discutez des résultats positifs que vous auriez pu générer.

Vous pouvez également mentionner les éléments qui vous intéressent ou qui vous font croire que vous allez bien vous adapter à la culture de cette entreprise. Par exemple, si vous avez entendu dire que l'entreprise favorise le travail d'équipe et la communauté, vous pouvez exprimer votre enthousiasme à l'idée de faire partie de cette culture.

Échantillon de réponses

• Venir travailler pour une nouvelle entreprise implique certainement beaucoup d’ajustements. Cependant, j'ai toujours été capable de m'adapter rapidement à de nouvelles situations de travail. Cela tient en grande partie à ma capacité à bien m'entendre et à communiquer efficacement avec de nombreuses personnes. Par exemple, lorsque j'ai commencé à occuper mon emploi précédent, je me suis immédiatement présenté à mes collègues et je me suis senti confiant de pouvoir leur poser des questions les premières semaines lorsque je ne savais pas quoi que ce soit. Ma capacité à être ouvert et amical avec tout le monde, et à communiquer mes questions ou préoccupations lorsque j'en ai besoin, m'aidera à m'adapter rapidement à ce nouvel environnement de travail. Je sais également que vous valorisez la collaboration dans de nombreux projets d’entreprise. Je sais donc que ma capacité à établir des relations et à communiquer efficacement me sera utile à cet égard.

• Je suis à mon poste précédent depuis dix ans, mais j'ai dû faire plusieurs ajustements et m'adapter rapidement à de nombreux changements. Par exemple, à la moitié de mon temps à la société X, j'ai reçu une promotion qui m'a obligé à travailler beaucoup plus avec notre système de gestion de contenu. Auparavant, je n'avais que peu d'implication dans les technologies de l'information, mais j'ai travaillé extrêmement dur au cours des deux semaines suivantes pour maîtriser le système. Je suis resté tard quelques nuits pour me familiariser avec le système et j'ai pris contact avec notre service informatique pour poser des questions. Au bout de deux semaines, je me sentais extrêmement confiant et, un mois plus tard, j'enseignais le système à un nouvel employé. S'adapter à un nouvel emploi demande du temps et du travail, mais je sais d'expérience que je suis à la hauteur de la tâche.