Qu'est-ce qui vous apporte de la joie sur votre lieu de travail?

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En savoir plus sur la joie au travail

Qu'est-ce qui vous apporte une grande joie au travail? Je sais ce qui m'apporte de la joie. Peut-être partageons-nous le sens des événements et circonstances joyeux sur le lieu de travail? J'espère qu'en partageant le mien, je vous rappelle le vôtre.

Il est facile de s’embourber dans la journée au point d’oublier de chérir les meilleurs moments, ceux qui fournissent la motivation nécessaire pour continuer à contribuer. Prenez quelques instants pour savourer ce qui rend le travail agréable, stimulant, stimulant et digne de votre temps.

Qu'est-ce qui motive les motivateurs? Voici les miens. Je me sens joyeuse quand:

Je regarde les gens grandir et développer leurs compétences en matière de prise de décision et de performance grâce au coaching, aux cours et à l'expérience de travail.
Les gestionnaires, les clients et le PDG demandent conseil et conseils et font confiance à ma sagesse et à mon expérience pour fournir des directives et des recommandations fiables en vue d’une amélioration pour leur entreprise, leur service ou leur lieu de travail.
J'entends le rire d'une autre personne; Je sais que certains membres du personnel ressentent de la joie au travail également. Je vois des collègues se sourire et se parler avec enthousiasme dans les couloirs.

Je regarde notre personnel saluer chaque étranger avec plaisir; Les intérimaires, les stagiaires et les invités me disent qu'ils se sentent les bienvenus dans notre organisation.
Un candidat sélectionné accepte notre offre avec peu de négociation et une joie évidente; les candidats non sélectionnés pleurent et envoient des notes de suivi pendant des mois.
Nous trouvons quatre ou cinq candidats que nous aimerions embaucher et qui répondent à notre publication d'un poste vacant. Ou ils nous contactent directement car ils souhaitent travailler dans la culture que nous partageons sur notre site Web de recrutement. Ou bien, ils ont entendu parler de nous par des amis et des réseaux sociaux, rencontrant notre personnel lors de foires commerciales ou de conférences.

L'équipe se rassemble et établit des records de vente pour le mois.
Les gens posent des questions intelligentes lors des réunions d’entreprise et sont véritablement intéressés par les réponses. Ils lisent nos distributions et regardent les réunions qui leur manquent.
Je me promène dans l'entreprise et les gens me saluent avec un sourire à chaque tour; quelques-uns seulement ont des questions ou des plaintes à partager. La plupart apprécient l'attention.
J'accomplis une tâche ou un projet qui se traduira par des progrès pour l'entreprise. Faire une différence est un gros problème. Entendre un employé citer quelque chose que je lui ai enseigné il y a presque neuf ans me fait froid dans le dos.

Je conseille aux membres du personnel de retourner aux études ou de poursuivre une formation et des diplômes. Et, avec notre aide pour les frais de scolarité, ils le font réellement.
Je regarde une employée jouer avec confiance dans une situation qui l'aurait laissée perplexe auparavant. Leur croissance m'étonne.
Les personnes forment des amitiés qui aident l’organisation et renforcent leur motivation au travail. Ils présentent leurs familles et renforcent les liens.
Un membre du personnel quitte notre organisation pour une véritable opportunité que nous ne pouvons pas fournir actuellement ou de manière prévisible.

Nous atteignons nos objectifs commerciaux à temps et avec compétence.
J'ai le privilège de travailler avec d'autres personnes qui semblent aussi éprouver une grande joie au travail.

La motivation et la joie sont tout autour de vous si vous prenez le temps d'entrer en contact avec les événements et les circonstances qui vous apportent de la joie. Ressentez la joie?