Merci Email Après une interview Exemples

Le processus d'entretien d'embauche a beaucoup évolué au cours des dernières années. Il n'est pas inhabituel de vous voir demander de participer à une interview vidéo, de fournir des liens vers vos pages de médias sociaux afin de démontrer votre marque personnelle, ou de faire un exemple de travail sur spécifications pour prouver que vous êtes qualifié pour le poste.Une chose qui n'a pas changé, cependant, est la nécessité d'envoyer une note de remerciement à vos intervieweurs pour leur exprimer votre gratitude pour l'opportunité de les rencontrer.

La bonne nouvelle est que vous pouvez généralement envoyer votre note par courrier électronique - une lettre en papier n’est généralement pas nécessaire.

Les avantages de l'envoi d'un email de remerciement

Un message de remerciement par courrier électronique présente plusieurs avantages importants par rapport à la variété démodée de papier et d'encre d'une lettre de remerciement. Par exemple, avec un courrier électronique, vous pouvez faire plus que rappeler à votre employeur éventuel vos qualités et compétences: vous pouvez les montrer en incluant un lien vers votre portefeuille en ligne, votre compte LinkedIn ou vos profils de réseaux sociaux professionnels.

Un autre avantage du courrier électronique de remerciement est que vous pouvez envoyer votre message de remerciement immédiatement, plutôt que d’attendre que le service postal envoie une lettre. En fait, vous pouvez envoyer et écrire votre e-mail de remerciement le même jour.

Ceci est crucial si vous venez d’être interviewé pour un travail dans lequel le responsable du recrutement prendra une décision rapide. Vous souhaitez envoyer la lettre lorsque l’enquêteur a encore l’impression de vous penser. Vous souhaitez également que l'intervieweur lise la lettre avant de prendre une décision d'embauche. Cela signifie que vous devez envoyer le courrier électronique ou la lettre dans les 24 heures suivant votre entretien.

Envoyer un courriel à chaque intervieweur

Et si vous êtes interviewé par plusieurs personnes? Tout d'abord, demandez une carte de visite à la fin de l'entretien. Ainsi, vous aurez les coordonnées de chaque email de remerciement. Ensuite, envoyez des courriels à chaque personne interrogée.

Veillez à modifier votre adresse électronique afin que chaque intervieweur reçoive un message de remerciement unique. Ils sauront si vous avez envoyé le même message à chacun d’eux.

Ce qu'il faut inclure dans votre message électronique

En plus de remercier la personne que vous avez interrogée, votre note de remerciement devrait insister sur le fait que vous souhaitez occuper ce poste. Par conséquent, considérez ce remerciement comme une lettre de suivi "des ventes". En d'autres termes, répétez pourquoi vous voulez le poste, quelles sont vos qualifications, comment vous pourriez apporter une contribution significative, etc.

Votre message est également l’occasion idéale pour discuter de tout sujet important que votre intervieweur a négligé de demander. Par exemple, si vous n’avez pas eu la possibilité d’expliquer pourquoi vous pensiez bien vous intégrer à la culture de la société, vous pouvez le préciser brièvement dans le courrier électronique.

Enfin, utilisez votre lettre pour aborder les problèmes et préoccupations soulevés au cours de l’entretien, y compris les sujets auxquels vous avez omis de répondre de manière aussi approfondie que vous le souhaiteriez. Par exemple, si vous estimez que vous avez raté une question d’entrevue, vous pouvez expliquer votre réponse plus en détail ici.

Gardez toutefois à l'esprit que la note de remerciement doit être brève et concise. Quelques brefs paragraphes suffisent. Voici des conseils pour rédiger un email de remerciement.

Utiliser une ligne de sujet professionnel

Dans l'objet, indiquez juste assez d'informations sur les raisons pour lesquelles vous envoyez le courrier électronique. Incluez la phrase «merci» et votre nom ou le titre du travail que vous avez interviewé (ou les deux). Voici quelques exemples d’objets:

• Merci – Prénom Nom
• Merci - Titre du poste
• Merci – Prénom Nom, Titre du poste
• Merci – Titre du poste, Prénom Nom
• Titre du poste, Prénom Nom - Merci

Restez bref

Gardez votre message concis. L'intervieweur ne voudra pas lire un très long email de remerciement. Concentrez-vous sur «merci» et réitérez brièvement votre intérêt pour le poste.

Editer, Editer, Editer

N'oubliez pas de relire. La relecture est tout aussi importante dans les courriers électroniques que dans les autres formes de correspondance. Assurez-vous de vérifier l'orthographe et la grammaire. Conservez également une copie dans votre boîte aux lettres «Out» ou «cc:» afin d’avoir une copie de chaque message que vous avez envoyé.

Exemple de courrier électronique de remerciement à envoyer après une entrevue d'emploi

L'exemple ci-dessous vous fournira un modèle à utiliser pour votre propre courrier électronique de remerciement. N'oubliez pas que cet exemple a pour seul but de vous donner une idée de la manière de formater votre courrier électronique et de vous indiquer les informations à inclure. Vous devrez l’adapter à votre situation.

Objet du message: Merci - Entretien avec un chargé de compte adjoint

Cher M. / Mme. Nom de famille:

J'ai eu le plaisir de parler avec vous aujourd'hui du poste de chargé de compte adjoint à la Smith Agency. Le travail semble être un excellent match pour mes compétences et mes intérêts.

L’approche créative de la gestion des comptes que vous avez décrite a confirmé mon désir de travailler avec vous.

En plus de mon enthousiasme, j'apporterai au poste de fortes compétences en rédaction, une capacité d'affirmation de soi et la capacité d'encourager les autres à collaborer avec le ministère.

J'apprécie le temps que vous avez pris pour m'interviewer. Je suis très intéressée de travailler pour vous et j'ai hâte de connaître votre avis sur ce poste.

Cordialement,

votre nom

Adresse électronique

Adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Numéro de téléphone

URL LinkedIn

URL de site web

Examiner plus d'exemples

Revoir plusune lettre de remerciement pour une entrevue d’emploi, pour différents types d’emplois et de situations d’emploi.

Merci e-mail à faire et à ne pas faire

Il existe de nombreuses informations. Voici donc une liste de contrôle de tout ce que vous devriez et ne devriez pas faire:

Faire:

• Envoyez votre email tout de suite- dans les 24 heures suivant l'entretien - pour remercier les responsables du recrutement et confirmer votre intérêt.
• Inclure tous vos interviewers dans l'email ou envoyer des emails séparés à chaque personne qui a parlé avec vous. N'oubliez pas que si vous faites ce dernier choix, vos messages devraient varier quelque peu, de sorte que les destinataires ne comparent pas leurs notes plus tard et aient l'impression de recevoir un e-mail en chaîne (comme mentionné ci-dessus, c'est une bonne idée de recueillir des cartes de visite, ou notez le nom des intervieweurs pendant la réunion afin de savoir à qui vous adresser).
• Inclure le nom du poste dans la ligne d'objet et les mots "merci". Cela garantira que le responsable du recrutement voit votre réponse et sait que votre courrier électronique est important.
• Rappelez à l'intervieweur vos qualificationsen vous assurant de mentionner tous les mots-clés dans la liste de travail initiale (ou ceux qui sont apparus pendant l'entretien).
• Fournir des liens à vos portefeuilles en ligne et à d’autres sites et réseaux professionnels.

Ne pas:

• Traquez vos enquêteurs. Des initiatives telles qu'un courrier électronique de remerciement et un suivi une semaine plus tard sont largement suffisantes. Au-delà de cela, vous ne faites pas de promotion. vous les stressez. N'oubliez pas que votre objectif n'est pas seulement de montrer aux responsables du recrutement que vous êtes qualifié, mais également de les convaincre qu'ils veulent travailler avec vous. Les traquer régulièrement avec des courriels de suivi ne construira pas votre cas.
• Envoyer quelque chose ça te fait mal paraître. Cela inclut les profils de réseaux sociaux personnels qui contiennent des images ou des comportements non professionnels. Faites preuve de prudence lorsque vous déterminez cela. Vous ne verrez peut-être rien de mal avec une photo de vous profitant d’une margarita en vacances tropicales, mais le responsable du recrutement pourrait avoir l’impression différente.
• Soyez trop décontracté. Pas de memes, acronymes internet, etc.
• Envoyer des emails mal orthographiés et grammaticalement incorrects, ou tout ce qui n'a pas été relu par un ami de confiance. Même les rédacteurs professionnels font des erreurs lorsqu'ils essaient de travailler seuls. Obtenez une autre série de globes oculaires pour examiner votre travail avant de cliquer sur "Envoyer".

En envoyant un e-mail de remerciement réfléchi immédiatement après votre entretien, vous confirmez les impressions positives que vous avez eues lors de votre entretien, gardez votre candidature en tête de liste des décisions d'embauche définitives et démontrez que vous disposez des informations nécessaires. bonnes manières et compétences de communication proactives que les employeurs souhaitent chez leur personnel.