Conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous êtes viré

Supposons que vous alliez au travail tous les jours et que vous pensiez réellement que vous faites du bon travail. Un jour, tout de suite, vous entrez dans le travail et on vous dit que vous êtes viré et que c’est votre dernier jour?

Aujourd'hui, nous avons eu cette conversation avec un récent alun qui venait d'obtenir son diplôme l'année dernière. Comme on pouvait s'y attendre, elle était très désemparée lorsqu'elle a appris qu'elle se faisait virer sans raison apparente. Elle avait débuté dans l'entreprise en tant que stagiaire et en seulement deux mois, elle a été embauchée pour un poste régulier à temps plein. Au départ, elle était ravie de décrocher ce poste et s’est finalement retrouvée démunie. Après seulement six mois de travail, elle s’est retrouvée licenciée.

Comme dans beaucoup de situations où des employés sont licenciés sur le champ, ils disposent généralement de nombreuses informations qu'ils ne connaissent pas. Cette personne a été informée qu’elle avait été licenciée en raison de l’incapacité de son supérieur hiérarchique à renverser le service, de son licenciement et de la restructuration de la société. La bonne nouvelle, c’est que la société lui a dit qu’elle lui enverrait un chèque de paie pour les deux semaines à venir, mais qu’elle a réalisé qu’un virement n’avait pas été effectué sur son compte bancaire, elle a appelé la société pour lui dire qu’elle avait été licenciée. cause et que la société retenait les services d’un avocat.

Cela peut être une expérience dérangeante pour toute personne licenciée d'un emploi, mais pour un nouveau diplômé, cela peut être extrêmement dérangeant de ne pas savoir du tout pourquoi il a été licencié. Le fait que la société ait d'abord offert de lui payer son salaire pendant plusieurs semaines, puis inversé la situation en disant qu'elle risquait d'être poursuivie en justice, la situation dans son ensemble a empiré et elle s'est trouvée préoccupée par sa capacité à trouver un emploi. nouveau travail.

Conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous êtes viré

1. Ne laissez pas se faire virer vous submerger.Comme la plupart des gens, vous pensez probablement qu’un licenciement ne vous arrivera jamais. Malheureusement, beaucoup de gens se font virer pour diverses raisons et ce n’est souvent pas leur faute.
2. Maintenez votre confiance en vous et votre estime de soi.Même si une fois que vous apprenez que vous avez été licencié et que vous vous sentez naturellement choqué par cette expérience, il est important de mettre la situation en perspective et de prendre conscience du fait que cela a peut-être plus à voir avec la société qu'avec vous.
3. Vérifiez si vous êtes admissible aux allocations de chômage.Malheureusement, licencier un employé brusquement et sans raison apparente semble un peu injuste, car il n’existe fondamentalement aucune loi pour protéger les employés de ce type de situation. Dans ce cas, l'employeur peut avoir menacé d'intenter une action en justice afin de tenir la salariée à distance et même de la décourager de demander des prestations de chômage. Certainement, savoir si vous êtes admissible au chômage.

1. Nettoyez votre CV et votre lettre de motivation et commencez à les envoyer aux employeurs.Une fois que vous avez surmonté le choc initial du licenciement, il est important d’adopter une attitude proactive et de commencer à obtenir votre CV et votre lettre de motivation.
2. Commencez à créer des réseaux avec la famille, les amis, le corps professoral, les employeurs précédents, etc.Ne vous laissez pas faire virer, vous empêcherez de contacter votre réseau personnel et professionnel. Cela peut sembler difficile au début, mais vous serez étonné de voir comment les gens vont comprendre et être prêts à vous aider dans vos recherches.

1. Ne blâmez pas votre employeur précédent.Dénoncer un ancien employeur est un moyen sûr de ne pas être embauché une fois l’entretien terminé. Les employeurs potentiels ne veulent pas entendre de mauvaises choses sur les employeurs précédents et cela peut les amener à avoir des pensées négatives à votre sujet.
2. Trouvez des personnes avec lesquelles vous pouvez vous entraîner ou interroger seul, en vous assurant de le faire à voix haute.Le meilleur conseil que nous puissions avoir pour préparer une entrevue est la pratique, la pratique, la pratique. Vous voudrez vous assurer que vous aurez la plupart de vos erreurs avant l'entretien.

1. Ne mentez pas sur votre CV, votre lettre de motivation ou votre entretien.Gardez votre CV et votre lettre de motivation positifs en vous concentrant sur vos forces et vos intérêts et sur ce que vous avez à offrir à l'entreprise. Pour l'entretien, préparez-vous à répondre à la question «Pourquoi avez-vous quitté votre ancien employeur?». La meilleure façon de répondre à cette question est de rester concis et de mettre l'accent sur les changements ou les restructurations pouvant avoir lieu dans l'entreprise.
2. Soyez prêt à passer à autre chose.Trop souvent, il est facile de se concentrer sur quelque chose de négatif qui nous est arrivé dans notre vie. En matière de recherche d’emploi, il est important d’oublier le passé, d’en tirer les leçons et d’aller de l’avant aussi vite que possible. Rester positif et se concentrer sur l'avenir vous aidera à vous préparer et à vous concentrer sur les prochaines étapes nécessaires pour réussir sur le lieu de travail.