Apprenez à trouver un gestionnaire de musique pour gérer votre groupe

Vous avez donc décidé de faire appel à un responsable de groupe. Maintenant quoi? Trouver un artiste manager n’est pas la partie la plus ardue; c’est un véritable défi que de trouver un bon manager de groupe. Comment trouvez-vous un gestionnaire de musique? Voici ce que vous devez savoir.

Décidez si vous en avez besoin maintenant

Avant de vous en aller, posez-vous cette question: avez-vous vraiment besoin d'un manager maintenant? Un bon manager peut être une partie vitale de votre carrière musicale, mais ils ne sont pas gratuits. Lorsque vous commencez à vous lancer, la gestion n'est peut-être pas la meilleure utilisation de vos liquidités. Avant de partir à la recherche de directeurs, assurez-vous de bien comprendre ce qu’ils font et pourquoi vous pourriez en avoir besoin. Ces articles aideront:

Enrôler vos amis

Qu'avez-vous besoin d'un gestionnaire pour vous? Si vous cherchez quelqu'un qui peut vous aider à réserver des spectacles, envoyer des démos pour vous, mettre en place des distributions numériques, etc. - en d'autres termes, si vous êtes sur le point de vous établir vous-même - alors vous connaissez peut-être déjà votre directeur. Regardez autour de votre cercle d'amis. Y a-t-il quelqu'un qui connaît le métier de musicien, qui est organisé et qui aime votre musique? Bingo! L'inconvénient ici est que cette personne peut avoir besoin d'apprendre au fur et à mesure, mais vous aurez un manager enthousiaste qui travaille à bon marché - ce n'est pas une mauvaise affaire.

Recueillir des recommandations

Un manager a une influence extraordinaire sur votre carrière. Ce n'est donc pas un rendez-vous à prendre à la légère. Si vous ne connaissez personne qui puisse occuper un poste de responsable ou si vous avez dépassé le point de pouvoir travailler avec un responsable qui apprend avec vous, demandez alors à des personnes de confiance de vous diriger vers de bons responsables. Demandez à d'autres musiciens, faites des recherches pour voir qui gère vos actes préférés, demandez aux promoteurs et aux bookers lorsque vous faites vos shows, etc. Si vous êtes à un point où vous avez besoin d'un gestionnaire professionnel, alors vous connaissez des personnes capables de faire ces recommandations.

Approche ta courte liste

Obtenir un manager intéressé à travailler avec vous revient à contacter un label, un agent ou un promoteur. Soyez prêt à fournir à vos prospects de gestion:

Votre objectif est de donner à votre futur directeur une bonne idée du type de musique que vous créez et du chemin que vous avez parcouru dans votre carrière.

• Des échantillons de musique - pas tout votre catalogue, mais quelques-unes de vos meilleures chansons qui montrent votre son et votre polyvalence. Vous pouvez traiter cet échantillon un peu comme une démo que vous enverriez à une étiquette.
• la biographie
• Coupures de presse, si vous en avez

Suivre

Maintenant, les managers sont inondés par les musiciens, alors ne les appelez pas toutes les heures, heure après heure, le lendemain de l'envoi de vos informations. Donnez-leur une semaine ou deux, et si vous n'avez rien entendu, faites un suivi. Demandez-leur s'ils ont reçu le colis et s'ils ont besoin de plus d'informations. Vous pouvez faire un suivi à intervalles réguliers jusqu'à ce que vous obteniez une réponse (ou l'impression que vous n'obtiendrez pas de réponse, ce qui peut arriver parfois). Essayez simplement de ne pas trop vous frotter et assurez-vous de respecter le fait que cette personne est probablement occupée.

La patience est votre amie à ce stade de l'opération.

Rencontrer et discuter

Supposons que vous envoyez un package à un responsable intéressé à travailler avec vous. Votre prochaine étape consiste à organiser une réunion avec le futur responsable pour discuter de vos objectifs et de la manière dont ils pourraient vous aider à les atteindre. Vous devez également connaître les détails de l’arrangement financier recherché par le gestionnaire.

En plus de vous assurer que ce responsable est sur la même page en ce qui concerne l'orientation, vous devez être sûr qu'il existe une sorte de chimie entre vous tous. Vous passez peut-être beaucoup de temps avec votre responsable et vous devez tous pouvoir communiquer de manière ouverte et honnête.

Signer un contrat

Pour vous et pour le responsable, vous ne devez jamais conclure de contrat de gestion sans contrat. Si vous travaillez avec un ami et que vous n'avez pas l'argent pour un avocat, vous pouvez travailler ensemble sur un contrat qui rend tout le monde heureux. Si vous travaillez avec un responsable plus expérimenté et qu’il vous remet un contrat complexe, obtenez des conseils juridiques. Ne jamais, jamais, jamais signer un contrat que vous ne comprenez pas, et ne jamais, jamais, travailler avec un gestionnaire sans contrat.

Conseils et choses à savoir

Si possible, lorsque vous recevez des recommandations de la direction, demandez-leur de vous faire une introduction. Les choses seront beaucoup plus faciles si vous n'avez pas à appeler les gens à froid.

Il est important d'avoir le même genre de philosophie de l'industrie musicale que votre responsable. Si votre responsable est plus expérimenté que vous dans le secteur, vous pourrez en apprendre beaucoup. Cependant, si, par exemple, vous recherchez une célébrité musicale et qu'ils sont attachés à la scène musicale indépendante, ou inversement, la relation ne fonctionnera pas pour vous.

N'oubliez pas que vous choisissez un responsable alors qu'il vous choisit. Vous n'êtes pas obligé de vous joindre au premier directeur qui arrive si vous n'êtes pas sûr que cela fonctionnera. Un manager est presque comme un membre de votre groupe - les meilleures relations de management se situent au niveau professionnel ET personnel. Besoin d'aide pour savoir si vous et votre directeur potentiel êtes d'accord? Consultez ces questions pour demander à un gestionnaire.

Avant de vous adresser aux responsables, ayez une bonne idée de ce dont vous avez besoin. Si vous essayez de décrocher un marché, un manager qui a beaucoup de contacts chez les labels est un bon choix pour vous. Si vous avez un accord sur la table et avez besoin de quelqu'un pour vous guider dans les négociations, alors un manager avec ce type d'expérience devrait être en haut de votre liste. Les gestionnaires ont beaucoup de styles différents, et certains sont plus pratiques que d'autres. Avant d'essayer d'embaucher quelqu'un, assurez-vous d'avoir une idée de la description de poste.

Lorsque vous rassemblez des informations pour des responsables potentiels, n'essayez pas de créer un package qui, selon vous, donne les "bonnes" réponses. Oui, vous voulez faire de votre mieux. Cependant, si, par exemple, vous êtes un groupe folklorique et que vous approchez d’un manager hip-hop, ne sortez pas et enregistrez quelques vers pour votre démo. Vous avez besoin d'un responsable qui "comprend" ce que vous faites et le seul moyen de trouver quelqu'un comme ça est de lui donner une représentation honnête de votre travail. Vous trouverez le bon manager.

Faire tourner les choses pour essayer de vous faire correspondre à un gestionnaire particulier n'est jamais un bon choix.

Ce dont vous avez besoin pour commencer

• Démo
• Dossier de presse
• Bio