Je veux quitter mon emploi - Comment résoudre les problèmes au travail

Quand Jim a terminé ses études, il a commencé à travailler pour la première fois en quelques jours. L'employeur l'a recruté avant l'obtention de son diplôme. Juste après avoir reçu son premier chèque de paie, Jim a quitté la maison de ses parents pour s'installer dans un appartement indépendant. Quelques mois plus tard, il a acheté une nouvelle voiture. Tout allait bien … jusqu'à ce que ce ne soit pas.

Environ six mois après son entrée en fonction, son employeur a fusionné avec une autre entreprise. Le patron de Jim, qui était aussi son mentor, a été muté. Jim avait un nouveau chef qui ne prêtait que peu d'attention à ce qu'il faisait sauf lorsqu'il le critiquait. Le travail de Jim était toujours un rêve - un mauvais!

Il était coincé dans un travail qu'il détestait. Il savait que son manque d'expérience et son mandat abrégé auprès de son employeur allaient compromettre sa recherche d'emploi. Il ne pensait pas non plus avoir une bonne référence.

La situation de Jim n'est pas si inhabituelle. En fait, vous constaterez peut-être qu'il frappe très près de chez vous. Voulez-vous quitter votre emploi mais ne le pouvez pas en raison de circonstances atténuantes. Vous pouvez avoir un travail que vous n'aimez pas (ou même que vous ne détestez pas), mais sachez que vous ne pourrez pas en trouver un autre en raison d'un manque d'expérience. Ou vous pouvez avoir une hypothèque à payer ou une famille pour vous aider et ne pouvez pas risquer de perdre votre revenu. Quelle que soit la raison pour laquelle vous n'aimez pas rester à un emploi, il existe des moyens de tirer le meilleur parti de cette situation peu idéale.

Déterminez ce que vous n'aimez pas et ce que vous faites

La première chose à faire est de vous asseoir et de dresser une liste des choses que vous n'aimez pas dans votre travail. Maintenant viens, ne dis pas "tout". Parfois, lorsque vous détestez quelque chose ou plusieurs choses à propos de votre travail, cela vous rend si malheureux que vous avez l'impression de tout détester. Essayez de trouver des problèmes spécifiques.

Choisissez un moment pour y penser quand il y a un peu de distance entre vous et le travail. Cela vous permettra de voir les choses plus clairement. Le temps des vacances est idéal, mais un week-end fera l'affaire. Être spécifique. Si vous dites que vous ne vous entendez pas bien avec votre patron, énumérez les choses qui vous dérangent au sujet de lui.

Maintenant, énumérez ce que vous aimez dans votre travail. Encore une fois, ne dites pas "rien". Parfois, toutes les mauvaises choses occultent les bonnes choses, mais si vous regardez assez bien, vous pouvez trouver quelque chose que vous aimez dans votre travail. Peut-être que c'est votre patron, vos collègues ou certaines de vos tâches.

Ensuite, regardez la liste des choses que vous n'aimez pas. Pouvez-vous facilement résoudre l'un de ces problèmes? La plupart des situations ne sont pas aussi désespérées qu'elles le paraissent. Par exemple, si vous avez des problèmes avec votre patron, pouvez-vous vous asseoir et en discuter avec lui? Avant de commencer, essayez d’examiner la question de manière objective. Il y a deux vérités dans toutes les histoires. Faites un effort pour voir le côté de votre patron. Peut-être que vous pouvez apporter des changements qui amélioreront la relation.

Êtes-vous mécontent du travail lui-même? Parfois, un travail évolue de sorte que ce que vous avez été engagé pour faire ne soit pas du tout ce que vous faites. Si vous ne faites que des travaux qui ne vous intéressent pas, vous devez faire quelque chose à ce sujet. Ne laissez pas votre employeur définir votre cheminement de carrière pour vous. Vous devez être proactif par rapport à votre carrière ou vous serez simplement traîné. À moins d’avoir de l’expérience dans votre domaine, vous ne pourrez pas construire votre CV. Bien sûr, ce n'est pas ce que vous voulez dire à votre patron, mais vous devriez en parler.

Vous sentez-vous dépassé par la quantité de travail que vous devez faire? Avoir beaucoup de responsabilités n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Votre patron vous l’a peut-être donné parce qu’il pensait que vous pouviez y faire face. Si vous êtes en train de vous noyer au travail et que vous ne pouvez pas le terminer dans un délai raisonnable, vous devez en parler à votre patron.

Ensuite, examinez la liste des choses que vous aimez dans votre travail. Y a-t-il des choses spécifiques que vous aimez faire. Essayez d'assumer plus de responsabilités. Très probablement, si vous aimez ce que vous faites, vous le ferez bien, ce qui pourrait amener votre patron à remarquer votre performance.

Vous entendez-vous avec votre patron mais détestez-vous le travail que vous faites? Un patron avisé hésitera à renoncer à un employé avec lequel il entretient de bonnes relations et sera probablement disposé à l’accommoder. Dites à votre chef que vous souhaitez faire plus de travail que vous aimez mais que vous êtes prêt à prendre le relais quand il ou elle a besoin de vous.

En espérez vous davantage?

Les gens se plaignent parfois de s'ennuyer de leur travail. Ils estiment pouvoir assumer une plus grande responsabilité que celle que leur a confiée leur supérieur hiérarchique. Exprimez votre intérêt pour les projets que vous savez pouvoir gérer. Si vous êtes refusé, ne vous inquiétez pas. Prouvez-vous à la place. Trouvez des occasions de bénévolat pour perfectionner vos compétences. Appelez l'attention de votre patron sur ce que vous accomplissez en dehors du travail. S'il ne reconnaît pas votre nouvelle expérience, rassurez-vous sur le fait que votre CV aura fière allure lorsque vous vous lancerez dans une recherche d'emploi.

Retournez à l'école au centime de votre employeur, si possible. Découvrez les avantages éducatifs de votre entreprise. De nombreuses grandes organisations offrent une assistance pour les frais de scolarité ou le remboursement de leurs employés. Il est parfois nécessaire de rester dans l'entreprise pendant une période déterminée après la fin de vos études. Étant donné que les frais de scolarité sont aussi élevés, prendre cet engagement en vaut peut-être la peine.

Suivre les suggestions peut vous aider à tirer le meilleur parti d’une situation moins que parfaite. Si vous n'avez pas d'autre choix que de rester avec votre employeur actuel, vous n'avez rien à perdre de toute façon. Vous pouvez même gagner quelque chose, de nouvelles compétences ou une éducation supplémentaire, par exemple. Vous constaterez peut-être que non seulement vous pouvez tolérer votre travail, mais vous pouvez même commencer à en profiter.