10 façons d'obtenir la promotion que vous méritez

En tant que mère travaillant à temps plein, se sentir difficile de progresser sur le lieu de travail. Heureusement, avec de plus en plus d'employeurs comprenant la tâche consistant à équilibrer la parentalité et le travail, une promotion du travail n'est plus un rêve pour les mères qui travaillent. Il vous suffit de prendre des mesures pour y parvenir.

Alors, comment pouvez-vous obtenir la promotion au travail que vous désirez alors que vous avez tant de responsabilités à assumer? Considérez ces moyens éprouvés d’obtenir la promotion du travail que vous méritez.

Établissez un plan pour aller de l'avant au travail

Créez un plan quotidien qui vous aidera à devancer votre travail. Lorsque vous vous fixez des objectifs minimes, cette direction vous aidera à accomplir votre travail plus rapidement. Lorsque vous montrez que vous êtes un travailleur acharné et que vous êtes déterminé à réussir, cela montre que vous pouvez assumer plus de responsabilités. De plus, si vous êtes en avance sur votre temps, vous serez mieux placé pour faire face à la fermeture inopinée de l'école ou à un enfant malade.

Montrez-leur que rien n'est au delà de votre portée

En ce qui concerne votre performance au travail, évitez d’utiliser le mot «non». Vous pouvez toujours dire «oui», puis suggérer une date d'échéance raisonnable pour la tâche ou demander quelle priorité actuelle devrait être mise en veilleuse afin que vous puissiez consacrer toute votre énergie à la nouvelle tâche.

Montrez que vous pouvez être disponible pour mener à bien la tâche à accomplir, même si cela vous déplaît. Ne cédez jamais le travail à vos collègues, même si la tâche vous semble difficile, car vous pouvez le faire en profondeur. Montrez que vous pouvez compléter n'importe quelle tâche qui vous est confiée!

Ne laissez pas la peur vous gêner et demandez simplement ces tâches difficiles

Montrez que vous voulez passer au niveau supérieur en prenant en charge les tâches que votre supérieur hiérarchique pourrait gérer. En montrant que vous pouvez aller au-delà de vos tâches, vous montrez à votre employeur que vous pouvez assumer plus de responsabilités et que vous vous positionnez pour une promotion.

N'ayez pas peur de dire à votre patron qu'ils ont tort

Au lieu de rester assis et de faire le travail qui vous a été confié, faites des propositions qui vous aideront à réussir dans des situations professionnelles. Si vous pouvez trouver un meilleur moyen de gagner de nouveaux clients, d’améliorer la présence Web de votre entreprise ou d’accroître vos revenus, informez-en votre patron dans une proposition officielle. Cela montre que vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo.

Cherchez des moyens de mettre en valeur vos talents

Faites remarquer à votre employeur vos talents en les mettant en évidence avec toutes les étapes que vous accomplissez. Par exemple, si vos compétences en matière de négociation sont votre point fort, abordez des projets qui mettront en avant vos compétences principales en matière de négociation et assurez-vous que votre patron sait qu'un projet a abouti, car vous êtes en mesure de bien négocier le contrat.

Ne soyez pas timide, soyez le leader que vous êtes censé être

Aucun employeur ne veut promouvoir le suiveur. Montrez vos compétences en leadership chaque fois que vous prenez les rênes d'un projet. Si vous montrez que vous pouvez diriger une équipe au niveau supérieur, votre patron sera plus susceptible de vous considérer comme un candidat méritant une promotion.

Faites savoir que vous souhaitez une promotion

Assurez-vous que votre employeur sait que vous souhaitez être le prochain sur la liste des promotions si l'occasion se présente. Au cours d'une conversation avec votre supérieur hiérarchique ou son supérieur hiérarchique, vous pouvez indiquer comment vous envisagez de vous développer avec l'entreprise et parler de vos objectifs de carrière à long terme au sein de l'entreprise.

Ne ratez jamais l'occasion d'être agressif et assertif

Les employés dignes d'une promotion au travail sont toujours agressifs pour ce qu'ils veulent dans leur carrière. Assurez-vous de vous faire remarquer sur le lieu de travail en faisant preuve de fermeté, toujours prêt à assumer la tâche qui vous attend et à la mener à bien du début à la fin.

Au lieu de travailler dur derrière votre bureau, allez à la fête de bureau

Bien que la promotion soit souvent basée sur votre performance au travail, il n’est pas gênant d’être en bons termes sociaux avec votre patron. Trouvez des intérêts communs et parlez de ces sujets pendant votre pause-déjeuner ou votre temps libre au travail. Si tout se passe entre vous et votre patron, vous ne lui donnez pas le temps de vous voir en tant qu'être humain et de ne pas vous soucier de votre succès sur le plan personnel.

Soyez là pour votre équipe en demandant comment vous pouvez aider

Les personnes considérées comme dignes de promotion sont celles qui peuvent jouer en équipe. Lorsque vous montrez à votre employeur, vous pouvez diriger une équipe ou en faire partie. vous illustrez votre polyvalence. Des promotions sont souvent accordées aux personnes sur lesquelles un employeur peut compter pour assumer le rôle de leadership approprié lors d'un projet ou d'une mission.