Exemples de lettres de rejet à des candidats

【Études en France】Comment écrire un recours gracieux ?

Table des matières:

01 Comment écrire des lettres de rejet
02 Quand pas sélectionné pour un entretien
03 Après un entretien d'embauche
04 après la deuxième entrevue
05 candidats que vous souhaitez embaucher pour le bon emploi

Voulez-vous rejeter les candidatures à un poste de manière professionnelle, réfléchie et avec bonté? Vous pouvez utiliser ces exemples de lettres de rejet comme guide. Ces exemples vous aideront à rejeter les candidats: quand ils postulent, après l’entretien et quand ils n’ont pas été sélectionnés.

Vous devez à vos candidats des postes communiqués à titre professionnel à chaque étape du processus d’embauche. Ne leur permettez pas de sentir que leurs efforts ont disparu dans un trou noir quand ils ne vous entendent plus rien pendant des semaines. Il n'y a rien de plus méchant que de laisser un candidat attendre et se demander.

Oui, bien sûr, vous êtes occupé, mais occupée est une mauvaise excuse pour ne pas traiter vos candidats avec tout le respect qui leur est dû. Utilisez ces exemples de lettres de rejet comme guide pendant que vous développez les lettres d’emploi que vous utilisez dans votre organisation.

01 Comment écrire des lettres de rejet

Vous vous demandez pourquoi vous enverriez des lettres de refus professionnels aux demandeurs d’emploi alors que tant d’employeurs ne le font pas? L'envoi de lettres de refus à des candidats qui n'ont pas été sélectionnés pour ce poste est une étape supplémentaire, mais positive, que votre entreprise peut entreprendre pour renforcer la bonne volonté avec les candidats.

Des lettres de rejet réfléchies et professionnelles aident votre établissement à devenir un employeur de choix. Voyez comment rédiger une lettre de rejet professionnelle et découvrez pourquoi.

02 Quand pas sélectionné pour un entretien

C'est une gentillesse de la part de l'employeur de communiquer avec les candidats à chaque étape de votre processus d'embauche. Les candidats investissent énormément de temps pour postuler à des emplois. Ils doivent une communication respectueuse.

Voici un exemple de lettre de rejet pour informer le candidat qu'il n'a pas été sélectionné pour un entretien d'embauche. Dans ces cas, vous avez la possibilité d'utiliser davantage une lettre type car vous n'avez pas encore développé de relation avec le candidat.

À cette étape du processus d'embauche, vous pouvez également envoyer ces lettres de rejet automatiquement et par voie électronique, afin de gagner du temps pour votre personnel tout en répondant aux attentes de chaque candidat.

03 Après un entretien d'embauche

Dans de nombreuses entreprises, un candidat à un poste est invité à un premier entretien au cours duquel il procède à une évaluation de base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel culturel. Dans certaines entreprises, une personne mène cette interview. Les entreprises reconnaissent de plus en plus le pouvoir d'un candidat de rencontrer plus d'employés. Il s’agit d’un exemple de lettre de rejet d’un candidat non qualifié pour un deuxième entretien.

04 après la deuxième entrevue

Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de refus d'emploi? Cet exemple de lettre de refus d'emploi s'adresse aux candidats qui ont été interrogés deux fois avec votre organisation. Il est difficile d'envoyer une lettre de refus d'emploi à un candidat que vous avez jugé suffisamment qualifié pour pouvoir participer à un deuxième entretien. Mais ça arrive. Utilisez cet exemple de lettre de refus d’emploi pour faire preuve de professionnalisme et de politesse, avec soin et inquiétude, et indiquez aux candidats du second entretien de ne pas avoir obtenu le poste.

05 candidats que vous souhaitez embaucher pour le bon emploi

Voici un exemple de lettre de refus d’un candidat que vous souhaitez engager dans votre entreprise. Vous aviez un candidat plus qualifié pour le poste actuel, mais vous envisageriez ce candidat pour un poste différent.