Pourquoi un salaire égal pour les femmes profiterait à l'économie américaine

En moyenne, les femmes ne perçoivent pas un salaire égal pour les mêmes tâches que les hommes. Non seulement les femmes devraient-elles recevoir un salaire juste parce qu’elles le méritent, mais aussi pour l’économie américaine. Considérez ceci: 42% des femmes sont la seule ou principale source de revenu de leur famille et les femmes contribuent pour 43% au produit national brut.

Les femmes dépensent plus d'argent que les hommes, soutenant ainsi l'économie

Selon une étude réalisée en partie par WomenCertified, une organisation de défense des consommateurs et de formation à la vente au détail, les femmes dépensent 4 000 milliards de dollars par an, soit 83% des dépenses de consommation américaines, soit les deux tiers du produit national brut.

Certains disent que ces chiffres sont encore plus élevés. Selon les chiffres les plus récents de Nielsen Consumer, le pouvoir collectif du portefeuille d'une femme varie de 5 000 milliards de dollars à 15 000 milliards de dollars dépensés chaque année. En fait, selon des chiffres récents, les femmes achètent plus de 50% des produits que certaines pourraient considérer comme des produits pour hommes, tels que les jeux vidéo et autres appareils électroniques, les voitures et les outils de bricolage pour la maison et le jardin.

Calendrier de la législation affectant la rémunération des femmes

En 1963, le président John Kennedy a signé la loi sur l'égalité de rémunération. Mais cette loi a été inefficace. Selon Dawn Rosenberg McKay, Guide de la planification de carrière:

"Les employeurs ne respectent pas toujours la loi de 1963 sur l’égalité de salaire ni les autres lois qui exigent un salaire égal pour un travail égal. Au cours de l’exercice 2006 (du 1er octobre 2005 au 30 septembre 2006), la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC) a reçu 861 plaintes pour discrimination salariale, parmi lesquelles des accusations d’employeurs violant la loi sur l’égalité de rémunération, le titre VII de la loi sur les droits civils, la loi sur la discrimination fondée sur l’âge dans l’emploi et la loi sur les Américains handicapés (statistiques: 1997 à 2006). "

• Loi sur l'égalité de rémunération
• Lois fédérales américaines sur l'emploi

En 2007, Barack Obama a présenté le Fair Pay Restoration Act; il a été défait au Sénat (John McCain ne s'est pas présenté au vote).

En 2007, la Lilly Ledbetter Fair Pay Act de 2007 a été adoptée. Obama a soutenu le projet de loi, McCain a voté non. Le projet de loi a été adopté par le Sénat.

• Loi sur la restauration équitable des salaires
• Loi de 2007 sur l’équité salariale de Lilly Ledbetter
• Pourquoi John McCain a-t-il voté contre l'égalité de rémunération?

Nous sous-payons les femmes pour les mêmes emplois que les hommes effectuent

L'écart salarial entre hommes et femmes se réduit de moins d'un demi pour cent par an. Ajoutez à cela l’inflation et l’augmentation du coût de la vie, et les femmes vont moins bien, pas mieux depuis l’adoption des lois sur l’égalité de rémunération.

• En 2018, toutes les femmes réunies gagnaient seulement 80 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Une nouvelle étude réalisée par le Women's Institute for Policy Research a révélé que ce montant n'était pas tout à fait exact. L'étude cite beaucoup moins - 49%.
• Les femmes afro-américaines ne gagnent que 61 cents sur le dollar gagné par les hommes.
• Les Américaines hispaniques ne gagnent que 54 cents sur le dollar gagné par les hommes.

Selon le guide de Katherine Lewis, «Les statistiques ci-dessus sont peut-être pire»:

"Les statistiques gouvernementales montrent que les femmes ne gagnent que 77 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Mais, selon Moms Rising, la comparaison des chiffres révèle une situation encore plus sombre: les femmes" gagnent 10% de moins que leurs homologues masculins; les mères gagnent 27% de moins; et les mères célibataires gagnent entre 34% et 44% de moins ".

Ne pas offrir un salaire égal aux femmes méritantes non seulement fait mal aux femmes et à leurs familles, mais aussi à l’économie américaine.