7 conseils d'entrevue qui vous aideront à vous faire embaucher

Même si vous avez passé plus d'entretiens que vous ne le pouvez, l'entretien d'embauche ne semble jamais plus simple. À chaque entretien d'embauche, vous rencontrez de nouvelles personnes, vous vendez vous-même et vos compétences, et vous obtenez souvent le troisième degré sur ce que vous savez ou ne savez pas. Et, vous devez rester optimiste et enthousiaste à travers tout cela. Cela peut être un défi, surtout lorsque vous interviewez pour un travail pour lequel vous aimeriez être embauché.

Cela dit, il y a moyen de faire en sorte que l'entretien d'embauche se sente beaucoup moins stressant. Un peu de temps de préparation peut aller très loin. Plus vous prenez de temps pour vous préparer, plus vous vous sentirez à l'aise pendant l'entretien. Rappelez-vous cependant qu’une entrevue d’emploi n’est pas un examen: vous n’avez pas besoin d’étudier pendant des heures. Au lieu de cela, vous devez simplement faire preuve de diligence raisonnable dans la recherche de la société, comprendre exactement ce qu’elle recherche dans une nouvelle embauche et vous assurer que vous êtes en mesure de discuter de votre expérience et de ce qui vous rend parfaitement adapté à ce poste.

C'est une bonne idée de vous concentrer sur vos compétences en communication afin de pouvoir parler clairement et de manière concise des atouts que vous pouvez offrir à l'employeur.

En fin de compte, la clé d'une entrevue efficace consiste à projeter la confiance, à rester positif et à pouvoir partager des exemples de vos compétences sur le lieu de travail et de vos qualifications pour le poste. Prenez le temps de travailler sur vos compétences en entretien afin de pouvoir développer des stratégies d'entretien efficaces à utiliser dans tous vos entretiens.

Avec une préparation préalable, vous serez en mesure de réaliser l’entretien et de mettre en valeur l’expérience qui fait de vous le candidat idéal pour le prochain nouvel employé de la société.

7 conseils d'entrevue qui vous aideront à obtenir le poste

Voici quelques conseils d'entrevue d'emploi qui peuvent vous aider à interviewer efficacement. Une bonne préparation aidera à atténuer une partie du stress lié aux entretiens d'embauche et vous positionnera pour une expérience positive et réussie.

1. Pratique et préparation

Passez en revue les questions typiques posées par les employeurs lors des entretiens d'embauche et mettez en pratique vos réponses. Les réponses fortes sont celles qui sont spécifiques mais concises, en se basant sur des exemples concrets qui mettent en valeur vos compétences et sauvegardent votre CV.Vos réponses devraient également mettre l'accent sur les compétences les plus importantes pour l'employeur et pertinentes pour le poste. Assurez-vous de consulter la liste des emplois, dressez une liste des exigences et adaptez-la à votre expérience.

Notez que même la réponse la mieux préparée sera incomplète si elle ne répond pas à la question exacte qui vous est posée. Bien qu'il soit important de vous familiariser avec les meilleures réponses, il est tout aussi important d'écouter attentivement pendant votre entretien afin de vous assurer que vos réponses donnent à l'intervieweur les informations qu'il recherche.

En outre, ayez une liste de vos propres questions à poser à l’employeur. Dans presque chaque entretien, on vous demandera si vous avez des questions pour l'intervieweur. Il est important de préparer au moins une ou deux questions afin de démontrer votre intérêt pour l’organisation. Sinon, vous pourriez paraître apathique, ce qui est un obstacle majeur pour le recrutement de gestionnaires.

2. Établissez un lien avec l'intervieweur

En plus d'indiquer ce que vous savez sur l'entreprise, vous devez également essayer de développer une connexion avec votre interlocuteur. Connaître le nom de l'intervieweur et l'utiliser lors de l'entretien d'embauche. (Si vous n'êtes pas sûr du nom, appelez-le avant l'interview. Et écoutez-le attentivement lors de la présentation. Si vous avez tendance à oublier les noms, notez-le dans un endroit discret, comme en minuscule. votre bloc-notes.)

En fin de compte, établir des relations et établir un lien personnel avec votre intervieweur peut augmenter vos chances d'être embauché. Les gens ont tendance à embaucher des candidats qui leur plaisent et qui semblent correspondre à la culture de l'entreprise.

3. Faites des recherches sur l'entreprise et montrez ce que vous savez

Faites vos devoirs et faites des recherches sur l'employeur et l'industrie, vous êtes donc prêt pour la question de l'entrevue: "Que savez-vous de cette entreprise?" Si cette question n'est pas posée, vous devriez essayer de démontrer vous-même ce que vous savez de la société.

Vous pouvez le faire en intégrant dans vos réponses ce que vous avez appris sur la société. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai remarqué que lorsque vous avez implémenté un nouveau système logiciel l'année dernière, vos cotes de satisfaction des clients se sont considérablement améliorées. Je connais bien les dernières technologies issues de mon expérience en développement de logiciels chez ABC et j'apprécie une entreprise qui s'efforce d'être un chef de file de son secteur. ”

Vous devriez pouvoir trouver beaucoup d’informations sur l’histoire de la société, sa mission et ses valeurs, son personnel, sa culture et ses récents succès sur son site Web. Si la société a un blog et une présence sur les réseaux sociaux, ils peuvent également être des lieux utiles à consulter.

4. Préparez-vous à l'avance

N'attendez pas la dernière minute pour choisir une tenue d'entrevue, imprimer des copies supplémentaires de votre CV ou trouver un bloc-notes et un stylo. Préparez une bonne tenue d’entrevue afin de pouvoir interviewer sans avoir à vous soucier de quoi porter. Lorsque vous avez une entrevue en ligne, préparez le tout la nuit précédente.

Non seulement tout planifier (des chaussures que vous porterez à la façon dont vous coifferez vos cheveux, à l'heure à laquelle vous partirez et à la façon dont vous y arriverez) vous fera gagner du temps le matin, cela peut également réduire la recherche d'un emploi. l'anxiété et vous évitera de prendre des décisions, ce qui signifie que vous pourrez utiliser ce pouvoir cérébral pour votre entretien.

Assurez-vous que votre tenue vestimentaire pour l'entretien est propre, ordonnée et adaptée au type d'entreprise avec laquelle vous interviewez. Apportez un beau portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV. Inclure un stylo et du papier pour la prise de notes.

5. Soyez à l'heure (c'est-à-dire tôt)

Soyez à l'heure pour l'entrevue. À l'heure signifie cinq à dix minutes d'avance. Au besoin, rendez-vous à l'avance pour vous rendre au lieu de l'entretien afin de savoir exactement où vous allez et combien de temps il faudra pour y arriver. Tenez compte du moment de votre entretien pour pouvoir vous adapter aux habitudes de circulation locales à ce moment-là. Donnez-vous quelques minutes de plus pour visiter les toilettes, vérifier votre tenue et vous calmer.

6. Essayez de rester calme

Pendant l'entretien d'embauche, essayez de vous détendre et de rester aussi calme que possible. Rappelez-vous que votre langage corporel en dit autant sur vous que vos réponses aux questions. Une bonne préparation vous permettra de respirer la confiance.

Pendant que vous répondez aux questions, maintenez un contact visuel avec l'intervieweur. Veillez à faire attention à la question afin de ne pas l’oublier et écoutez-la en entier (en utilisant l’écoute active) avant de répondre afin de savoir exactement ce que l’intervieweur demande. Évitez de couper l'intervieweur à tout prix, surtout quand il pose des questions. Si vous avez besoin de prendre un moment pour réfléchir à votre réponse, c’est une solution tout à fait satisfaisante. C’est une meilleure option que de commencer avec plusieurs «oums».

Consultez ces conseils pour éviter le stress lié aux entretiens d'embauche afin de garder vos nerfs calmes. Si l'idée d'un entretien d'embauche vous met en panique, consultez ces conseils d'entretien pour les introvertis. C'est un excellent point de départ.

7. Suivi après l'entrevue

Toujours suivre avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste. Vous pouvez également inclure tous les détails que vous avez peut-être oublié de mentionner lors de votre entretien. Si vous interviewez plusieurs personnes de la même entreprise, envoyez à chacune une note personnelle. Envoyez votre email de remerciement dans les 24 heures suivant votre entretien.

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