Politique de stop-loss militaire

Il y a des moments dans l'histoire où les forces armées ne peuvent plus être réduites. Cela signifie généralement que notre pays est engagé dans une sorte de conflit hostile. Cependant, cela peut également signifier qu'une branche de service ne remplit pas ses objectifs de recrutement, à savoir des effectifs supplémentaires qui s'ajouteront à la population militaire. Il peut également y avoir certains emplois ou MOS dont l’armée a besoin à un moment donné et ce groupe possédant ces compétences ne peut pas quitter le service militaire. Le terme utilisé pour décrire cette situation est "Stop-Loss".

L'armée gère ces situations de deux manières. Instauration de la disposition de limitation des pertes ou utilisation de la règle de rappel dans le cadre des pouvoirs de la réserve du président. D'une manière ou d'une autre, les besoins des forces armées pendant les périodes critiques seront satisfaits soit en empêchant les membres en service actif de quitter l'armée, soit en ramenant d'anciens membres en service actif dans les forces de réserve ou de réserves individuelles si le volontariat ne se déroule pas. Les demandes.

Qu'est-ce que Stop Loss?

En termes militaires, "stop-loss" signifie ne pas laisser un militaire se séparer ou prendre sa retraite une fois la période de service requise terminée.

Contrat de recrutement et réserves individuelles disponibles

Il y a une différence entre Stop Loss et le contrat que vous avez signé le jour où vous vous êtes engagé dans l'armée. Toute personne qui se joint à une branche de l'armée des États-Unis pour la première fois est soumise à une obligation de service total minimale de huit ans (certains travaux spéciaux, tels que celui de pilote, peuvent être soumis à des obligations de service encore plus longues).

Le temps passé en service actif ou dans la garde / réserve active doit être passé dans la réserve individuelle disponible (IRR). Les membres du TRI ne s'entraînent pas et ne reçoivent aucune rémunération, mais ils peuvent être rappelés au service actif à tout moment de leur séjour dans le TRI. C'est rare, mais cela peut se produire si les États-Unis sont attaqués ou s'il existe un besoin critique pour une compétence particulière qu'un ancien membre en service actif possède et dont l'armée a besoin immédiatement.

Par exemple, si quelqu'un s'engage dans l'armée avec un engagement de deux ans, puis s'en va, il pourra être rappelé en service actif pendant six ans. Si quelqu'un entre dans l'armée de l'air pendant quatre ans puis se sépare, il peut être rappelé en service actif pendant quatre autres années. Il est énoncé au paragraphe 10a du contrat d’engagement, qui stipule:

S'il s'agit de mon engagement initial, je dois purger une peine totale de huit (8) ans. Toute partie de ce service qui n'est pas en service actif doit être desservie par une composante de la réserve, sauf si je suis libéré plus tôt.

Ceci n’est pas considéré comme un stop-loss, bien que cela soit souvent supposé. Il fait partie de l'autorité de commande de la réserve du président.

Stop-Loss

Le stop-loss est la prolongation du mandat d'un militaire dans la garde, la réserve ou le service actif au-delà de sa date de séparation normale. Ceux qui se joignent à l’armée acceptent cette disposition en vertu du paragraphe 9c du contrat d’engagement:

En cas de guerre, mon engagement dans les forces armées se poursuit jusqu'à six (6) mois après la fin de la guerre, à moins que le président des États-Unis ne mette fin à mon engagement.

C'est la base du stop-loss. Le ministère de la Défense maintient que le terme "guerre" désigne tout moment où les forces armées américaines sont engagées dans un conflit hostile, pas seulement lorsque la guerre est déclarée par le Congrès. La politique de limitation des pertes a été contestée devant la loi, mais les tribunaux fédéraux ont toujours constaté que les conditions de service des membres du service pouvaient être involontairement prolongées en vertu de leur contrat militaire.

Histoire du stop-loss militaire

Le Congrès a d'abord donné pouvoir au ministère de la Défense après la fin du projet. Cependant, l'armée n'a utilisé cette autorité que lors de la guerre du Golfe de 1990/1991, lorsque le président George H. W. Bush a imposé à l'armée une limite de perte lors de la guerre du Golfe. Ce stop-loss a ensuite été révisé pour inclure uniquement les personnes déployées et les personnes possédant certaines compétences professionnelles critiques.

Le président Clinton a imposé un stop-loss au début du déploiement de la Bosnie et pendant la campagne aérienne du Kosovo.Le stop-loss a également été imposé pendant une brève période après les attentats du 11 septembre, puis à nouveau en 2002 et 2003, alors que l'armée se préparait à l'invasion de l'Irak.

Politique actuelle de stop-loss

Le programme actuel de stop-loss n'affecte que les membres des forces armées, des réservistes et des gardes nationaux de l'armée, et il concerne uniquement les personnes déployées ou ayant été officiellement informées de leur déploiement. Ces membres ne peuvent ni se séparer ni se retirer de la notification du point de déploiement et jusqu'à 90 jours après le retour du déploiement.