• 2025-04-03

Salaire minimum

EQ - QU

EQ - QU

Table des matières:

Anonim

Le salaire minimum fédéral est le montant minimum qu'un employeur peut verser à un employé non exonéré couvert pour une heure travaillée. Les dispositions fédérales relatives au salaire minimum sont contenues dans la loi sur les normes de travail équitable (FLSA).

De nombreux États ont également des lois sur le salaire minimum. Vérifiez votre état pour ses exigences de salaire minimum.

Vous pouvez consulter une liste à jour des salaires minimum dans tous les états. La liste comprend également des informations sur les hausses de salaire minimum actuellement programmées.

Vérifiez bien auprès de votre état même si ces chiffres sont complets. Il est facile de se tromper.

Lorsqu'un employé est soumis à la fois aux lois nationales et fédérales sur le salaire minimum, il a droit au plus élevé des deux salaires minimum.

Le salaire minimum fédéral est actuellement de 7,25 $ l’heure. Mais, de nombreux États exigent des employeurs qu'ils paient davantage - et un certain nombre d'États avaient prévu des augmentations en 2014. Vérifiez si vous déclarez être l'un d'entre eux.

Diverses exceptions au salaire minimum s'appliquent dans certaines circonstances aux travailleurs handicapés, aux étudiants à temps plein, aux jeunes de moins de 20 ans au cours de leurs 90 premiers jours civils consécutifs d'emploi, aux employés non rémunérés et aux apprenants.

En 2014, par exemple, les employés sous contrat de service fédéral et de construction ont un nouveau salaire minimum de 10,10 $ l'heure. Cette nouvelle loi est entrée en vigueur pour tous les contrats nouveaux et expirant le 1er janvier 2015.

Le Congrès augmente périodiquement le salaire minimum. Assurez-vous donc que vous payez le salaire actuel et approprié en vérifiant auprès des départements du travail de votre État et du gouvernement fédéral.

En 2015, le débat sur le salaire minimum est passé à 15,00 $ l'heure avec certains États, municipalités et localités appliquant ou envisageant de mettre en œuvre cette augmentation de salaire.

Vous pouvez également être intéressé par les heures supplémentaires | entrepreneur indépendant | Comment planifier et payer les employés saisonniers et temporaires | L'impact de l'augmentation du salaire minimum

Plus de ressources sur le salaire minimum

  • Site Web du ministère du Travail sur le salaire minimum

Articles intéressants

Que rechercher dans une lettre d'offre d'emploi

Que rechercher dans une lettre d'offre d'emploi

Vous devez examiner, vérifier et prendre en compte quelques éléments avant de vous inscrire au bas de votre lettre d’offre d’emploi. Voici ce qu'il faut rechercher.

Devenir un chef de produit

Devenir un chef de produit

Le rôle de chef de produit est un choix de carrière de plus en plus prisé par les personnes issues de divers milieux professionnels et techniques.

Que mettre sur LinkedIn quand vous êtes au chômage

Que mettre sur LinkedIn quand vous êtes au chômage

Que faut-il lister dans votre profil LinkedIn, y compris votre titre professionnel et votre position actuelle, lorsque vous êtes au chômage, avec des exemples.

Entente de confidentialité et de non-divulgation avec les employés

Entente de confidentialité et de non-divulgation avec les employés

Ce qu’il faut rechercher dans un accord de confidentialité avec un employé, pourquoi les entreprises l’utilisent, quand on peut vous demander de signer et ce qu’il faut prendre en compte avant de l’accepter.

10 choses à retenir pour la mise en œuvre de votre projet

10 choses à retenir pour la mise en œuvre de votre projet

Vous avez passé beaucoup de temps à travailler avec votre équipe pour livrer un produit fantastique. Voici 10 choses qui peuvent faire ou défaire la mise en œuvre de votre projet.

Quoi porter pour votre entretien d'embauche légal

Quoi porter pour votre entretien d'embauche légal

Si vous avez un entretien d'embauche juridique, vous devez vous demander quoi porter et à apporter. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à réussir.